CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
soc
ECLI:FR:CCASS:2016:SO00839
14 avril 2016
des critères visés au contrat et des accords conclus les années précédentes, de sorte que, si l'objectif de résultats dont le contrat de travail fait dépendre la rémunération variable n'a pas été déterminé
comm
ECLI:FR:CCASS:2020:CO00831
16 décembre 2020
de ne pas avoir respecté, de septembre à novembre 2015, les dispositions de l'article 8 du décret n° 92-280 du 27 mars 1992 prohibant les publicités télévisuelles pour des ventes promotionnelles du secteur
civ3
ECLI:FR:CCASS:2020:C310315
17 septembre 2020
Cette valeur doit être déterminée à partir de la moyenne pondérée des trois méthodes utilisées usuellement pour la détermination de la valeur locative c'est-à-dire les méthodes hôtelières, de comparaison
ECLI:FR:CCASS:2017:C301097
26 octobre 2017
sur la commune de [...] , - le 11 juillet 2013 en basses eaux, dans le secteur inaccessible le 6 février précédent à partir du pont de la rue [...]
ECLI:FR:CCASS:2011:SO00780
22 mars 2011
anesthésie réanimation créant un pôle unique de médecins supprimant la particularité antérieure d'un anesthésiste spécialement affecté à la maternité.
ECLI:FR:CCASS:2014:SO01086
28 mai 2014
Le régime de travail des salariés affectés au service " 24 heures " dans les FLS comporte des vacations de 24 h 30 consécutives.
ECLI:FR:CCASS:2013:CO01100
19 novembre 2013
identique à celui, supplétif, prévu par le contrat type, était suffisant en considération de la durée de la relation commerciale et en déduit qu'en considération de la durée de la relation commerciale de sept
ECLI:FR:CCASS:2014:C300801
18 juin 2014
être examinée pour l'ensemble de la durée effective du bail ; iI résulte des productions et des conclusions de l'expert judiciaire ; que les locaux sont situés en centre ville de Villeurbanne, dans un secteur
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00037
6 janvier 2021
d'activité n'est quant à elle pas démontrée même si l'employeur a fait usage de la possibilité reconnue par le plan de rémunération de le changer de secteur en application de la clause selon laquelle
ECLI:FR:CCASS:2023:SO00740
21 juin 2023
pas soumis à des contraintes et sujétions – tirées notamment du délai réduit et contraint d'intervention, de la fréquence élevée des interventions de jour comme de nuit au regard de l'importance du secteur
ECLI:FR:CCASS:2018:SO00818
30 mai 2018
P... et 7 autres bulletins de salaire de Mademoiselle Michèle Q... et le Conseil constate à chaque fois le versement d'une prime de fin d'année pour ces 2 salariés affectés sur le site de Montpellier ;
ECLI:FR:CCASS:2013:SO01658
10 octobre 2013
lucratif, « pour les salariés titulaires d'un diplôme professionnel, ou occupait un métier exigeant des connaissances techniques et pouvant justifier de ses connaissances, il est pris en compte, pour déterminer
ECLI:FR:CCASS:2016:SO01885
19 octobre 2016
suivant : Statuant sur les pourvois n° B 15-18.162 à G 15-18.168 formés par l'association Adapei 30, dont le siège est [Adresse 3], et ayant un établissement secondaire [Adresse 1], contre sept
ECLI:FR:CCASS:2014:SO02125
26 novembre 2014
rémunération, la même qualification et les mêmes perspectives de carrière que l'emploi initial et permettant l'exercice du mandat représentatif ; que par ailleurs, la qualification professionnelle se détermine
ECLI:FR:CCASS:2017:SO10775
5 juillet 2017
700 du code de procédure civile, rejette les demandes ; Ainsi décidé par la Cour de cassation, chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du cinq juillet deux mille dix-sept
civ2
ECLI:FR:CCASS:2009:C200451
12 mars 2009
X... estime qu'il n'a jamais été exposé à l'amiante lors de son emploi au sein du garage BARDON, de 1968 à 1971, puisqu'il était affecté uniquement aux travaux de carrosserie ; qu'il est versé au dossier
ECLI:FR:CCASS:2017:SO01245
12 juillet 2017
Y..., salarié de la société Lancry protection sécurité a été affecté à la sécurisation du palais de justice d'Avesnes-sur-Helpe ; qu'à la suite de la perte de ce marché au mois d'avril 2015, l'employeur
ECLI:FR:CCASS:2017:SO01246
ECLI:FR:CCASS:2015:SO00972
3 juin 2015
Chanel ne pouvait réellement pallier son absence par un recrutement temporaire alors qu'il était d'usage dans l'entreprise de remplacer en pareille circonstance les salariés par des contrats à durée déterminée
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00098
20 janvier 2021
La nature des documents et la durée pendant laquelle ils sont tenus à disposition sont déterminées par voie réglementaire. 8.
Page 55 sur 119
BODACC temporairement indisponible. Les annonces n’ont pas pu être vérifiées. Les résultats de jurisprudence restent consultables.