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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
cr
6137263fcd58014677424192
6 septembre 2005
, et a prononcé sur les intérêts civils ; Vu les mémoires produits en demande et en défense ; Sur le premier moyen de cassation, pris de la violation des articles 313-1, 313-7 du Code pénal, 591
soc
ECLI:FR:CCASS:2024:SO01251
4 décembre 2024
les articles L. 3121-1, L. 3141-3, L. 3141-4, L. 3141-5, L. 3141-6 du code du travail. » Réponse de la Cour Vu l'article L. 1226-23 du code du travail : 11.
ECLI:FR:CCASS:2025:SO00298
11 mars 2025
Halem, avocat général référendaire, et Mme Dumont, greffier de chambre, la chambre sociale de la Cour de cassation, composée, en application de l'article R. 431-5 du code de l'organisation judiciaire
ECLI:FR:CCASS:2018:SO11218
10 octobre 2018
tel par son employeur, a violé les articles L. 3121-5, L. 3121-7 et L. 3171-4 du code du travail dans leur rédaction applicable au litige ; Alors 4°) qu'en statuant ainsi, au motif inopérant que la prime
ECLI:FR:CCASS:2018:SO01069
28 juin 2018
R. 431-5 du code de l'organisation judiciaire, en l'audience publique du 30 mai 2018, où étaient présents : M.
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00044
6 janvier 2021
de repos quotidien prévue à l'article L 3121-1 et des durées de repos hebdomadaires prévues aux articles L 3132-2 et L 3264-2 » ; que comme le précise la circulaire DRT n°2003-06 du 14 avril 2003, lorsque
ECLI:FR:CCASS:2021:SO01296
17 novembre 2021
624 du code de procédure civile. » 15.
ECLI:FR:CCASS:2016:SO01507
8 septembre 2016
R. 431-5 du code de l'organisation judiciaire, en l'audience publique du 22 juin 2016, où étaient présents : M.
ECLI:FR:CCASS:2024:SO00829
4 septembre 2024
a violé derechef les articles L. 3121-39 et L. 3121-40 du code du travail. » Réponse de la Cour Vu les articles L. 3121-39 et L. 3121-40 du code du travail, dans leur rédaction issue de la loi n°
ECLI:FR:CCASS:2016:SO10992
16 novembre 2016
ALORS QUE les durées maximales du travail s'apprécient sur la journée (article L. 3121-34 du code du travail), la semaine (article L. 3121-35 du code du travail) ou sur une période de 12 semaines
ECLI:FR:CCASS:2022:SO11114
14 décembre 2022
[W] participait à la direction de l'entreprise, la cour d'appel a privé sa décision de base légale au regard de l'article L. 3111-2 du code du travail. SECOND MOYEN DE CASSATION M.
ECLI:FR:CCASS:2016:SO01874
19 octobre 2016
un cadre dirigeant au sens de l'article L 3111-2 du Code du travail, la Cour d'appel a violé l'article 455 du Code de procédure civile ; ALORS, ENSUITE, QUE le cadre dirigeant est défini
ECLI:FR:CCASS:2016:SO00667
31 mars 2016
L. 242-1 et R. 242-1 du code de la sécurité sociale.
ECLI:FR:CCASS:2020:SO00355
18 mars 2020
sa situation au regard des trois critères légaux cumulatifs de l'article L. 3111-2 du code du travail selon lequel sont considérés comme ayant la qualité de cadre dirigeant, les cadres auxquels sont confiées
ECLI:FR:CCASS:2018:SO01234
27 septembre 2018
, après avoir rappelé qu'aux termes de l'article L. 3133-3 du code du travail, le chômage des jours fériés ne peut entraîner aucune perte de salaire pour les salariés totalisant trois mois d'ancienneté
ECLI:FR:CCASS:2022:SO00179
9 février 2022
L. 3171-4 du code du travail. » Réponse de la Cour Vu l'article L. 3171-4 du code du travail : 6.
ECLI:FR:CCASS:2022:SO00200
européenne et à la Charte communautaire des droits sociaux fondamentaux des travailleurs, l'article L. 3121-45 du code du travail, dans sa version applicable du 22 août 2008 au 10 août 2016, interprété
ECLI:FR:CCASS:2018:SO00958
13 juin 2018
L'article L 3121-48 du code du travail précise que les salariés ayant conclu une convention de forfait en jours ne sont pas soumis aux dispositions relatives à la durée légale hebdomadaire prévue à l'article
ECLI:FR:CCASS:2022:SO01019
28 septembre 2022
1134 du code civil, dans sa version applicable au litige, ensemble l'article L. 3121-53 du code du travail. » Réponse de la Cour 8.
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00746
16 juin 2021
Selon l'article D. 422-10 du code de l'aviation civile, il est admis qu'à la durée du travail effectif prévue à l'article L. 3121-10, devenu L. 3121-27 du code du travail, correspond
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