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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
soc
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12 octobre 2006
: Attendu que la fédération CGT fait grief à l'arrêt attaqué (Paris, 27 janvier 2005) de l'avoir déboutée de sa demande en annulation de l'accord, alors, selon le moyen : 1 / qu'un accord collectif
613724b0cd580146774178d4
27 mars 2007
: 1 / que l'article 507 de la convention collective des imprimeries de labeur et industries graphiques est applicable, outre le changement de classement, dans l'hypothèse d'un changement dans les attributions
ECLI:FR:CCASS:2024:SO00249
28 février 2024
Examen des moyens Sur les premier et deuxième moyens du pourvoi principal de l'employeur et les cinq moyens du pourvoi incident des salariés 5.
ECLI:FR:CCASS:2017:SO00402
1 mars 2017
limiter à la somme de 6 058,70 euros bruts le rappel de salaires dû à Mme [Q] en application de la convention collective des commerces de détail hors alimentation, la cour d'appel a retenu qu&apos
ECLI:FR:CCASS:2023:SO00045
25 janvier 2023
Son contrat a fait l'objet d'un avenant le 31 août 2013. 2. La relation de travail était régie par la convention collective nationale des vétérinaires praticiens salariés du 31 janvier 2006. 3.
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18 juin 2002
de congédiement versée à la salariée l'indemnité qu'elle avait reçue lors d'un précédent congédiement alors, selon le moyen : 1 ) que l'article 14-5 de la convention collective des industries chimiques
ECLI:FR:CCASS:2018:SO00466
28 mars 2018
du 5 mars 1962 et la convention collective nationale de retraite des cadres du 14 mars 1947 précisée par ses diverses délibérations ; qu'il résulte des articles 3 et 6 de la convention de retraites et
ECLI:FR:CCASS:2021:SO01113
29 septembre 2021
Il résulte de l'article 2 de l'avenant du 2 mai 1979 "relatif aux mensuels", attaché à la convention collective régionale des industries métallurgiques, mécaniques et connexes de la région parisienne du
ECLI:FR:CCASS:2022:SO01407
14 décembre 2022
[I] [T], domicilié [Adresse 2], défendeur à la cassation. La demanderesse invoque, à l'appui de son pourvoi, le moyen unique de cassation annexé au présent arrêt.
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1 juin 2004
, tel qu'il figure en annexe : Attendu qu'il n'y a pas lieu de statuer sur ce moyen qui ne serait pas de nature à permettre l'admission du pourvoi ; Et sur le second moyen : Attendu que la salariée
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31 janvier 2006
, qu'en l'état d'une convention collective stipulant que la période d'essai "est de trois mois sauf clauses particulières contraires", le contrat individuel de travail peut comporter une clause prévoyant
ECLI:FR:CCASS:2020:SO01166
9 décembre 2020
2.2 de la convention collective du 15 mars 1966. 8.
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9 juillet 2003
de licenciement calculée conformément à l'article 29, alinéa 2, de la Convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie du 13 mars 1972 modifiée le 2 mars 1973 et le 12 septembre
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28 novembre 2000
les employeurs et les représentants de commerce, sauf dispositions conventionnelles plus favorables expressément applicables à ces derniers ; qu'en jugeant que la Convention collective des travaux de
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00424
13 mars 2019
renoncer aux droits qu'il tient de la convention collective.
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5 juin 2002
de meubles et régie par la Convention collective nationale de la fabrication de l'ameublement ; que M.
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10 janvier 2006
: 1 ) que l'article 6 de l'annexe IV de la Convention collective des entreprises de prévention et de sécurité dispose que : "une indemnité de panier est accordée au personnel effectuant un service
ECLI:FR:CCASS:2017:SO01155
28 juin 2017
collective, la cour d'appel a violé cet article de la convention collective, ensemble le règlement intérieur type du 19 juillet 1957 ; 2°) ALORS QUE le règlement intérieur type du 19 juillet 1957,
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11 octobre 2000
prévue par la Convention collective nationale des ouvriers du bâtiment du 8 octobre 1990, alors, selon le moyen, que, selon la Convention collective nationale de travail des ouvriers du bâtiment du 8
613722c9cd58014677401764
5 décembre 1996
1993, alors, selon le moyen, que ces journées lui sont dues en application de l'article 22 de la convention collective nationale du travail des établissements et services de personnes inadaptées et handicapées
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