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DÉCISION / ECLI
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civ2
ECLI:FR:CCASS:2011:C200401
17 février 2011
l'employeur, après reconnaissance de sa faute inexcusable, les compléments de rente et indemnités versés par elle, la cour d'appel a violé les textes susvisés ; PAR CES MOTIFS : CASSE ET ANNULE, mais
ECLI:FR:CCASS:2013:C201041
20 juin 2013
accident du travail causé par une faute inexcusable commise par l'employeur, ou, en cas de décès, ses ayants droit, puissent demander à l'employeur réparation de l'ensemble des dommages non couverts par
ECLI:FR:CCASS:2013:C201934
19 décembre 2013
inexcusable de son employeur, M.
ECLI:FR:CCASS:2018:C200152
8 février 2018
De plus, il appartient à la victime d'établir que l'action en reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur avait des chances sérieuses de prospérer.
ECLI:FR:CCASS:2018:C200153
ECLI:FR:CCASS:2018:C201258
11 octobre 2018
X... fait grief à l'arrêt attaqué DE L'AVOIR débouté de sa demande tendant à voir dire que l'accident du travail dont il a été victime le 30 juillet 2011 est la conséquence de la faute inexcusable de son
ECLI:FR:CCASS:2016:C201046
16 juin 2016
N..., employé en qualité de chauffeur de bus par la société Trans Fensch (l'employeur), a saisi une juridiction de sécurité sociale d'une action en reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur
ECLI:FR:CCASS:2011:C202021
16 décembre 2011
X... est la conséquence de la faute inexcusable de l'employeur et statuer sur l'indemnisation de la victime, l'arrêt relève qu'après enquête administrative, consolidation et consultation du comité régional
ECLI:FR:CCASS:2019:C210828
28 novembre 2019
la cour juge que l'accident du travail du 20 juillet est dû à la faute inexcusable de la société 2B Design ; 1/ ALORS QUE la faute inexcusable est constituée par un manquement de l'employeur à son obligation
ECLI:FR:CCASS:2008:C201601
4 décembre 2008
et des rapports entre le salarié et l'employeur ; que l'action en reconnaissance de faute inexcusable, qui concerne les rapports entre la l'employeur et le salarié, est indépendante de l'opposabilité
ECLI:FR:CCASS:2008:C201602
ECLI:FR:CCASS:2011:C200217
3 février 2011
Il est fait grief à l'arrêt attaqué d'avoir dit que l'accident dont a été victime Monsieur X... n'était pas imputable à la faute inexcusable de l'employeur ; Aux motifs propres qu'en vertu des dispositions
ECLI:FR:CCASS:2011:C200235
responsabilité de l'employeur soit engagée, alors même que d'autres fautes auraient concouru au dommage ; qu'il incombe au salarié qui invoque la faute inexcusable de son employeur de rapporter la preuve
ECLI:FR:CCASS:2012:C201628
11 octobre 2012
Le moyen fait grief à l'arrêt attaqué d'avoir dit que la maladie professionnelle dont était atteint Monsieur Claude X... n'était pas la conséquence d'une faute inexcusable de l'employeur et débouté sa
ECLI:FR:CCASS:2017:C200877
15 juin 2017
grief à l'arrêt attaqué d'avoir dit que le décès de William Y... était la conséquence de la faute inexcusable de son employeur, M.
ECLI:FR:CCASS:2012:C200119
20 janvier 2012
Il est fait grief à l'arrêt attaqué d'avoir confirmé le jugement en ce qu'il a écarté la faute inexcusable de l'employeur, la SARL CARTAIX LOGISTIQUE, venant aux droits de la SARL GESTROPRESS, en lien
ECLI:FR:CCASS:2020:C210819
12 novembre 2020
et le manquement à cette obligation a le caractère de faute inexcusable au sens de l'article précité dès lors que l'employeur avait ou aurait dû avoir conscience du danger auquel était exposé son employé
ECLI:FR:CCASS:2019:C210057
24 janvier 2019
de faute inexcusable sera par conséquent rejetée ; ALORS D'UNE PART QUE le manquement de l'employeur à son obligation d'évaluer les risques professionnels afin de les prévenir entraîne la reconnaissance
ECLI:FR:CCASS:2012:C200426
15 mars 2012
il participait et examinées par le premier juge, et qu'elles n'apportent pas d'éléments permettant d'expliquer l'accident ni de retenir la faute inexcusable de l'employeur ; qu'en particulier, le document
ECLI:FR:CCASS:2018:C200624
9 mai 2018
le montant de la majoration de la rente d'accident du travail attribuée à la victime en raison de la faute inexcusable de l'employeur, son action ne peut s'exercer, dans le cas où la décision prise par
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