son licenciement par décision du 19 janvier 2001, annulée par le ministre du travail par décision du 18 mai 2001 ; que le salarié qui n'a pas demandé sa réintégration, a sollicité du repreneur une indemnité

de chômage versées à Monsieur X... depuis son licenciement dans la limite de 6 mois de prestations ; AUX MOTIFS QUE « M.

de rupture et à une indemnité au moins égale à six mois de salaire au titre du caractère illicite du licenciement, En l'espèce, il est constant que Mme Catherine Z... s'est trouvée en arrêt de travail

, et d'avoir ordonné le remboursement aux organismes concernés des indemnités de chômage versées au salarié du jour de son licenciement à concurrence de quatre mois ; AUX MOTIFS QUE aux termes de l'article

de chômage versées à Monsieur X... dans la limite de six mois.

de licenciement, de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, d " ordonner le remboursement par lui aux organismes sociaux concernés des indemnités de chômage éventuellement payées

de licenciement, une indemnité de préavis, un rappel de salaires au titre de la mise à pied conservatoire ainsi qu'à rembourser aux organismes concernés les indemnités chômage versées au salarié dans

de chômages versées au salarié depuis son licenciement dans la limite de trois mois d'indemnités, alors selon le moyen : 1°/ que la lettre de licenciement fixe les limites du litige ; que constitue un

pour licenciement sans cause réelle et sérieuse et ordonné le remboursement à l'ASSEDIC concernée des indemnités de chômage payées à Sandra C... du jour du licenciement au jour du présent arrêt, dans

chômage susceptibles d'avoir été servies à Madame Q... dans la limite de 6 mois ; AUX MOTIFS QUE « U...

arrêt, dans la limite de 6 mois d'indemnités de chômage, et d'AVOIR condamné la société DD...

préjudice moral, ainsi qu'une indemnité de procédure, et ordonné le remboursement par l'employeur à l'organisme concerné du montant des indemnités de chômage éventuellement servies à la salariée du jour

AUX MOTIFS QUE conséquence du licenciement dépourvu de cause réelle et sérieuse, la salariée peut prétendre à l'indemnisation suivante : 1) une indemnité compensatrice de préavis : il est établi que Mme

Y... avait été rémunéré sur ses clients exclusifs à hauteur de 0,20 % du chiffre d'affaires, mais, au contraire, que ce dernier « percevait 0,1 % ou 0,2 % sur toutes les ventes de l'équipe de commerciaux

X... a également perçu une indemnité de licenciement de Z... B... ; que M.

1 000 euros en première instance et 1 000 euros en cause d'appel), d'AVOIR ordonné le remboursement par l'employeur aux organismes concernés des indemnités de chômage versées au salarié dans la limite

Il a bénéficié ensuite d'indemnités de chômage de 5 123 € par mois. M.

Z... est inscrit au chômage et perçoit des indemnités, c'est qu'il lui est possible de reprendre un emploi, Formant appel incident elle sollicite que le montant de prestation compensatoire soit porté à

de chômage payées aux salariés au jour de l'arrêt sous déduction de la contribution prévue à l'article L. 1233-69 du code du travail, dans la limite de trois mois d'indemnités, et d'AVOIR l'employeur

de chômage, de l'AVOIR condamnée à verser à M.