CodexAI
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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
comm
61372254cd580146773fc16f
10 janvier 1995
d'appel qui constate que la société Bolomey a accepté le mandat de récupérer un montant de TVA de 92 142,96 francs ne pouvait se borner à énoncer que la preuve d'une faute n'est pas rapportée sans rechercher
soc
613722c4cd5801467740138a
1 octobre 1996
réintégration de la salariée dans son emploi ou dans un emploi similaire avait été rendue impossible par la restructuration de ses services dans le secteur concerné ; qu'ainsi en s'abstenant de rechercher
6137249acd58014677416df6
23 novembre 2005
objectif d'une menace sur l'avenir n'avait été démontré par la société Cofivi, sans prendre en considération la perte, par le groupe dont elle assure la gestion de ses principaux clients et donc la nécessité
61372301cd580146774043e4
7 avril 1998
que ce circuit de distribution rendait insubstituables aux yeux des consommateurs les produits vendus exclusivement en pharmacie et ceux vendus dans le cadre d'autres circuits de distribution, sans rechercher
613721d5cd580146773f7db0
3 décembre 1992
selon le moyen, d'une part, que la victime d'un accident du travail a droit, après consolidation de ses blessures, à la prise en charge, au titre de la législation professionnelle, des soins rendus nécessaires
613722d3cd58014677401f6c
18 février 1997
société Belilla-Buroplus (société Belilla) lui a notifié la résiliation de leur convention; Sur le premier moyen : Attendu que la société Tigre fait grief à l'arrêt de l'omission de mentions nécessaires
civ3
60794d169ba5988459c48029
3 juin 2004
être évalué sur la même base, et le juge doit rechercher si le surloyer déjà versé n'indemnise pas entièrement le bailleur de l'absence du pas de porte ; qu'ainsi la cour d'appel en considérant que c'est
61372288cd580146773fe1e1
8 juin 1995
si l'attitude des preneurs n'était pas destinée à faire entériner par le tribunal une cession déjà réalisée sans le consentement du bailleur, l'arrêt, qui n'a pas recherché si les circonstances de la
613722accd580146773ffe87
28 février 1996
par la sécurité sociale mais que la salariée a continué à adresser tous les deux mois à son employeur des avis de prolongation d'arrêt de travail ; qu'elle a été licenciée le 31 août 1985 pour nécessité
cr
ECLI:FR:CCASS:2020:CR00522
19 mai 2020
et la proportionnalité du contrôle en entreprise, qui constitue une ingérence dans le droit au respect de la vie privée, fait nécessairement grief à la personne concernée ; que, dès lors, en se fondant
és judiciaires, alors qu'elle venait de déposer plaintec/Jean-Patrice Y
613726a2cd580146774273ab
31 mars 2005
n'était pas établi, la cour d'appel a violé les textes susvisés ; "alors, de cinquième part, que l'état de nécessité suppose une réaction de sauvegarde nécessaire, et peut donc être invoqué par une
61372131cd580146773f1c1f
6 mars 1990
avait été payée avec retard, occasionnant ainsi un préjudice ; Attendu qu'il est fait grief à l'arrêt d'avoir rejeté la demande, alors que, selon le pourvoi, d'une part, en statuant ainsi, sans rechercher
ECLI:FR:CCASS:2020:SO00426
3 juin 2020
titre que le jugement entrepris a considéré que la salariée ne restait pas à la disposition de l'employeur et que les pauses ne devaient pas s'entendre comme du temps de travail effectif », sans rechercher
civ2
613724b8cd58014677417cfa
25 octobre 2006
distincte", la cour d'appel, qui s'est uniquement fondée sur le code APE attribué par l'INSEE à la société Aplus santé et sur l'objet social tel qu'il était décrit dans les statuts de la société, sans rechercher
61372682cd580146774261f2
30 octobre 2007
doit disposer du temps et des facilités nécessaires à sa défense ; qu'il appartient au juge de vérifier, en cas de contestation, que tel a bien été le cas ; qu'en l'espèce, il ressort du dossier de
613723d3cd5801467740ea83
13 février 2002
X... n'est produit, sans rechercher si, comme l'avait admis les premiers juges, cette perturbation ne s'évinçait pas nécessairement de la petite dimension de l'entreprise et de la faiblesse de son effectif
ECLI:FR:CCASS:2010:SO00201
26 janvier 2010
été l'objet de deux avertissements le 10 mai 2006, pour ensuite être licenciée pour faute grave le 13 juillet 2006 ; qu'en considérant pourtant que ces deux avertissements étaient justifiés, sans rechercher
613723e3cd5801467740f733
9 juillet 2002
à la demande de déplafonnement" ; qu'en estimant néanmoins qu'elle "a tout fait pour que cette formalité ne puisse intervenir en ne fournissant pas les renseignements nécessaires comme la qualité de
mi
60793b359ba5988459c3c3ea
4 novembre 2002
de la procédure collective, devant agir pour rechercher les mesures propres à permettre la sauvegarde de l'entreprise, le maintien de l'activité et de l'emploi et l'apurement du passif, et, à défaut d'y
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