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DÉCISION / ECLI
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soc
ECLI:FR:CCASS:2017:SO00491
15 mars 2017
ALORS QUE les cadres dirigeants exclus du bénéfice de la législation sur la durée du travail, les jours fériés et le repos hebdomadaire sont « les cadres auxquels sont confiées des responsabilités dont
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00433
13 mars 2019
S'agissant des périodes correspondant aux jours fériés, il y a lieu de retenir que : - les jours fériés et chômés, soit le 1er mai, ne peuvent entraîner aucune perte de salaire pour les salariés totalisant
ECLI:FR:CCASS:2017:SO00440
9 mars 2017
[E], liquidateur judiciaire de l'association Fédération ADMR du Finistère, contre l'arrêt rendu le 10 juin 2015 par la cour d'appel de Rennes (9e chambre prud'homale), dans le litige
ECLI:FR:CCASS:2009:SO00275
11 février 2009
fériés, au taux de réduction d'activité résultant des mesures de chômage partiel, à la surveillance médicale de la médecine du travail et à la prise en compte par l'employeur dans le cadre d'une évaluation
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3 décembre 1987
Franck, avocat général, Mme Ferré, greffier de chambre ; Sur le rapport de M.
ECLI:FR:CCASS:2013:SO00716
10 avril 2013
En cas d'absence pour la journée, les soins et nourriture des animaux et oiseaux seront assurés avant le départ, en ce compris les samedi, dimanche et jours fériés » ; que Monsieur Y... ne fournit aucun
ECLI:FR:CCASS:2010:SO01579
13 juillet 2010
avait rempli et émargé des relevés individuels journaliers établis chaque mois, mentionnant le nombre de jours de RTT pris ; que ce montant était le suivant : 20 jours en 2001, 21 jours en 2002, 18 jours
ECLI:FR:CCASS:2024:SO00521
22 mai 2024
travaillés ni les horaires de travail pour chaque journée travaillée. 9.
ECLI:FR:CCASS:2010:SO02502
14 décembre 2010
fériés ; AUX MOTIFS QU'aux termes de l'article 5.6 de la convention collective du Golf, pour les salariés qui travaillent habituellement le dimanche et les jours fériés, il doit être prévu une compensation
ECLI:FR:CCASS:2012:SO02557
5 décembre 2012
L'accord d'entreprise prévoit d'ailleurs que le travail des jours fériés entraîne une majoration s'ajoutant au forfait de 169,65H.
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15 mai 1991
Franck, avocat général, Mme Ferré, greffier de chambre ; Sur le rapport de Mme le conseiller référendaire Béraudo, les observations de la SCP Boré et Xavier, avocat de M.
ECLI:FR:CCASS:2012:SO00780
14 mars 2012
en ce qui concerne Mademoiselle Céline D...) ; qu'il s'ensuit que l'employeur ne prouve ni la prise des jours de RTT allégués ni celle des demi-journées de récupération ; qu'en conséquence de tout ce
ECLI:FR:CCASS:2018:SO01337
12 juillet 2018
: 1°/ au syndicat Prism'emploi professionnels du recrutement et de l'intérim, dont le siège est [...], 2°/ à la fédération CFDT services, dont le siège est [...], 3°/ à la Fédération nationale de l'encadrement
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10 juillet 1995
bâtiment Magnat, à Villars-de-Lans (Isère), 2 ) de l'Association pour l'emploi dans l'industrie et le commerce (ASSEDIC) de l'Isère, dont le siège est ..., prise en la personne de ses représentants légaux
ECLI:FR:CCASS:2013:SO00490
13 mars 2013
férié aux gardiens d'immeuble chargés d'assurer un service de sécurité le jour de leur repos hebdomadaire et les jours fériés et le paiement d'une indemnité de 1er mai aux salariés tenus de travailler
ECLI:FR:CCASS:2026:SO00417
6 mai 2026
travaillées ainsi que la qualification des jours non travaillés en repos hebdomadaire, congés payés, congés conventionnels, jours fériés chômés ou jours de repos, que l'accord prévoyait également le respect
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11 janvier 2006
de congés, ouvrables ou non ; que sont ainsi décomptés comme jour de congés payés en sus des jours ouvrables, les jours de repos hebdomadaire (dimanche) ainsi que les jours fériés et chômés, à hauteur
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23 novembre 1999
Lyon-Caen, avocat général, Mme Ferré, greffier de chambre ; Sur le rapport de M.
ECLI:FR:CCASS:2018:SO00342
7 mars 2018
fériés et durant d'éventuels congés ; Qu'il s'ensuit que sont applicables à M.
ECLI:FR:CCASS:2021:SO01005
22 septembre 2021
le juge ordonne le remboursement par l'employeur fautif aux organismes intéressés de tout ou partie des indemnités de chômage versées au salarié licencié, du jour de son licenciement au jour du jugement
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