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DÉCISION / ECLI
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DATE
EXTRAIT
soc
ECLI:FR:CCASS:2010:SO01939
19 octobre 2010
. ; qu'il en déduisait que « l'attitude inacceptable et discriminatoire de la part de cette société à l'encontre de M.
cr
61372625cd580146774234e7
18 juin 2002
suivant : Sur le rapport de Mme le conseiller référendaire BEAUDONNET et les observations de Me Le PRADO, avocat en la Cour ; Vu la communication faite au Procureur général ; Statuant sur le pourvoi
comm
61372186cd580146773f47ba
8 octobre 1991
LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE COMMERCIALE, FINANCIERE ET ECONOMIQUE, a rendu l'arrêt suivant : Sur le pourvoi formé par la société à responsabilité limitée Semaven, dont le siège social est sis ...,
civ1
ECLI:FR:CCASS:2018:C100504
16 mai 2018
CIV. 1 LM COUR DE CASSATION ______________________ Audience publique du 16 mai 2018 Rejet Mme BATUT, président Arrêt n° 504 FS-P+B Pourvoi n° S 17-19.265 R É P U B L I Q U E F R
6137261bcd58014677422fb0
3 juin 2003
le conseiller référendaire MENOTTI, les observations de la société civile professionnelle ROGER et SEVAUX, avocat en la Cour, et les conclusions de M. l'avocat général DI GUARDIA ; Statuant sur le pourvoi
ECLI:FR:CCASS:2022:SO10883
19 octobre 2022
HUGLO, conseiller doyen faisant fonction de président Décision n° 10883 F Pourvoi n° V 21-15.558 R É P U B L I Q U E F R A N Ç A I S E _________________________ AU NOM DU PEUPLE
6079b1199ba5988459c51255
2 juillet 1987
Joignant, en raison de leur connexité, les pourvois 84-44.043 et 84-44.044 formés à l'égard de décisions rendues contre la même partie et sur le même fondement ;.
ECLI:FR:CCASS:2018:SO11508
19 décembre 2018
COUR DE CASSATION ______________________ Audience publique du 19 décembre 2018 Rejet non spécialement motivé Mme X..., conseiller doyen faisant fonction de président Décision n° 11508 F Pourvoi
61372193cd580146773f4ebd
11 décembre 1991
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Sur le pourvoi formé par M.
613721b7cd580146773f67b7
1 juillet 1992
LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Sur le pourvoi formé par la société SEPC, dont le siège rue des Varennes à Saint-Amand-Montrond (Cher), en cassation d'un jugement
61372349cd58014677407cb9
11 mai 1999
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Sur le pourvoi formé par Mme Elisabeth Y...
ECLI:FR:CCASS:2014:SO02376
17 décembre 2014
X... et Y... avaient été victimes d'agissements discriminatoires ; 2) ALORS ENCORE QU'en application de l'article 7 du Code de procédure civile, le juge ne peut fonder sa décision sur des faits qui ne
61372588cd5801467741e8a6
29 mars 1994
a rendu l'arrêt suivant : Sur le rapport de M. le conseiller DUMONT, les observations de Me PARMENTIER, avocat en la Cour, et les conclusions de M. l'avocat général MONESTIE ; Statuant sur le pourvoi
ECLI:FR:CCASS:2014:SO01060
28 mai 2014
Il appartient au salarié qui se prétend lésé par une mesure discriminatoire de soumettre au juge les éléments de fait, susceptibles de caractériser une atteinte au principe d'égalité de traitement ; et
ECLI:FR:CCASS:2022:SO00531
21 avril 2022
[W] avait préalablement refusé un tel transfert ; que néanmoins, pour juger nul, car discriminatoire, le licenciement pour motif économique de M.
6137269ccd58014677427031
23 mars 2005
professionnelle WAQUET, FARGE et HAZAN et de la société civile professionnelle BORE et SALVE de BRUNETON, avocats en la Cour, et les conclusions de M. l'avocat général MOUTON ; Statuant sur les pourvois
ECLI:FR:CCASS:2009:SO01380
17 juin 2009
LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Vu la connexité, joint les pourvois n° X 07-44.822 et n° R 07-44.823 : Attendu, selon les arrêts attaqués (Paris, 18 octobre 2007
613723f4cd580146774105a3
19 mars 2002
Claude X..., demeurant ..., II - Sur le pourvoi n° K 99-46.290 formé par M.
ECLI:FR:CCASS:2017:SO00990
2 juin 2017
COUR DE CASSATION ______________________ Audience publique du 2 juin 2017 Rejet Mme H..., conseiller le plus ancien faisant fonction de président Arrêt n° 990 F-D Pourvoi
ECLI:FR:CCASS:2017:SO02015
12 juillet 2017
ALORS QUE s'il appartient au salarié qui se prétend lésé par une mesure discriminatoire de soumettre au juge les éléments de fait laissant supposer l'existence d'une discrimination directe ou indirecte
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