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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
soc
C 12-23.096 dirigéc/Mme Y
ECLI:FR:CCASS:2014:SO00080
15 janvier 2014
permanente de l'entreprise ; que selon l'article L 1245-1 du code du travail, est réputé à durée indéterminée tout contrat conclu en méconnaissance des dispositions des articles L 1242-1 à L 1242-4 du
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ECLI:FR:CCASS:2017:SO01957
20 septembre 2017
de l'article L. 1245-2 alinéa 2 du code du travail, soit la somme de 1 343, € » ; ALORS, D'UNE PART, QUE selon l'article L. 1242-2 du code du travail « un contrat de travail à durée déterminée ne peut
ECLI:FR:CCASS:2011:SO02463
30 novembre 2011
1245-2 du code du travail, l'indemnité de 2.502 € qu'il réclame» ; ALORS QUE dans le cas d'activités permanentes, le recours au contrat de travail à durée déterminée est possible si la dispersion géographique
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00109
20 janvier 2021
L. 122-1-1 devenu le 1° de l'article L. 1242-2 du code du travail. 10.
ECLI:FR:CCASS:2020:SO10846
21 octobre 2020
Aux termes de l'article L 1245-1 du code du travail est réputé à durée indéterminée tout contrat de travail conclu en méconnaissance des dispositions des articles L 1242-1 à L. 1242-4, L. 1242-6 à L. 1242
ECLI:FR:CCASS:2020:SO10982
12 novembre 2020
, ils doivent être requalifiés en contrats de travail à durée indéterminée (CDI) à compter du 2 mars 2012 ; qu'en application des dispositions de l'article L 1245-2 alinéa 2 du Code du travail, en cas
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00319
20 février 2019
articles L. 1242-1, L. 1242-2, L. 1245-1 et D. 1242-1 du code du travail que dans les secteurs d'activité définis par décret ou par voie de convention ou d'accord collectif étendu, certains des emplois
ECLI:FR:CCASS:2020:SO00361
18 mars 2020
L. 1242-12 et L. 1245-1 du code du travail. » Réponse de la cour Vu l'article L. 1242-12 1° du code du travail : 10.
ECLI:FR:CCASS:2011:SO00440
16 février 2011
L. 1242-12 (anc. 122-3-1) du code du travail.
ECLI:FR:CCASS:2016:SO00993
26 mai 2016
L. 1242-12 et L. 1245-2 du Code du travail, ensemble l'article 4 du Code de procédure civile.
ECLI:FR:CCASS:2012:SO00372
1 février 2012
L. 1242-2 du Code du travail, « sous réserve des dispositions de l'article L. 1242-3, un contrat de travail à durée déterminée ne peut être conclu que pour l'exécution d'une tache précise et temporaire
ECLI:FR:CCASS:2012:SO00373
L. 1242-2 du code du travail, «sous réserve des dispositions de l'article L. 1242-3, un contrat de travail à durée déterminée ne peut être conclu que pour l'exécution d'une tache précise et temporaire
ECLI:FR:CCASS:2012:SO00375
L. 1242-2 du Code du travail, «sous réserve des dispositions de l'article L. 1242-3, un contrat de travail à durée déterminée ne peut être conclu que pour l'exécution d'une tache précise et temporaire
ECLI:FR:CCASS:2020:SO00958
conclus dans le cadre de l'article L. 1242-2 alinéa 3 du code du travail.
ECLI:FR:CCASS:2019:SO01255
18 septembre 2019
à temps complet ; AUX MOTIFS QU' aux termes de l'article L.1242-12 du code du travail, le contrat de travail à durée déterminée est établi par écrit et comporte la définition précise de son motif, et
ECLI:FR:CCASS:2019:SO10337
27 mars 2019
; Que l'article L.1242-13 du code du travail dispose que le contrat de travail est transmis au salarié, au plus tard dans les deux jours ouvrables suivant l'embauche ; Que l'article D.1242-1 du code du
ECLI:FR:CCASS:2017:SO02598
22 novembre 2017
basée sur le salaire selon les dispositions de l'article L 1245-2 § 2 du Code du travail est une action de nature salariale de sorte que la prescription conventionnelle abrégée d'une année, convenue au
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00686
2 juin 2021
; Conformément à l'article L. 1245-2, alinéa 2 du code du travail, lorsque le conseil de prud'hommes fait droit à la demande de requalification du contrat de travail à durée déterminée en contrat à durée
ECLI:FR:CCASS:2020:SO00844
30 septembre 2020
; Considérant qu'aux termes de l'article L.1245-2 alinéa 2 du code du travail, si le juge fait droit à la demande du salarié tendant à la requalification de son contrat de travail à durée déterminée en
ECLI:FR:CCASS:2025:SO00810
10 septembre 2025
Le salarié fait grief à l'arrêt de le débouter de l'ensemble de ses demandes, alors « qu'il résulte de l'article L. 1242-2, 3º du code du travail que dans les secteurs d'activité définis par l'article