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DÉCISION / ECLI
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civ3
ECLI:FR:CCASS:2010:C300399
23 mars 2010
Frédéric René A..., de ne pas être régulièrement inscrit au RCS ; que si le bailleur peut aux termes de l'article L. 145-17 du Code de commerce, refuser au locataire de renouveler le bail pour motif grave
civ2
613721d6cd580146773f7f07
17 mars 1993
ou renouvelée des devoirs et obligations du mariage, et que l'atteinte, même grave, à la "dignité" du mari ne saurait suffire à établir que l'arrêt attaqué a pris en considération la première des conditions
ECLI:FR:CCASS:2019:C300085
7 février 2019
Y... a signifié à la société La Corrida un congé à effet du 30 novembre 2011 comportant refus de renouvellement et d'indemnité d'éviction ; qu'il l'a assignée en acquisition de la clause résolutoire et
ECLI:FR:CCASS:2018:C300519
31 mai 2018
du bail ; que, le 13 novembre 2012, la SCI lui a signifié un congé comportant refus de renouvellement du bail sans offre d'indemnité d'éviction pour motif grave et légitime ; que, le 4 janvier 2013, la
soc
ECLI:FR:CCASS:2018:SO10560
3 mai 2018
X... fondé sur une faute grave et débouté M.
607940cb9ba5988459c3ea7c
22 février 1968
EN LUI REFUSANT LE RENOUVELLEMENT DE SON BAIL POUR MOTIF GRAVE TIRE DE CE QUE LA CESSION RESULTANT DE L'OPERATION N'AVAIT PAS OBTENU L'ACCORD PREALABLE DU BAILLEUR, LADITE DEMOISELLE Z...
ECLI:FR:CCASS:2017:C301003
5 octobre 2017
B... un congé avec refus de renouvellement pour motif grave et légitime sans indemnité d'éviction, pour la date du 30 novembre 2013, rappelant les termes de l'article L. 145-9 du code de commerce en vertu
ECLI:FR:CCASS:2013:C301174
15 octobre 2013
ci-après annexé : Attendu qu'ayant relevé qu'aucun des documents produits n'établissait l'inscription personnelle de Mme X... au registre du commerce et des sociétés à la date de la demande de renouvellement
ECLI:FR:CCASS:2010:SO01631
22 septembre 2010
X... a été licencié pour faute grave le 9 mars 2005 ; que, contestant ce licenciement et s'estimant non rempli de ses droits en matière de rémunération, il a saisi la juridiction prud'homale de diverses
ECLI:FR:CCASS:2019:C310117
28 mars 2019
du bail sans être tenu au paiement d'aucune indemnité s'il justifie d'un motif grave et légitime à l'encontre du locataire sortant et que ce dernier a été vainement mis en demeure depuis plus d'un mois
comm
6079d6469ba5988459c5a8c9
15 mars 1965
L'ARRET ATTAQUE (PARIS, 17 MAI 1962), QUE LA SOCIETE NESSON ET CIE, BENEFICIAIRE D'UN BAIL COMMERCIAL VENANT A EXPIRATION LE 1ER OCTOBRE 1952, EN A, SUIVANT EXPLOIT DU 26 MARS 1952, DEMANDE LE RENOUVELLEMENT
607941069ba5988459c3ffd6
1 mars 1972
L'ARRET INFIRMATIF ATTAQUE QUE X..., PROPRIETAIRE DE DIVERS LOCAUX COMMERCIAUX DONNES EN LOCATION, EN 1942, A Y..., A DONNE CONGE AU PRENEUR, LE 14 AVRIL 1967, POUR LE 30 DECEMBRE 1967, AVEC REFUS DE RENOUVELLEMENT
ECLI:FR:CCASS:2013:SO01514
25 septembre 2013
SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Sur le moyen unique : Vu l'article 1134 du code civil ; Attendu selon l'arrêt attaqué, que Mme X... a été engagée le 18 novembre 1991 par l'association Renouveau
607943309ba5988459c41754
11 décembre 1974
EN INFRACTION AUX DISPOSITIONS DE LA LOI DU 20 MARS 1956, CE QUI ENTRAINAIT LA DECHEANCE DU DROIT AU RENOUVELLEMENT DU BAIL COMMERCIAL ; ATTENDU QUE X...
ECLI:FR:CCASS:2016:SO10950
10 novembre 2016
de renouvellement des contrats de franchise.
été AMCN dirigéec/M. X
ECLI:FR:CCASS:2016:C301060
6 octobre 2016
le congé puisse être délivré pour motif grave et légitime.
ECLI:FR:CCASS:2018:CO00814
4 septembre 2018
le contrat consenti sans avoir à motiver son refus dès lors, qu'il respecte de manière effective le délai de préavis contractuel et quoi qu'il en soit, un délai de préavis raisonnable et en ce sens également
ECLI:FR:CCASS:2024:C300072
8 février 2024
La bailleresse fait grief à l'arrêt de déclarer irrecevable son action en fixation du prix du bail renouvelé, alors : « 1°/ que le délai de la prescription biennale de l'action en fixation du prix
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00087
20 janvier 2021
n'est pas prévu par ledit avenant, en sorte que le renouvellement intervenu après l'expiration du délai initial est irrégulier et l'avenant du 1er juin 2010 est devenu définitif au 30 novembre 2010 ;
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00414
13 mars 2019
statut d'employée, la période d'essai de la salariée fixée à deux mois par le contrat de travail signé le 16 avril 2012, doit être ramenée à un mois, que, dès lors, faute pour l'employeur d'avoir renouvelé
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