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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
soc
ECLI:FR:CCASS:2018:SO11333
7 novembre 2018
Attendu que la demande de sursis à. statuer n'a pas été exposée au conseil en avant l'exposé du fond de l'affaire.
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00763
15 mai 2019
Or, en l'absence de fixation des objectifs pour l'année 2011 il sollicite le montant total de la prime dont il a été privé soit 35 000 € à titre de dommages et intérêts.
ECLI:FR:CCASS:2018:SO00432
22 mars 2018
) les transports en commun ne permettent pas de parcourir cette distance dans un temps inférieur à 1h30 (trajet aller)."
comm
ECLI:FR:CCASS:2019:CO10093
6 mars 2019
A... avait effectué des avances de trésorerie à la société Ver o Coelho alors que celle-ci était systématiquement en perte depuis des années, et alors que la SARL Etablissements Q...
ECLI:FR:CCASS:2012:CO00658
12 juin 2012
Romain X..., à l'encontre de qui a été suivi l'ensemble de la procédure, depuis la notification de redressement jusqu'au rejet de la réclamation contentieuse, n'allègue pas avoir été privé de droits qui
civ1
ECLI:FR:CCASS:2011:C100829
22 septembre 2011
X..., moyennant le prix de 289. 653 euros ; « (…) que, par acte sous seing privé de cession du 6 novembre 2002, les époux X... ont vendu à la SAS FINANCIERE DE L'ABBAYE, représentée par M. de Z...,
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00518
12 mai 2021
Mais sur le premier moyen, pris en sa première branche Enoncé du moyen 6.
civ2
ECLI:FR:CCASS:2016:C200305
3 mars 2016
d'ERDF de provoquer un dommage, permettant de caractériser la faute dolosive alléguée.
ECLI:FR:CCASS:2012:SO02019
19 septembre 2012
Attendu, selon l'arrêt attaqué, que Mme X... a été engagée par la société Les Cordeliers à compter du 3 octobre 2003 en qualité de vétérinaire assistante ; que, le 18 avril 2007, la salariée a pris
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00611
27 mai 2021
, que le montant maximum de la prime doit être fixé à 30 000 euros et que le salarié ''est en conséquence fondé à réclamer le solde dû pour les primes exigibles en 2012 et 2013'', la
cr
ECLI:FR:CCASS:2016:CR01035
31 mars 2016
étaient reprochés, l'a condamné à la peine d'emprisonnement d'une durée de quatre mois avec sursis, avec mise à l'épreuve dans les conditions prévues par les articles 132-43 et 132-44 du code pénal, a fixé
ECLI:FR:CCASS:2009:CO00484
26 mai 2009
X..., reconnu handicapé à 50 % depuis le 18 novembre 1993, lors de la souscription du second PEA, motifs pris de ce que M.
ECLI:FR:CCASS:2021:SO10246
10 mars 2021
A... ajoute "Il en ira ainsi jusqu'au 2 janvier 2008, soit durant près de quatre mois pendant lesquels Monsieur D...
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00686
17 avril 2019
pas lieu de statuer par une décision spécialement motivée sur les moyens annexés, qui ne sont manifestement pas de nature à entraîner la cassation ; Sur le second moyen du pourvoi de l'employeur, pris
ECLI:FR:CCASS:2019:C210393
16 mai 2019
poursuites et que les conditions de poursuite de la procédure n'étaient pas remplies ; AUX MOTIFS PROPRES QUE la cour n'est donc saisie que des demandes reprises au dispositif de l'assignation à jour fixe
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00888
5 juin 2019
son contrat de travail ; Attendu que la société fait grief à l'arrêt de la condamner au paiement de sommes à titre de rappels de salaire jusqu'au 27 mars 2014, de congés afférents et de rappels de prime
ECLI:FR:CCASS:2012:C100567
16 mai 2012
une commission d'agence de 30 000 euros ; que, le 26 janvier 2009, les mandants ont eux-mêmes trouvé un acheteur au prix net vendeur de 320 000 euros ; que, prétendant n'avoir été avisée de cette opération
édure suiviec/Mme Danielle Y
ECLI:FR:CCASS:2013:CR04514
29 octobre 2013
ROCHETEAU et UZAN-SARANO, Me LE PRADO, avocats en la Cour, et les conclusions de M. l'avocat général BERKANI ; Vu les mémoires produits, en demande et en défense ; Sur le premier moyen de cassation, pris
ECLI:FR:CCASS:2020:SO00497
24 juin 2020
Sur le premier moyen pris en sa première branche Enoncé du moyen 5.
ECLI:FR:CCASS:2017:SO10648
8 juin 2017
repose sur le salarié ; en outre, la lettre de prise d'acte ne liant pas le débat, le salarié peut faire état d'autres griefs qu'il impute à son employeur non mentionnés dans sa lettre de prise d'acte
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