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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
soc
ECLI:FR:CCASS:2017:SO01990
7 septembre 2017
peuvent prétendre au premier coefficient applicable aux agents de maîtrise du cinquième niveau, soit le coefficient 260 ; Attendu cependant, d'une part, qu'en matière de salaires minima et de classification
ECLI:FR:CCASS:2016:SO00845
14 avril 2016
niveau H, doit être rejetée de même que les demandes s'y rattachant ; le jugement déféré sera confirmé sur ce point ; AUX MOTIF éventuellement ADOPTES QUE, Sur la demande en rectification de la classification
ECLI:FR:CCASS:2019:SO01317
25 septembre 2019
de l'établissement de Caen peut parfaitement relever de la classification professionnelle H et donc du statut cadre, en se prévalant : - du tableau des métiers-repère annexé à la convention collective
ECLI:FR:CCASS:2017:SO01214
5 juillet 2017
2010 est liée à l'affectation concomitante dans le service « société », Madame C... étant auparavant rattachée au service hippique, ainsi que le rappelle l'avenant du 20 décembre 2010 ; que la classification
ECLI:FR:CCASS:2022:SO10402
11 mai 2022
constitue un simple changement dans la distribution des dossiers mais pas une modification de son contrat de travail ; Considérant que l'employeur justifie en effet du fait que la qualification, la classification
ECLI:FR:CCASS:2015:SO02114
9 décembre 2015
et des conditions de travail, les comités d'entreprise et le financement des activités sociales et culturelles gérées par ces comités ; 3° Les éléments essentiels servant à la détermination des classifications
ECLI:FR:CCASS:2018:SO10260
7 mars 2018
aucune disposition obligeant l'employeur à réévaluer la fonction du salarié en tin de mission mais prévoyait seulement que le retour en France s'effectue avec la situation de référence, soit la classification
ECLI:FR:CCASS:2016:SO00083
12 janvier 2016
nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950 ; Attendu que pour faire droit à la demande du salarié en paiement d'un rappel de salaire au titre de la classification
ECLI:FR:CCASS:2018:SO11279
24 octobre 2018
l'hôtellerie de plein air ; Aux motifs que le salaire minimum est le montant du salaire fixé par la loi ou la convention collective applicable au salarié en fonction de sa position dans l'échelle de classification
ECLI:FR:CCASS:2015:SO01486
23 septembre 2015
Sur le premier moyen : Vu les articles V. 1. 1 et III-2. 2 de la convention collective nationale des entreprises d'architecture du 27 février 2003 ; Attendu que, pour accueillir la demande de classification
civ2
ECLI:FR:CCASS:2020:C201280
26 novembre 2020
I... la somme de 135 497,40 euros en réparation de la perte de gains professionnels futurs, provisions et sommes versées en exécution provisoire du jugement non déduites, avec intérêts au taux légal à
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00971
13 juin 2019
Nordcall faisait valoir que le TGI de Lille avait fait une lecture erronée des dispositions applicables tant sur les prétentions relatives aux garanties collectives que sur celles relatives aux classifications
ECLI:FR:CCASS:2015:SO02115
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00349
17 mars 2021
de bénéficier d'une classification en qualité de cadre niveau IV.
ECLI:FR:CCASS:2021:C200344
15 avril 2021
[E] ne peut soutenir que la seule autonomie que lui confère sa classification professionnelle le faisait entrer dans les qualifications transversales visées aux plans, la cour relevant d'une part, que
ECLI:FR:CCASS:2017:SO11309
13 décembre 2017
professionnelle ; l'autre, du coefficient 170 au 240 par un parcours minimum de carrière basé sur l'expérience professionnelle sur la base d'une progression moyenne de 1.5 point de classification par
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00339
6 mars 2019
V..., est une entreprise de formation professionnelle ; attendu qu'en dernier, Mme U...
ECLI:FR:CCASS:2017:SO10707
29 juin 2017
car il est resté au coefficient 205 alors qu'il avait demandé à bénéficier de la formation dite TEX pour accéder à la qualification de technicien de production ou d'exploitation qui relève d'une classification
ECLI:FR:CCASS:2019:SO10276
13 mars 2019
O... sans établir un lien direct suffisant avec l'activité professionnelle dans des conditions de nature à laisser présumer l'existence d'un harcèlement moral, étant observé que son mal-être peut être
ECLI:FR:CCASS:2012:SO00527
16 février 2012
Peuvent seulement être prises en considération avec l'agrément de l'AGIRC, celles de leurs dispositions qui ont pour objet de compléter la classification professionnelle résultant de l'accord national
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