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DÉCISION / ECLI
TYPE
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EXTRAIT
civ2
ECLI:FR:CCASS:2019:C200490
4 avril 2019
80 du statut de la RATP, les agents étaient admis à bénéficier en cas de congés maladie d'un congé à plein salaire statutaire qui ne pouvait excéder 365 jours, qui était renouvelé en cas de reprise d'activité
civ1
ECLI:FR:CCASS:2021:C100547
22 septembre 2021
essentielles d'exécution du contrat, la cour d'appel a violé les articles L. 111-1, L. 221-5, L. 221-9 et L. 242-1 du code de la consommation dans leur rédaction applicable au litige. » Réponse de
ECLI:FR:CCASS:2025:C200087
30 janvier 2025
CIV. 2 LM COUR DE CASSATION ______________________ Audience publique du 30 janvier 2025 Cassation partielle Mme MARTINEL, président Arrêt n° 87 F-D Pourvoi n° M 22
comm
ECLI:FR:CCASS:2018:CO00132
14 février 2018
renonce à tout recours à son encontre », alors que ce quitus ne pouvait avoir pour effet d'éteindre toute action en responsabilité à l'encontre du gérant, la cour d'appel a violé l'article L. 223-22 du
ECLI:FR:CCASS:2018:C100211
28 février 2018
d'application de l'article 757-3 du code civil ; que 1) sur les conditions d'application de l'article 757-3 du code civil, Mme Martine Y... conteste l'application de l'article 757-3 du code civil considérant
soc
ECLI:FR:CCASS:2020:SO00088
22 janvier 2020
de restauration et sans constater si la reprise des éléments matériels d'exploitation s'était effectuée dans des conditions qui n'empêchaient pas la continuation de l'exploitation de cette activité, la
61372377cd5801467740a243
27 juin 2000
X... n'avait pas réalisés dans leur totalité ; qu'en décidant néanmoins que le comportement de M.
ECLI:FR:CCASS:2018:SO01476
17 octobre 2018
X... avait été délégué du personnel depuis le 22 mars 2006 jusqu'au 22 mars 2010 avec une dernière prorogation jusqu'au 31 octobre 2010, sans vérifier si l'entité dans laquelle M.
ECLI:FR:CCASS:2009:SO00959
13 mai 2009
L. 122-12 alinéa 2 du Code du travail et L. 425-1 du Code du travail et les articles L. 631-22 et R. 631-36 du Code de commerce.
ECLI:FR:CCASS:2019:SO10728
19 juin 2019
L. 3171-4 du code du travail, ensemble de son article L. 3121-22 ; 2.
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00135
27 janvier 2021
pas fait cesser son préjudice lié à l'annulation de l'autorisation de licenciement, la cour d'appel a violé l'article L. 2422-1 du code du travail. » Réponse de la Cour Vu les articles L. 2411-1, L.
ECLI:FR:CCASS:2016:SO00934
11 mai 2016
L. 3121-9 du code du travail, ensemble l'article 2 du décret du 8 juillet 2010 relatif à la durée du travail dans les entreprises de transport sanitaire de La Réunion et l'article 2 de l'avenant n° 1
cr
ECLI:FR:CCASS:2017:CR02855
28 novembre 2017
Les conditions de circulation étaient normales ce jour-là, quatre heures de route n'étaient pas nécessaires. Veuillez nous répondre sur ce point... Le 5 mai 2009... vers 9h55...
ECLI:FR:CCASS:2009:C200430
12 mars 2009
3313-1, L. 3313-3, L. 3314-1 à L. 3314-8, L. 3315-4 et L. 3315-5, et l'article L. 3312-4 du code du travail, ensemble le principe "à travail égal, salaire égal" ; Attendu que pour annuler le redressement
60794d4a9ba5988459c48720
3 mai 2006
constitue un contrôle au sens de l'article L. 243-7 du Code de la sécurité sociale, en sorte qu'il appartient à l'URSSAF, avant de procéder au redressement de mettre en oeuvre la procédure prévue par
61372399cd5801467740be32
11 octobre 2001
de la prestation compensatoire fixée par jugement d'un tribunal de grande instance du 4 juillet 1991 au profit de Mme Y..., alors, selon le moyen : 1 / que la prestation compensatoire doit être révisée
civ3
ECLI:FR:CCASS:2024:C300257
23 mai 2024
avait aggravé le désordre », la cour d'appel, qui n'a pas tiré les conséquences légales de ses constatations, a violé l'article 1382, devenu 1240, du code civil. » Réponse de la Cour 14.
6137263bcd58014677423f72
18 octobre 2006
l'a renvoyé devant la cour d'assises du RHONE sous l'accusation de viols et d'agressions sexuelles aggravés ; Vu le mémoire produit ; Sur le moyen unique de cassation, pris de la violation des articles
ECLI:FR:CCASS:2024:CO00650
14 novembre 2024
Reprise d'instance 1.
ECLI:FR:CCASS:2018:SO11034
26 septembre 2018
du travail, elle a lieu lors de la reprise du travail et au plus tard dans un délai de huit jours suivant les dispositions de l'article R 4624-22 du code du travail ; qu'en l'espèce il n'est pas contesté
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