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soc

ECLI:FR:CCASS:2015:SO01054

16 juin 2015

L. 1235-1 du code du travail et L. 1233-3 dudit code ; 2°/ que l'employeur est tenu préalablement à tout licenciement pour motif économique, de rechercher toutes les possibilités de reclassement qui

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soc

ECLI:FR:CCASS:2011:SO01843

Cassation

28 septembre 2011

L. 1222-1, L. 1222-5, L. 1232-1, L. 1234-1 et L. 1234-9 du code du travail, ensemble l'article 1134 du code civil ; 4°/ que les juges du fond ne peuvent dénaturer les écrits versés aux débats ; qu'en

Source officielle

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ECLI:FR:CCASS:2018:SO10843

21 juin 2018

L. 1233-61, L. 1233-62 et L. 1235-10 du code du travail ; 2.

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ECLI:FR:CCASS:2018:SO10840

21 juin 2018

L. 1233-61, L. 1233-62 et L. 1235-10 du code du travail ; 2.

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ECLI:FR:CCASS:2018:SO10841

21 juin 2018

L. 1233-61, L. 1233-62 et L. 1235-10 du code du travail ; 2.

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ECLI:FR:CCASS:2018:SO10842

21 juin 2018

L. 1233-61, L. 1233-62 et L. 1235-10 du code du travail ; 2.

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ECLI:FR:CCASS:2020:SO10264

11 mars 2020

L. 1233-67 et suivants du code du travail ; ET AUX MOTIFS ADOPTÉS QUE l'article L. 1232-1 du code du travail dispose que : « Tout licenciement pour motif personnel doit être fondé sur des éléments objectifs

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ECLI:FR:CCASS:2017:SO02124

21 septembre 2017

L. 1235-10 du code du travail, dans sa rédaction en vigueur applicable en l'espèce, des articles L. 1233-61 et L. 1233-62 du même code et des articles L. 233-1, L. 233-3 I et II et L. 233-16 du code de

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ECLI:FR:CCASS:2013:SO00747

17 avril 2013

L. 1232-6, L. 1233-2 et L. 1234-1 du code du travail ; 6°/ que M.

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ECLI:FR:CCASS:2017:SO02127

21 septembre 2017

L. 1235-10 du code du travail, dans sa rédaction en vigueur applicable en l'espèce, des articles L. 1233-61 et L. 1233-62 du même code et des articles L. 233-1, L. 233-3 I et II et L. 233-16 du code de

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ECLI:FR:CCASS:2017:SO02129

21 septembre 2017

L. 1235-10 du code du travail, dans sa rédaction en vigueur applicable en l'espèce, des articles L. 1233-61 et L. 1233-62 du même code et des articles L. 233-1, L. 233-3 I et II et L. 233-16 du code de

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ECLI:FR:CCASS:2017:SO02128

21 septembre 2017

L. 1235-10 du code du travail, dans sa rédaction en vigueur applicable en l'espèce, des articles L. 1233-61 et L. 1233-62 du même code et des articles L. 233-1, L. 233-3 I et II et L. 233-16 du code de

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ECLI:FR:CCASS:2017:SO02125

21 septembre 2017

L. 1235-10 du code du travail, dans sa rédaction en vigueur applicable en l'espèce, des articles L. 1233-61 et L. 1233-62 du même code et des articles L. 233-1, L. 233-3 I et II et L. 233-16 du code de

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ECLI:FR:CCASS:2018:SO10850

21 juin 2018

L. 1233-61, L. 1233-62 et L. 1235-10 du code du travail ; 2.

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ECLI:FR:CCASS:2015:SO00746

6 mai 2015

L.1231-1, L.1237-2 et L.1232-1 du code du travail.

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ECLI:FR:CCASS:2017:SO02126

21 septembre 2017

L. 1235-10 du code du travail, dans sa rédaction en vigueur applicable en l'espèce, des articles L. 1233-61 et L. 1233-62 du même code et des articles L. 233-1, L. 233-3 I et II et L. 233-16 du code de

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ECLI:FR:CCASS:2017:SO00862

23 mai 2017

L. 1233-2 et L. 1233-3 du Code du travail.

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ECLI:FR:CCASS:2011:SO01440

22 juin 2011

L. 1235-4, L. 1235-10, L. 1235-11 et L. 1235-12 du code du travail ; 2°/ que l'irrégularité de la procédure d'information consultation des institutions représentatives du personnel dans le cadre de

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ECLI:FR:CCASS:2010:SO01429

7 juillet 2010

L. 321-1 alinéa 1 devenu l'article L. 1233-3 du Code du travail.

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ECLI:FR:CCASS:2016:SO02329

15 décembre 2016

L. 1235-3 du code du travail une somme de 96 000 euro à titre de dommages-intérêts » ; 1°) ALORS QUE l'article 1235-3 du code du travail tend à l'indemnisation de la perte de l'emploi