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2 002 résultats pour « institutions représentatives du personnel »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2011:SO01724

Cassation

22 septembre 2011

22 septembre 2011

les dispositifs de formation et d'adaptation institués par les accords passés dans le cadre de la Convention Collective de l'imprimerie de labeur supposent tous l'intervention voire l'initiative d'institutions

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2010:SO00466

Cassation

10 mars 2010

10 mars 2010

du personnel au sein de POLE EMPLOI pour permettre le remplacement des institutions représentatives du personnel existant auprès des ASSEDIC et de l'ANPE avant leur disparition ; que par lettres du 28

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2026:SO00231

Cassation

4 mars 2026

4 mars 2026

public et doivent être relevées d'office lorsqu'elle résultent de l'absence d'ouverture d'une voie de recours ; que le jugement qui statue sur une contestation relative à une délibération prise par l'institution

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2016:SO02248

Cassation

1 décembre 2016

1 décembre 2016

santé et de la sécurité du salarié qui impose un contrôle effectif de l'organisation du travail et de la charge de travail ; La société THERMATIS TECHNOLOGIES a conclu le 9 juin 2000, avec les institutions

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2017:SO10939

Cassation

27 septembre 2017

27 septembre 2017

capitalisation des intérêts à compter du 10 juillet 2013 ; AUX MOTIFS QUE « la lettre de convocation à l'entretien préalable au licenciement doit mentionner la faculté pour le salarié, lorsqu'il n'y a pas d'institutions

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2015:SO01336

Cassation

16 septembre 2015

16 septembre 2015

combinaison des articles L. 122-14 et D. 122-3 du code du travail que la lettre de convocation à l'entretien préalable au licenciement doit mentionner la faculté pour le salarié, lorsqu'il n'y a pas d'institutions

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2021:SO10471

Cassation

19 mai 2021

19 mai 2021

caractère obligatoire pour l'employeur, aussi longtemps qu'il ne les a pas valablement dénoncés ; pour dénoncer régulièrement un engagement unilatéral, l'employeur doit informer les institutions

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2018:SO01352

Cassation

3 octobre 2018

3 octobre 2018

prud'homale et violé, par fausse application, l'article 1341 du code civil ; 2°/ que nul ne peut se contredire au détriment d'autrui ; qu'il n'est pas contesté que l'employeur avait confirmé aux institutions

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CC

soc

613723a4cd5801467740c68a

Cassation

10 mai 2001

10 mai 2001

de constance et de généralité, sa dénonciation ne pouvait être opposable au salarié concerné qu'à la condition d'avoir été précédée d'une information donnée tant aux intéressés eux-mêmes qu'aux institutions

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2021:SO10232

Cassation

3 mars 2021

3 mars 2021

s'est fondée sur l'existence d'une entrave de l'employeur au fonctionnement du conseil d'entreprise (arrêt, p. 21, al. 5) ; qu'en statuant ainsi, cependant qu'une entrave au fonctionnement d'une institution

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2024:SO00132

Cassation

31 janvier 2024

31 janvier 2024

l'accord d'entreprise, les dispositions légales applicables, issues de la loi 2008-789 du 20 août 2008, ne prévoyaient nullement que le mandat de délégué syndical prenait fin lors du renouvellement des institutions

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2017:SO01290

Cassation

12 juillet 2017

12 juillet 2017

du 11 mars 2010 à l'accord d'entreprise relatif au dialogue social du 2 juillet 2007, la messagerie du Crédit Lyonnais ne constitue pas un outil de communication des organisations syndicales et institutions

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2019:SO01717

Cassation

11 décembre 2019

11 décembre 2019

membres suppléants ; que ces dispositions sont entrées en vigueur au le 1er janvier 2017 ; que le législateur a entendu améliorer l'équilibre des représentations féminines et masculines dans les institutions

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2024:SO00131

Cassation

31 janvier 2024

31 janvier 2024

l'accord d'entreprise, les dispositions légales applicables, issues de la loi 2008-789 du 20 août 2008, ne prévoyaient nullement que le mandat de délégué syndical prenait fin lors du renouvellement des institutions

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2018:SO01466

Cassation

17 octobre 2018

17 octobre 2018

textes que l'employeur qui met en oeuvre une procédure de licenciement économique, alors qu'il n'a pas accompli, bien qu'il y soit légalement tenu, les diligences nécessaires à la mise en place d'institutions

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soc

ECLI:FR:CCASS:2019:SO01073

Cassation

3 juillet 2019

3 juillet 2019

de 500 € » ALORS, TOUT D'ABORD, QUE l'employeur a l'obligation de préciser dans la lettre de convocation à l'entretien préalable à un éventuel licenciement, lorsque l'entreprise n'est pas dotée d'institutions

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2012:SO00908

Cassation

27 mars 2012

27 mars 2012

Cette mesure s'inscrit dans le cadre d'un licenciement collectif dont les causes économiques ont été exposées aux institutions représentatives du personnel lors des procédures d'information et de consultation

Source officielle
CC

mi

60793b369ba5988459c3c4fb

Cassation

28 février 1986

28 février 1986

qu'à partir de 1979, des difficultés sont apparues dans les rapports entre le Comité d'entreprise et la direction d'AIR-AFRIQUE à laquelle il était reproché de porter atteinte au fonctionnement de l'institution

Source officielle
CC

mi

60793b369ba5988459c3c54b

Cassation

28 février 1986

28 février 1986

qu'à partir de 1979, des difficultés sont apparues dans les rapports entre le comité d'entreprise et la direction d'Air Afrique à laquelle il était reproché de porter atteinte au fonctionnement de l'institution

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2014:SO00180

Cassation

22 janvier 2014

22 janvier 2014

l'origine de leurs renseignements et de quelle pièce ils tirent telle ou telle constatation de fait ; qu'en affirmant péremptoirement que le retard dans les convocations en vue des réunions des institutions

Source officielle

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