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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
comm
ECLI:FR:CCASS:2020:CO10343
18 novembre 2020
les mentions : « cette PTF sera réalisée à partir des caractéristiques principales que vous nous avez données au regard des fiches de données techniques afin d'établir les conditions techniques et financières
civ3
ECLI:FR:CCASS:2020:C310526
17 décembre 2020
I S E _________________________ AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS _________________________ DÉCISION DE LA COUR DE CASSATION, TROISIÈME CHAMBRE CIVILE, DU 17 DÉCEMBRE 2020 La société civile Hermitage, dont
ECLI:FR:CCASS:2018:CO10571
28 novembre 2018
Ce moyen de nullité sera donc écarté.
civ2
ECLI:FR:CCASS:2018:C200344
15 mars 2018
Le jugement sera donc infirmé de ce chef » ; ET AUX MOTIFS QUE « ce contrat, mis en place par un accord collectif, instaure un régime de retraite supplémentaire, à cotisations, au bénéfice "des salariés
ECLI:FR:CCASS:2021:CO00466
27 mai 2021
[Q] a informé M. [G] de son refus de poursuivre la vente de ses deux sociétés à ce dernier.
ECLI:FR:CCASS:2018:C200346
Le jugement sera donc infirmé de ce chef » ; 1/ ALORS QUE selon l'article R. 243-59 dernier alinéa du code de la sécurité, dans sa rédaction issue du décret n°2007-546 du 11 avril 2007 applicable en la
soc
ECLI:FR:CCASS:2015:SO00702
15 avril 2015
2004 jusqu'à sa mise en invalidité le 7 décembre 2007, il a été licencié pour inaptitude définitive et impossibilité de reclassement le 28 octobre 2008, après autorisation de l'inspecteur du travail donnée
civ1
ECLI:FR:CCASS:2017:C100124
25 janvier 2017
, que celle-ci définissait l'objet principal du contrat et ne pouvait donc, étant claire et compréhensible, donner lieu à une appréciation de son caractère abusif, conformément à l'article L.
ECLI:FR:CCASS:2017:SO00683
27 avril 2017
[F] donne par courriel en retour et en réponse le 5 janvier la réponse suivante : "je vous donne mon accord de principe pour cette mutation" ; que ces éléments établissent sans aucune ambiguïté
ECLI:FR:CCASS:2015:SO02057
2 décembre 2015
informé l'employeur ; que pour autant, cette situation ne saurait obliger l'employeur à prendre à sa charge le premier mois de loyer dont il a fait l'avance alors qu'il versait en même temps des subventions
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