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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
comm
ECLI:FR:CCASS:2023:CO00284
13 avril 2023
1386-6, devenu 1245-5, du code civil, ensemble l'article 1386-3, devenu 1245-2, du même code. » Réponse de la Cour 7.
soc
ECLI:FR:CCASS:2016:SO00432
2 mars 2016
permanente de l'entreprise; que l'article L. 1242-2 du même code dispose que, sous réserve des contrats spéciaux prévus à l'article L. 1242-3, un contrat de travail à durée déterminée ne peut être conclu
ECLI:FR:CCASS:2021:SO01060
29 septembre 2021
L. 1242-2, L. 1242-12 et L. 1245-1 du code du travail. » Réponse de la Cour Vu l'article 455 du code de procédure civile : 8.
ECLI:FR:CCASS:2018:SO10763
31 mai 2018
des dispositions des articles L. 1242-2 et L. 1244-l du code du travail que la faculté pour l'employeur de conclure des contrats à durée déterminée successifs avec le même salarié afin de pourvoir un
ECLI:FR:CCASS:2026:SO00072
21 janvier 2026
L. 1471-1, L. 1242-1 et L. 1245-1 du code du travail ; 3°/ que selon l'article L. 1471-1 du code du travail, toute action portant sur l'exécution du contrat de travail se prescrit par deux ans à compter
ECLI:FR:CCASS:2024:SO00934
25 septembre 2024
L. 1224-1 du code du travail ; qu'en statuant ainsi, la cour d'appel, qui a relevé par ailleurs l'absence de fraude des salariés, a violé les articles L. 1224-1 et L. 3253-14 du code du travail, ensemble
ECLI:FR:CCASS:2023:SO00600
24 mai 2023
L. 1234-1 et L. 1234-5 du code du travail ; 5°/ que le seul refus du salarié d'exercer une tâche relevant de ses fonctions ne constitue pas une faute grave ; qu'en jugeant que le fait, pour M.
ECLI:FR:CCASS:2019:SO01566
14 novembre 2019
le juge monégasque en contradiction avec le droit français ; AUX MOTIFS supposés adoptés QUE vu l'article 1134 du code civil, l'article L. 1224-1 du code du travail, la convention de Rome du 19 juin
ECLI:FR:CCASS:2018:SO00250
14 février 2018
L. 1245-1 et L. 3121-1 du code du travail, ensemble l'article 1134 du code civil.
civ2
ECLI:FR:CCASS:2023:C201295
21 décembre 2023
1108 devenu 1128 du code civil, ensemble l'ancien article 1147 devenu 1231-1 du code civil par fausse application, et l'ancien article 1384 devenu 1242 du code civil par refus d'application. » Réponse
ECLI:FR:CCASS:2018:SO01818
19 décembre 2018
A l'exception du contrat apprenti, il s'inscrit dans le cadre des dispositions des articles L. 1242-2, 3° et D. 1242-1 du code du travail » ; qu'en jugeant que ces dispositions de la charte du football
ECLI:FR:CCASS:2021:SO01131
13 octobre 2021
L. 1242-1, L. 1242-2 et L. 1245-1 du code du travail. » Réponse de la Cour Vu les articles L. 122-1, L. 122-1-1, L. 122-3-13, 1er alinéa, et D. 121-2 du code du travail, devenus les articles L.
ECLI:FR:CCASS:2021:SO01132
ECLI:FR:CCASS:2017:SO02022
14 septembre 2017
Vous avez l'obligation selon l'article L. 1224-1 et L. 1224-2du Code du travail de transférer mon contrat de travail auprès de vos sociétés.
civ1
ECLI:FR:CCASS:2020:C100616
21 octobre 2020
L... sur le fondement des articles 1386-1 et suivants, devenus 1245 et suivants du code civil, alors : « 1°/ que les articles 1386-1 et suivants du code civil, devenus 1245 et suivants, issus de la loi
ECLI:FR:CCASS:2022:SO00778
22 juin 2022
L. 1243-1, L. 1243-3 et L. 1243-4 du code du travail. » Réponse de la Cour Vu les articles 1224 et 1227 du code civil : 5.
ECLI:FR:CCASS:2022:C100149
21 avril 2022
L. 376-1 à L. 376-4 du Code de la Sécurité Sociale, 1382 devenu 1240, et 1386-11 devenu 1245-19 du Code Civil. » Réponse de la Cour Vu les articles L. 376-1, L. 376-3 et L. 376-4 du code de la
ECLI:FR:CCASS:2014:SO01073
28 mai 2014
suivant l'embauche », - article L. 1245-1 du Code du travail qui dispose que « est réputé à durée indéterminée tout contrat de travail conclu en méconnaissance des dispositions des article L. 1242-1 à
ECLI:FR:CCASS:2018:SO00193
7 février 2018
n'ait pas la fonction de commis commercial, elle n'en demeurait pas moins soumise à un préavis de six semaines par application de l'article L. 1234-16-3° du code du travail, prévoyant ce même préavis
ECLI:FR:CCASS:2025:SO00261
12 mars 2025
L. 1224-3 du code du travail. 4.
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