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2 348 résultats pour « Collet Ferre »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2021:SO00718

Cassation

9 juin 2021

9 juin 2021

; le troisième collège est constitué de 159 hommes et 28 femmes, soit une proportion de 85,03 % d'hommes et 14,97 % de femmes ; l'effectif de ce collège donne lieu à l'attribution de 4

Source officielle

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Journal officiel
Ventes et cessions

BADIER, EVENO-COLLET, FERRE, Christian, Stéphane, Sylvie, EVENO

SIREN 509329157GREFFE DU TRIBUNAL DE COMMERCE DE VANNES

17/04/2014

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Ventes et cessions

COLLET Bernard, FERRE Michel, LIAIGRE, SAUPIN, LESAGE, Laurent, Alexis, Frédéric

GREFFE DU TRIBUNAL DE COMMERCE DE LA ROCHE-SUR-YON

26/02/2014

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Dépôts des comptes

COLLET FERRE LIAIGRE

SIREN 391956547GREFFE DU TRIBUNAL DE COMMERCE DE LA ROCHE SUR YON

09/09/2013

Voir →

Dépôts des comptes

COLLET FERRE LIAIGRE

SIREN 391956547GREFFE DU TRIBUNAL DE COMMERCE DE LA ROCHE-SUR-YON

03/09/2012

Voir →

Dépôts des comptes

COLLET FERRE

SIREN 391956547GREFFE DU TRIBUNAL DE COMMERCE DE LA ROCHE-SUR-YON

19/08/2011

Voir →

CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2021:SO01254

Cassation

10 novembre 2021

10 novembre 2021

dernier collège étant litigieuse ; qu'au sein de ce collège cadres du siège social de C&A, au 31 mai 2019, il y avait une proportion de 78 % de femmes et 22 % d'hommes ; que l'annexe 2 du protocole d'accord

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2025:SO00538

Cassation

21 mai 2025

21 mai 2025

composée de cinq hommes et trois femmes, avec une alternance homme-femme.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2021:SO00350

Cassation

17 mars 2021

17 mars 2021

employés et que la représentation respective des femmes et des hommes dans ce collège était de 15,18 % et de 84,82 %, ce qui représentait deux sièges à pourvoir pour les femmes et dix sièges pour les

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2019:SO00246

Cassation

13 février 2019

13 février 2019

(deuxième collège, suppléants) ; que le protocole préélectoral fixant la proportion des femmes et des hommes à 31,80 % et 68,20 %, cinq sièges étant à pourvoir, pour le deuxième collège, les requérants

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2025:SO00328

Cassation

26 mars 2025

26 mars 2025

Ce protocole précisait l'effectif électoral global, l'effectif par filières et collèges et la proportion de femmes et d'hommes au sein de chacun d'eux. 3.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2020:SO00539

Cassation

1 juillet 2020

1 juillet 2020

S'agissant des membres suppléants du même collège, le jugement retient que quatre candidats ont été élus, dont deux femmes et deux hommes dont M.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2019:SO00236

Cassation

13 février 2019

13 février 2019

était composé de 59 % d'hommes et 41 % de femmes et le 3e collège de 65 % d'hommes et 35 % de femmes, et que s'agissant des élections à la délégation du personnel, la proportion était de 72 % de femmes

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2020:SO00540

Cassation

1 juillet 2020

1 juillet 2020

et d'hommes dans le collège considéré, la stricte application des dispositions légales conduisait à exclure totalement la représentation des femmes, le tribunal d'instance a violé les articles L. 2314

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2020:SO00786

Cassation

30 septembre 2020

30 septembre 2020

et que la représentation respective des femmes et des hommes dans ce collège était de 49 % et 51 %.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2019:SO00247

Cassation

13 février 2019

13 février 2019

du comité d'établissement de la direction Orange Ouest ; que le protocole préélectoral fixant la proportion des femmes et des hommes à 32 % et 68 % pour ce collège, quatre sièges étant à pourvoir, les

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2025:SO00679

Cassation

18 juin 2025

18 juin 2025

composé de 75% de femmes et 25% d'hommes. 2.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2020:SO00561

Cassation

1 juillet 2020

1 juillet 2020

En statuant ainsi, alors qu'il résultait de ses constatations que les femmes ne représentaient que 21 % des effectifs du deuxième collège, soit, pour deux sièges à pourvoir, un pourcentage en application

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soc

ECLI:FR:CCASS:2019:SO00245

Cassation

13 février 2019

13 février 2019

fixant la proportion des femmes et des hommes à 37 % et 63 %, trois sièges étant à pourvoir, pour le troisième collège, les requérants ont soutenu que la liste de candidature présentée pour les titulaires

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soc

ECLI:FR:CCASS:2021:SO00416

Cassation

31 mars 2021

31 mars 2021

dans le collège électoral considéré ; que le nombre de femmes et d'hommes présenté sur une liste de candidats devant refléter la composition de ce collège, est donc irrégulière une liste incomplète qui

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2022:SO00027

Cassation

5 janvier 2022

5 janvier 2022

[Y] n'ont pas respecté les dispositions légales sur les règles de représentation équilibrée ni le protocole électoral selon lequel, au regard de la proportion d'hommes et de femmes dans ce collège, chaque

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2019:SO00234

Cassation

13 février 2019

13 février 2019

électoral des listes de candidature composées d'un nombre de femmes et d'hommes correspondant à la proportion des deux sexes dans le collège, ont pour finalité d'assurer une représentation équilibrée

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2019:SO00235

Cassation

13 février 2019

13 février 2019

électoral des listes de candidature composées d'un nombre de femmes et d'hommes correspondant à la proportion des deux sexes dans le collège, ont pour finalité d'assurer une représentation équilibrée

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2019:SO00232

Cassation

13 février 2019

13 février 2019

électoral des listes de candidature composées d'un nombre de femmes et d'hommes correspondant à la proportion des deux sexes dans le collège, ont pour finalité d'assurer une représentation équilibrée

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2020:SO00459

Cassation

27 mai 2020

27 mai 2020

à la représentation équilibrée des hommes et des femmes sur les listes de candidats.

Source officielle