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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
cr
61372579cd5801467741e0d9
10 mai 1994
totale temporaire de plus de huit jours ; "aux motifs que la victime avait eu des blessures conséquentes bien que n'ayant entraîné pour elle aucune incapacité totale temporaire de travail personnel
soc
61372201cd580146773f96e1
24 novembre 1993
jour de la reprise du travail, en raison de la prolongation de son absence pour maladie incompatible avec l'exploitation normale de l'entreprise et la sécurité des véhicules ; Attendu que la société
civ1
613720a3cd580146773eccba
16 juillet 1987
M. devait établir l'absence, pendant un an à compter du point de départ de l'assurance, non seulement de toute interruption de travail, mais encore de toute incapacité de travail imputable à l'accident
civ2
ECLI:FR:CCASS:2020:C210196
12 mars 2020
S..., domiciliée [...] , a formé le pourvoi n° M 19-11.126 contre l'arrêt rendu le 25 octobre 2018 par la Cour nationale de l'incapacité et de la tarification des accidents du travail (section accidents
ECLI:FR:CCASS:2012:C201552
4 octobre 2012
ou d'une maladie professionnelle indemnise, d'une part, les pertes de gains professionnels et l'incidence professionnelle de l'incapacité, d'autre part, le déficit fonctionnel permanent ; qu'en l'absence
613723b5cd5801467740d2fc
25 janvier 2001
Caisse régionale d'assurance maladie (CRAM) des Pays de la Loire, dont le siège est 7 rue du Président Herriot, ..., en cassation d'une décision rendue le 30 juin 1998 par la Cour nationale de l'incapacité
ECLI:FR:CCASS:2010:SO02524
16 décembre 2010
son absence, entraînant de graves perturbations dans le fonctionnement de l'entreprise, rendait impossible le maintien de son contrat de travail ; Sur les premier et troisième moyens : Vu les articles
6079b0c89ba5988459c503fa
25 mars 1982
SUR LE MOYEN UNIQUE : VU LES ARTICLES L131-1 ET L132-10 DU CODE DU TRAVAIL, 7 DE L'ACCORD NATIONAL DU 10 JUILLET 1970 SUR LA MENSUALISATION, MODIFIE PAR L'AVENANT DU 29 JANVIER 1974, ET 23 DE LA CONVENTION
ECLI:FR:CCASS:2016:C210334
26 mai 2016
que la procédure devant la cour nationale de l'incapacité et de la tarification de l'assurance des accidents du travail, commandaient la révocation de l'ordonnance de clôture, dès lors que l'employeur
ECLI:FR:CCASS:2012:C201428
13 septembre 2012
Incapacité actuelle : incapacité de travail subsistant à ce jour » (rapport, p. 20) ; qu'il en résulte que, pour conclure que l'incapacité de travail subsistait au jour de l'expertise, le docteur B...
613722c3cd58014677401322
30 janvier 1997
la rupture du contrat de travail de la salariée, toujours en arrêt de travail pour maladie, pour absence prolongée supérieure à un an; Sur le second moyen : Attendu que la salariée fait grief à
ECLI:FR:CCASS:2017:C200735
24 mai 2017
Y... au titre de l'accident du travail ; que l'employeur avait préalablement saisi un tribunal du contentieux de l'incapacité d'une contestation du taux d'incapacité permanente partielle de 20 % attribué
ECLI:FR:CCASS:2010:C201248
17 juin 2010
devant la Cour nationale de l'incapacité et de la tarification de l'assurance des accidents du travail, autrement composée, Laisse les dépens à la charge du Trésor public ; Vu l'article 37 de la loi
ECLI:FR:CCASS:2010:C201468
8 juillet 2010
parties, par la Cour nationale de l'incapacité et de la tarification de l'assurance des accidents du travail ; remet, en conséquence, la cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant ledit
ECLI:FR:CCASS:2017:C210040
19 janvier 2017
de travail permanente.
6079b1199ba5988459c51291
, d'autre part, qu'en cas de licenciement fondé sur la maladie, l'incapacité permanente totale de travail justifiant l'allocation de l'indemnité de clientèle doit s'apprécier au jour du licenciement ;
ût 2020, qui, dans l'information suivie, sur sa plaintec/M. O
ECLI:FR:CCASS:2020:CR02693
12 novembre 2020
P... une incapacité totale de travail de deux jours, et que les blessures occasionnées par le nettoyeur à haute pression utilisé par Mme G... avaient entraîné une incapacité totale de travail de huit jours
ECLI:FR:CCASS:2010:SO00491
10 mars 2010
pour maladie, l'employeur qui décide de pourvoir au remplacement du salarié absent peut rompre le contrat de travail, à charge pour lui de verser à l'intéressé le délai-congé sous forme d'indemnité et
61372632cd58014677423b54
11 décembre 2001
Marcel, contre l'arrêt de la cour d'appel de RENNES, 3ème chambre, en date du 11 janvier 2001, qui, pour infraction à la réglementation sur la sécurité du travail et blessures involontaires, l'a condamné
ECLI:FR:CCASS:2021:SO10637
30 juin 2021
Aucune de ces pièces n'établit la réalité de l'absence de fourniture de travail et de la mise à l'écart alléguées par M.
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