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DÉCISION / ECLI
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cr
VENCE, en date du 18 mai 2016, qui, dans l'information suiviec/M. Patrick Z
ECLI:FR:CCASS:2017:CR01722
11 juillet 2017
moyen de cassation, pris de la violation des articles 6 de la Convention européenne des droits de l'homme, 1er du Protocole additionnel n° 1 à cette convention, 2 et 17 de la Déclaration des droits de
comm
ECLI:FR:CCASS:2014:CO00864
7 octobre 2014
X..., la créance invoquée à l'encontre de la société Ingenico ; que celle-ci a exercé le retrait litigieux prévu par l'article 1699 du code civil ; Sur le premier moyen : Attendu que M.
soc
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00579
19 mai 2021
A défaut, ils peuvent faire l'objet d'une rémunération prévue par une convention ou un accord collectif de travail.
ECLI:FR:CCASS:2017:SO00745
5 mai 2017
ALORS surtout QUE l'employeur se bornant à soutenir que Monsieur Y... ne pouvait y prétendre, ce dont il résultait qu'il ne pouvait les obtenir, la Cour d'appel a modifié les termes du litige et violé
civ1
ECLI:FR:CCASS:2023:C110047
18 janvier 2023
de résultat ; qu'en statuant ainsi, sans tenir compte de l'avantage économique, pour la SCP SVA, résultant du maintien de la clientèle de Me [K] une fois ce dernier devenu collaborateur, la cour d'appel
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00587
3 avril 2019
minimum conventionnel.
ECLI:FR:CCASS:2020:SO00951
21 octobre 2020
du temps de travail prévue par l'article 2.2.1.2 du chapitre IV de la convention collective nationale de la distribution directe ne saurait, à elle seule, satisfaire aux exigences de l'article L. 3171
ECLI:FR:CCASS:2019:SO10889
18 septembre 2019
; que, sur le moyen tiré de la non-conformité de la clause aux dispositions de la convention collective, en premier lieu M.
ECLI:FR:CCASS:2016:SO10861
19 octobre 2016
/L'insuffisance de résultats ne constitue une cause réelle et sérieuse de licenciement que si elle procède d'une insuffisance professionnelle. / En l'espèce, la lettre de licenciement du 12 août 2010 est
ECLI:FR:CCASS:2020:SO10215
26 février 2020
collective applicable qui impose un contrat de travail écrit avec certaines précisions ; que l'article 2.1 de la convention collective prévoit que « tout engagement fait l'objet d'un contrat de travail
civ3
ECLI:FR:CCASS:2018:C301012
22 novembre 2018
Y... a établi le relevé de ses honoraires s'élevant, déduction faite de la provision versée, à la somme de 58.388 euros TTC sur la base d'une estimation des travaux faite selon courrier du 17 janvier 2008
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00578
ECLI:FR:CCASS:2022:SO10150
9 février 2022
prévues conventionnellement à savoir 10 jours calendaires avant le début de la semaine concernée, modifiables au plus tard 3 jours avant avec l'accord du salarié, que les plannings de travail de l'équipe
ECLI:FR:CCASS:2009:SO10037
27 janvier 2009
MOYENS ANNEXES à la présente décision ; Moyens produit par la SCP Richard, Avocat aux Conseils, pour les sociétés Maîtrise d'oeuvre coordination sécurité et Iris conseil aménagement ; PREMIER MOYEN
ECLI:FR:CCASS:2019:SO01431
16 octobre 2019
QUATRIEME MOYEN DE CASSATION, subsidiaire au premier Le moyen fait grief à l'arrêt attaqué d'AVOIR débouté le salarié de ses demandes tendant à voir ordonner le versement du complément mensuel horaire
ECLI:FR:CCASS:2012:SO02415
21 novembre 2012
d'un an dans la profession : il effectue des petits travaux d'entretien du jardin, des espaces et dépendances » ; qu'en lui conférant le niveau 1 quand il résulte des constatations de l'arrêt qu'il a
ECLI:FR:CCASS:2020:SO10895
4 novembre 2020
La convention de forfait en jours prévoit également le nombre de jours travaillés et la mise en place d'un suivi.
ECLI:FR:CCASS:2009:SO00217
4 février 2009
. : Vu les articles 22 et 23 de la convention collective nationale des journalistes professionnels ; Attendu que, pour débouter M.
ECLI:FR:CCASS:2013:CO00925
8 octobre 2013
X... n'a versé aux débats aucune convention obligeant les filiales de l'EURL Oenologie et culture à respecter la politique qui aurait été définie par cette dernière » ; qu'en stigmatisant ainsi l'absence
ECLI:FR:CCASS:2021:SO01441
15 décembre 2021
700 du code de procédure civile, alors « que les parties au contrat de travail peuvent, lorsque la convention collective le prévoit et que la profession exercée ne permet pas de connaître le nombre d'heures
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