CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
cr
ECLI:FR:CCASS:2017:CR01505
28 juin 2017
dispositions de l'article L. 450-4 du code de commerce afin de rechercher la preuve d'agissements qu'elle aurait commis envers ses fournisseurs au titre de la "compensation de sa perte de rentabilité" due
comm
6079d3f49ba5988459c59ef2
1 juillet 2003
que le contrat proposé par la société Eco Emballages n'était pas de nature exclusive pour dénier l'existence d'une contestation sérieuse, la cour d'appel a violé l'article 85 du Traité CEE et l'article
civ1
ECLI:FR:CCASS:2018:C100892
26 septembre 2018
; AUX MOTIFS QUE sur la résolution du contrat conclu entre M.
soc
ECLI:FR:CCASS:2018:SO11189
3 octobre 2018
de travail et la condamnation de la société Delphine A... au paiement des sommes de 82.128 euros à titre d'indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse et 10.000 euros à titre de dommages-intérêts
61372371cd58014677409db5
5 janvier 2000
X..., les conclusions de M. de Caigny, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ; Attendu que, selon un contrat de travail à durée indéterminée du 7 janvier 1994, M.
ECLI:FR:CCASS:2025:SO00417
29 avril 2025
demandes relatives à l'exécution et à la rupture du contrat. 3.
ECLI:FR:CCASS:2012:SO01559
26 juin 2012
suivant : Sur le moyen unique : Attendu, selon l'arrêt attaqué (Amiens, 1er décembre 2010), que la société Ambulances Favier a engagé Mme X... en qualité de chauffeur ambulancier AFPS suivant contrat
ECLI:FR:CCASS:2023:SO00375
13 avril 2023
Le salarié fait grief à l'arrêt de le débouter de ses demandes en requalification du contrat à temps partiel en contrat de travail à temps complet et en paiement de rappels de salaire, outre les congés
ECLI:FR:CCASS:2018:SO00666
3 mai 2018
Elle est due sans préjudice, le cas échéant, de l'indemnité de licenciement prévue à l'article L. 1234-9 » ; que dans ces conditions, c'est à bon droit que la société STMI a considéré que la part des dommages-intérêts
ECLI:FR:CCASS:2019:SO10941
25 septembre 2019
X... avait été formée, qui n'imposent aucune interprétation ni vérification de conformité à la loi, que la salariée effectuait au demeurant depuis son embauche en septembre 2009 ; que la SARL intimée rappelle
ECLI:FR:CCASS:2018:CO00417
16 mai 2018
X... sont remplies », ALORS QUE les conventions légalement formées tiennent lieu de loi à ceux qui les ont faites ; que l'objet de l'obligation de payer de M.
ECLI:FR:CCASS:2021:C100080
20 janvier 2021
R... a en personne exposé être employé d'une société ADMAP lors de l'ouverture de son compte du 5 octobre 2010 ce qu'il ne conteste pas être faux, de sorte qu'il ne peut sérieusement prétendre qu'ultérieurement
ECLI:FR:CCASS:2019:CO10089
6 mars 2019
sérieuse n'a pas compétence pour refuser d'admettre une créance sérieusement contestée par le débiteur ; que, pour refuser d'admettre la créance déclarée par la société Brisard Dampierre, la cour d'appel
613722d5cd58014677402070
25 mars 1997
Lyon-Caen, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ; Sur les deux moyens réunis : Attendu, selon l'arrêt attaqué (Aix-en-Provence, 12 janvier 1994), que Mme X... a été engagée
6079a84c9ba5988459c4c7bb
1 février 1990
LA COUR, Vu les mémoires produits en demande et en défense ; Attendu que la contravention poursuivie qui a été commise avant le 22 mai 1988 est amnistiée aux termes de l'article 1er de la loi du
613722afcd58014677400127
13 juin 1996
supérieure à six mois; Sur le premier moyen : Attendu que l'employeur fait grief à l'arrêt de l'avoir condamné au paiement de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse alors
6137230acd58014677404a87
8 avril 1998
; que le 12 mars 1994, elle a été informée de ce qu'elle serait considérée comme démissionnaire si elle ne reprenait pas le travail ; qu'estimant que le contrat à durée déterminée dont elle était
ECLI:FR:CCASS:2016:C110479
12 octobre 2016
, Que pendant la durée du contrat les commissions seront perçues en totalité par MIA qui en reversera une partie à M.
ECLI:FR:CCASS:2020:SO10042
15 janvier 2020
et Murs à lui payer la somme de 5 000 euros, à titre de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ; Et aux motifs, à les supposer réputés adoptés des premiers juges, que, sur
613722c9cd580146774016fa
9 octobre 1996
qu'aucun contrat de travail n'avait jamais été rédigé entre les parties; qu'en se bornant dès lors à relever que le contrat de travail était silencieux sur les modalités de calcul des commissions de la
Page 27 sur 96
BODACC temporairement indisponible. Les annonces n’ont pas pu être vérifiées. Les résultats de jurisprudence restent consultables.