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DÉCISION / ECLI
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soc
ECLI:FR:CCASS:2022:SO01092
28 septembre 2022
à lui verser diverses sommes à titre de réparation du préjudice subi, n'emporte pas cassation des chefs de dispositif de l'arrêt condamnant l'employeur aux dépens ainsi qu'au paiement d'une somme au titre
ECLI:FR:CCASS:2019:SO01349
2 octobre 2019
Néanmoins, l'employeur met à disposition des salariés des douches utilisables en fin de service.
ECLI:FR:CCASS:2022:SO00429
30 mars 2022
) qui exercent des activités de prestations de services en matière informatique, constituent l'unité économique et sociale Sopra Steria (l'UES).
ECLI:FR:CCASS:2024:SO00856
11 septembre 2024
Il exerçait en dernier lieu les fonctions de professeur de saxophone et de directeur d'orchestre. 2.
61372404cd58014677411285
12 février 2003
X..., employé de la société Centre Régional de Protection Incendie a été licencié le 30 juin 1998 ; Sur le premier moyen : Attendu que l'employeur fait grief à l'arrêt attaqué d'avoir été rendu au
61372516cd5801467741adf5
6 juin 2007
groupe Accor ; qu'avant l'expiration de ce contrat, au 1er mars 2004, Mme X... a saisi le juge prud'homal en revendiquant le bénéfice de contrats de travail et en demandant à ce titre paiement de diverses
6079b11e9ba5988459c51333
2 mars 1988
dans la nouvelle codification ; Attendu que, selon ce texte, la rente allouée à la suite d'un accident du travail dû à une faute inexcusable n'est majorée que si cette faute a été commise par l'employeur
cr
ECLI:FR:CCASS:2018:CR01802
18 septembre 2018
code du travail décide qu'un employeur ne peut se prévaloir des dispositions applicables au détachement de salariés lorsque son activité est entièrement orientée vers le territoire français ou lorsqu'elle
61372428cd580146774130c2
26 mai 2004
et le personnel de l'entreprise en cas de transfert d'une entité économique maintenant son identité, entendue comme un ensemble organisé de moyens en vue de la poursuite d'une activité économique, que
civ2
613724b8cd58014677417cfa
25 octobre 2006
qui a exercé son activité sans le concours de personnel durant les douze mois précédent l'embauche, sous la réserve que cet employeur constitue une entreprise autonome, économiquement distincte d'autres
ECLI:FR:CCASS:2018:SO01346
26 septembre 2018
employeur à lui payer la prime d'itinérance à taux plein prévue par l'article 23 de la Convention collective de travail du personnel des organismes de sécurité sociale, outre diverses sommes à titre de
ECLI:FR:CCASS:2020:SO00840
30 septembre 2020
société Tempopharma que de la société Hospira, au sein de laquelle elle exerçait des missions. 4.
61372422cd58014677412b2b
12 mai 2004
X... à titre de rémunération d'articles qu'il rédigeait à la demande de son employeur, que la diminution corrélative de la rémunération versée n'avait apporté aucune modification au contrat de travail,
és de préavis et de dommages-intérêts dirigéesc/Edwige X
ECLI:FR:CCASS:2014:SO01834
21 octobre 2014
, condamnée à verser à la salariée diverses sommes ; aux motifs que un contrat de travail est un contrat par lequel une personne s'engage à mettre son activité à la disposition d'une autre personne sous
ECLI:FR:CCASS:2020:SO00159
5 février 2020
En application de son article L2141-5, il est interdit à tout employeur de prendre en considération l'appartenance à un syndicat ou l'exercice d'une activité syndicale pour arrêter ses décisions en matière
ECLI:FR:CCASS:2024:SO00068
17 janvier 2024
affirmant qu'il se déduisait de ces définitions que l'activité de coordination des programmes de soins ou d'une équipe que l'infirmier peut exercer n'est pas exclusive de l'activité première qui consiste
ECLI:FR:CCASS:2019:SO01372
B... était sans cause réelle et sérieuse, condamné l'association Maison Familiale et Rurale d'Education et d'Orientation de [...] à payer diverses sommes à M.
ECLI:FR:CCASS:2009:SO00192
4 février 2009
principale exercée par l'employeur, peu important les fonctions assumées par les salariés ; qu'il n'en est autrement que dans l'hypothèse où les salariés exercent une activité nettement différenciée dans
ECLI:FR:CCASS:2017:CR02984
12 décembre 2017
D... n'avait jamais été son salarié, ajoutait être en France depuis un an et n'avoir procédé à aucune immatriculation pour l'activité qu'il y exerçait ; qu'avouait ne verser aucune TVA en France et ne
61372413cd58014677411ebb
3 juin 2003
C-11/96) la Cour de justice des Communautés européennes a dit pour droit que lorsque l'employeur est établi dans un autre Etat membre que celui sur le territoire duquel le travailleur réside et exerçait
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