CodexAI
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
soc
6079b1db9ba5988459c53d51
20 décembre 2006
X..., de sorte qu'en l'absence d'une telle obligation au-delà de l'horaire légal s'appliquant dans l'entreprise, cette dernière ne pouvait être condamnée à payer à ce salarié de prétendues heures supplémentaires
ECLI:FR:CCASS:2024:SO00798
10 juillet 2024
du refus du salarié d'accepter une modification de son contrat s'analyse en un licenciement.
ECLI:FR:CCASS:2017:SO10174
1 février 2017
au 31 décembre 2008 ne présentait au moment du licenciement aucune difficulté économique étant d'ailleurs constaté que ce motif n'a précisément pas été exposé dans la lettre de rupture ; sur
ECLI:FR:CCASS:2019:SO01691
11 décembre 2019
, qui ne peut être justifié que par des difficultés économiques, des mutations technologiques, la nécessité de sauvegarder la compétitivité de l'entreprise ou la cessation d'activité de l'entreprise ;
cr
ECLI:FR:CCASS:2019:CR00280
20 mars 2019
en faisant mention de la réglementation des marchés publics applicable en Nouvelle-Calédonie, à savoir la délibération modifiée n° 136/CP du 1er mars 1967 qui constitue le code des marchés publics de
ECLI:FR:CCASS:2012:SO00301
8 février 2012
sera conduite à réduire ou à cesser son activité, elle recherchera en liaison étroite avec le comité d'entreprise, les délégués syndicaux et les organismes habilités, toutes les solutions permettant d'assurer
civ3
ECLI:FR:CCASS:2012:C301406
21 novembre 2012
La deuxième solution consiste en une réfection de la totalité du plancher chauffant.
ECLI:FR:CCASS:2019:SO01489
23 octobre 2019
et à l'actionnariat des salariés, alors applicable, qu'en l'absence de conclusion d'un accord de participation, seul le régime légal de participation est applicable ; qu'une entreprise occupant habituellement
civ2
ECLI:FR:CCASS:2020:C210815
12 novembre 2020
Il en est ainsi des bons d'achat et cadeaux en nature attribués par le comité d'entreprise.
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00646
12 mai 2021
Les CHSCT, l'expert et le syndicat font grief à l'arrêt de constater l'absence de trouble manifestement illicite dans le déroulement de la procédure de consultation des CHSCT relative à l'évolution des
ECLI:FR:CCASS:2012:SO00524
7 mars 2012
Considérant qu'au terme de l'article L. 122-12 du Code du Travail « s'il survient une modification dans la situation juridique de l'employeur, notamment par succession, vente, fusion, transformation du
comm
ECLI:FR:CCASS:2021:CO00114
3 février 2021
J..., directeur général du CHU de 1999 à 2007 était pour sa part titulaire d'une maîtrise d'économie générale et d'un DECS en comptabilité économique.
ECLI:FR:CCASS:2022:CO00062
26 janvier 2022
R É P U B L I Q U E F R A N Ç A I S E _________________________ AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS _________________________ ARRÊT DE LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE COMMERCIALE, FINANCIÈRE ET ÉCONOMIQUE
ECLI:FR:CCASS:2016:SO01526
21 septembre 2016
de modification, autre que de forme, de l'accord au sens de l'article L. 3322-6 du code du travail instaurant un plan d'épargne d'entreprise, et de nouveau dépôt de cet accord auprès de l'administration
ECLI:FR:CCASS:2020:CO10009
8 janvier 2020
X 18-21.643 R É P U B L I Q U E F R A N Ç A I S E _________________________ AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS _________________________ LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE COMMERCIALE, FINANCIÈRE ET ÉCONOMIQUE
ECLI:FR:CCASS:2021:SO01090
29 septembre 2021
Elle a ainsi fait ressortir l'absence d'immixtion permanente dans la gestion économique et sociale de la société Ebizcuss.com conduisant à la perte totale d'autonomie d'action de cette dernière et a pu
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00539
[J], et à Mme [D], directrice juridique sur le site de Cherbourg, la cour d'appel a méconnu l'étendue de ses pouvoirs et violé les dispositions des articles L. 1231-1, L. 1232-1 et L. 1235-1
ECLI:FR:CCASS:2013:SO01708
23 octobre 2013
Y... dont les consorts X...
ECLI:FR:CCASS:2020:SO11108
25 novembre 2020
En effet, lors de ses passages sur le magasin de Clermont-Ferrand, Monsieur O... a constaté les nombreuses erreurs de caisse suivantes : - clôture du 27/11/2013, vous n'avez pas modifié les montants de
ECLI:FR:CCASS:2018:SO00070
18 janvier 2018
dans la situation juridique de l'employeur, notamment par succession, vente, fusion, transformation du fonds, mise en société de l'entreprise, tous les contrats de travail en cours au jour de la modification
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