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DÉCISION / ECLI
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soc
ECLI:FR:CCASS:2025:SO00543
21 mai 2025
Le syndicat CGT Oxypharm et la fédération font grief au jugement de rejeter leurs demandes en annulation du protocole d'accord préélectoral et, en conséquence, leurs demandes d'annulation des élections
ECLI:FR:CCASS:2013:SO02143
11 décembre 2013
Ainsi que nous vous l'avions exposé lors des réunions du comité d'entreprise qui se sont tenues les 16 et 23 janvier 2009, le résultat d'exploitation comme le résultat net de notre société sont déficitaires
ECLI:FR:CCASS:2015:SO02232
16 décembre 2015
de la convention collective nationale du 15 mars 1966, de l'accord cadre du 12 mars 1999, de l'accord de branche du ler avril 1999 et de l'accord d'entreprise conclu le 24 décembre 1999 et que les partenaires
ECLI:FR:CCASS:2015:SO02233
ECLI:FR:CCASS:2015:SO02236
de la convention collective nationale du 15 mars 1966, de l'accord cadre du 12 mars 1999, de l'accord de branche du 1er avril 1999 et de l'accord d'entreprise conclu le 24 décembre 1999 et que les partenaires
ECLI:FR:CCASS:2015:SO02237
comm
ECLI:FR:CCASS:2020:CO00097
29 janvier 2020
L..., ont, par dérogation aux statuts, autorisé ce dernier, gérant démissionnaire de la société, à constituer une autre entreprise dans le même secteur d'activité et le même département.
61372153cd580146773f2d76
14 novembre 1990
Pyrénées-Orientales), ..., en cassation d'un jugement rendu le 30 avril 1986 par le conseil de prud'hommes de Perpignan (section industrie), au profit de la société anonyme Compagnie des signaux et d'entreprises
ECLI:FR:CCASS:2012:SO02226
24 octobre 2012
qui ne permet pas d'y déroger indépendamment des accords collectifs ; qu'en l'absence d'accord spécifique à la prime d'ancienneté plus favorable au sein de la société LEGRE MANTE concernant son mode de
6079b0de9ba5988459c509f2
15 novembre 1984
EN S'AUTORISANT D'UN ACCORD D'ENTREPRISE DU 2 MAI 1974, REPRIS DANS UN PROTOCOLE DU 17 JUIN 1975 QUI PREVOYAIT QU'AUCUN SALAIRE DE BASE, TOUTES PRIMES EXCLUES, NE POUVAIT ETRE INFERIEURE A LA REMUNERATION
ECLI:FR:CCASS:2013:SO01939
14 novembre 2013
prévoit notamment que le nombre et la composition des collèges électoraux ne peuvent être modifiés par une convention, un accord collectif de travail, étendus ou non, ou un accord préélectoral que lorsque
civ1
ECLI:FR:CCASS:2022:C100258
16 mars 2022
En statuant ainsi, alors qu'il ne résultait pas de ses constatations que la société HDI avait participé à la conclusion de la transaction, la cour d'appel a violé les textes susvisés.
cr
613725aecd5801467741fbf1
8 mars 1994
réduit à 48 sur 40, 47 sur 40, 46 sur 40 et, enfin, 44,85 sur 39 ; que si les termes employés sont "prolongation", "prolongation permanente", et non "équivalence", il est de jurisprudence que les dérogations
ECLI:FR:CCASS:2013:SO00929
23 mai 2013
d'un accord d'entreprise, alors que celle-ci ne saurait se prévaloir d'accords d'entreprise inférieurs à la convention collective antérieure à la loi du 4 mai 2005 qui n'a pas prévu que l'on puisse y
ECLI:FR:CCASS:2015:SO02067
2 décembre 2015
d'entreprise CASTORAMA FRANCE en date du 15 mai 2007, auxquels l'accord des parties ne saurait déroger défavorablement, qu'en cas de promotion, le salarié cadre peut être soumis à une période probatoire
ECLI:FR:CCASS:2019:SO01089
3 juillet 2019
d'entreprise, la durée quotidienne pourra être portée à un maximum de douze heures ; qu'en l'absence d'accord d'entreprise, après information et consultation du comité d'entreprise ou à défaut des délégués
civ2
ECLI:FR:CCASS:2020:C200610
9 juillet 2020
propres à l'article L. 452-3 du code de la sécurité sociale, que le litige tel que porté devant le tribunal des affaires de sécurité sociale ne peut être apprécié dans le cadre de l'application de l'accord
ECLI:FR:CCASS:2009:SO01088
2 juin 2009
minières bénéficient des mêmes régimes de retraite complémentaires et de prévoyance que le personnel de l'exploitation de référence entendue au sens de l'article 26-1 et 2e alinéa ci-avant" ; que l'entreprise
ECLI:FR:CCASS:2010:SO02387
7 décembre 2010
du 4 mai 2000 ; qu'en application de l'article L 212-2 (alinéa 3) du code du travail, alors applicable, il pouvait, être dérogé par convention ou accord collectif étendu ou par convention ou accord d'entreprise
ECLI:FR:CCASS:2014:SO00475
19 février 2014
du 4 mai 2000 selon lequel « le temps de travail des personnels des entreprises de transport sanitaire est répartie dans la semaine » déroge aux dispositions de l'article 4 §2 du décret n° 83-40 du 26
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