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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
4ème - 5ème chambres réunies
CETAT:CETATEXT000033891908
18 janvier 2017
circulaire FP/3/1089 du 7 février 1985 du secrétaire d'Etat auprès du Premier ministre chargé de la fonction publique et des simplifications administratives relative aux conditions d'engagement de la procédure
4ème - 1ère chambres réunies
CETAT:CETATEXT000042417975
9 octobre 2020
de la défense, le fonctionnaire qui fait l'objet d'une procédure de licenciement pour insuffisance professionnelle doit être informé des insuffisances qui lui sont reprochées et mis à même de demander
4ème et 5ème sous-sections réunies
CETAT:CETATEXT000027656250
3 juillet 2013
dernier, notamment à l'occasion de la communication qui est faite aux membres du comité de l'ordre du jour de la réunion en cause ; que la méconnaissance de cette obligation entache d'illégalité la procédure
8 / 9 SSR
CETAT:CETATEXT000007981230
30 novembre 1998
eut été reçue par l'inspecteur du travail ; que la procédure de licenciement ayant été, de ce fait, irrégulière, l'autorité administrative était tenue, pour ce seul motif, de rejeter la demande de la société
4ème chambre jugeant seule
ECLI:FR:CECHS:2024:472335.20241029
29 octobre 2024
A ce titre, lorsque le licenciement d'un de ces salariés est envisagé, l'autorité administrative doit, notamment, s'assurer de la régularité de la procédure de licenciement suivie avant sa saisine et,
1ère - 6ème chambres réunies
CETAT:CETATEXT000035245589
19 juillet 2017
Ce refus doit être écrit. / Si l'employeur engage une procédure de licenciement à l'encontre du salarié ayant refusé l'application de l'accord mentionné au même premier alinéa, ce licenciement repose sur
10ème SSJS
CETAT:CETATEXT000008262352
10 mai 2006
Cayenne a partiellement rejeté sa demande tendant à l'annulation des décisions du ministre de l'équipement, du logement, et des transports, refusant de lui communiquer des documents relatifs à la procédure
4EME SOUS-SECTION JUGEANT SEULE
CETAT:CETATEXT000008242359
7 décembre 2005
envisagé dans une entreprise disposant d'un comité d'entreprise, dans le cadre d'une procédure de licenciement pour motif économique de dix salariés et plus dans une même période de trente jours ; Considérant
1 / 4 SSR
CETAT:CETATEXT000007690549
19 décembre 1986
délibération du 27 mars 1979 du conseil d'administration de l'Institut National de la Recherche et de Sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles engageant la procédure
CETAT:CETATEXT000007867522
12 avril 1995
X... et le MINISTRE DU TRAVAIL, DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE soutiennent que la procédure de licenciement aurait été irrégulière au motif que l'employeur avait invoqué, lors de l'enquête
1ère / 6ème SSR
CETAT:CETATEXT000029288213
23 juillet 2014
route (SEPR), condamnée par les juridictions judiciaires au versement de sommes s'élevant à un total de 920 606 euros au profit de certains de ses salariés à la suite de l'annulation de plusieurs procédures
4ème et 1ère chambres réunies
ECLI:FR:CECHR:2024:470440.20240403
3 avril 2024
qui doit être l'employeur ou une personne ayant qualité pour agir en son nom et habilitée à mettre en œuvre la procédure de licenciement.
CETAT:CETATEXT000032800951
29 juin 2016
Considérant qu'il ressort des pièces du dossier soumis aux juges du fond qu'à la suite de la fermeture de son établissement de Menton, la société Belambra Clubs a engagé une procédure de licenciement collectif
10ème et 9ème sous-sections réunies
CETAT:CETATEXT000020829715
3 juillet 2009
NATUREL REGIONAL DU VERDON ; Considérant qu'il ressort des pièces du dossier soumis aux juges du fond que le président du SYNDICAT MIXTE DE GESTION DU PARC NATUREL REGIONAL DU VERDON a engagé une procédure
10 SS
CETAT:CETATEXT000007769652
22 mars 1991
conditions, l'allégation du requérant selon laquelle aucune convocation ne lui aurait été adressée, d'ailleurs dépourvue de toute précision, ne saurait être retenue ; Considérant que pour soutenir que la procédure
8 / 3 SSR
CETAT:CETATEXT000008117027
22 mai 2002
contentieux ; que, dans ces conditions, la cour administrative d'appel n'a pas commis d'erreur de droit en jugeant recevable le moyen tiré de ce qu'en l'absence de consultation des délégués du personnel la procédure
6 / 2 SSR
CETAT:CETATEXT000007722658
10 juin 1988
pour préparer son audition ; que par suite, la SOCIETE CASADEI n'est pas fondée à soutenir que c'est à tort que, par le jugement attaqué, le tribunal administratif d'Orléans a déclaré irrégulière la procédure
CETAT:CETATEXT000007797031
12 octobre 1990
, ladite société n'a pas satisfait aux exigences des dispositions précitées ; que cette omission entâche d'irrégularité la procédure de licenciement ; Considérant, en conséquence, que la décision du 24
CETAT:CETATEXT000027724428
17 juillet 2013
B..., salarié protégé, était employé par la société Silicomp Management, dont le siège social se trouve dans l'Essonne, où il était affecté au site de Palaiseau (Essonne) ; qu'une procédure de licenciement
7 / 5 SSR
CETAT:CETATEXT000008102940
2 octobre 2002
administratif de Nancy du 19 novembre 1996, l'a condamnée à verser une somme de 10 000 F en réparation du préjudice subi par Mme X... du fait du refus qui lui a été opposé par la chambre d'engager la procédure
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