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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
4ème et 1ère chambres réunies
ECLI:FR:CECHR:2023:453029.20230321
21 mars 2023
L'article L. 1235-16 ne s'applique pas. / En cas d'annulation d'une décision de validation mentionnée à l'article L. 1233-57-2 ou d'homologation mentionnée à l'article L. 1233-57-3 en raison d'une insuffisance
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4ème chambre jugeant seule
ECLI:FR:CECHS:2024:463103.20240327
27 mars 2024
/ 1° Sa conformité aux articles L. 1233-24-1 à L. 1233-24-3 ; / () ".
4ème - 5ème chambres réunies
CETAT:CETATEXT000032613670
30 mai 2016
. 1233-61 et L. 1233-63 " ; qu'enfin aux termes des deux premiers alinéas de l'article L. 1235-7-1 du même code : " L'accord collectif mentionné à l'article L. 1233-24-1, le document élaboré par l'employeur
4ème SSJS
CETAT:CETATEXT000031861462
13 janvier 2016
Considérant, d'une part, qu'aux termes de l'article L. 1233-61 du code du travail : " Dans les entreprises d'au moins cinquante salariés, lorsque le projet de licenciement concerne au moins dix salariés
ECLI:FR:CECHR:2023:465656.20231219
19 décembre 2023
Enfin, aux termes de l'article L. 1235-7-1 du code du travail : " () le document élaboré par l'employeur mentionné à l'article L. 1233-24-4, le contenu du plan de sauvegarde de l'emploi, les décisions
ECLI:FR:CECHR:2022:434225.20220601
1 juin 2022
D'une part, aux termes de l'article L. 1233-58 du code du travail : " I.
ECLI:FR:CECHR:2022:444480.20221115
15 novembre 2022
D'une part, aux termes de l'article L. 1233-57-3 du code du travail : " En l'absence d'accord collectif (), l'autorité administrative homologue le document élaboré par l'employeur mentionné à l'article
CETAT:CETATEXT000036610493
7 février 2018
la pondération des critères d'ordre des licenciements, ces éléments sont précisés par un document élaboré unilatéralement par l'employeur ; qu'aux termes de l'article L. 1233-57-3 du même code : " (..
ECLI:FR:CECHR:2021:450333.20211229
29 décembre 2021
Aux termes de l'article L. 1233-58 du code du travail : " I.
Assemblée
CETAT:CETATEXT000030926097
22 juillet 2015
4ème / 5ème SSR
CETAT:CETATEXT000031350144
21 octobre 2015
L. 1233-30 du code du travail doit être écarté ; 11.
ECLI:FR:CECHR:2022:436401.20220719
19 juillet 2022
Aux termes de l'article L. 1233-57-2 du code du travail : " L'autorité administrative valide l'accord collectif mentionné à l'article L. 1233-24-1 dès lors qu'elle s'est assurée de : / 1° Sa conformité
ECLI:FR:CECHR:2023:446492.20230321
Il résulte des dispositions du code du travail citées au point 3, notamment de l'article L. 1237-19-3, que l'autorité administrative ne peut valider un accord collectif portant rupture conventionnelle
3ème / 8ème SSR
CETAT:CETATEXT000030445663
6 mars 2015
Considérant, en premier lieu, que si elle n'a pas fait mention de l'article L. 1237-5 du code du travail, qui définit la notion de mise à la retraite d'un salarié, la cour a jugé que l'article L. 1237-
ECLI:FR:CECHR:2023:464864.20231219
1ère et 4ème chambres réunies
CETAT:CETATEXT000037059309
13 juin 2018
ne pouvaient bénéficier de l'exclusion prévue par l'article L. 242-1 du code de la sécurité sociale pour les indemnités versées à un salarié en vertu de l'article L. 1237-13 du code du travail à l'occasion
ECLI:FR:CECHR:2022:452898.20221227
27 décembre 2022
le liquidateur, est homologué dans les conditions fixées aux articles L. 1233-57-1 à L. 1233-57-3 () ".
ECLI:FR:CECHR:2025:463870.20250627
27 juin 2025
mentionnés par les articles L. 1233-61 à L. 1233-63 du code du travail. 13.
4ème - 1ère chambres réunies
CETAT:CETATEXT000038498626
22 mai 2019
L. 1233-58 du code du travail (...) ".
ECLI:FR:CECHS:2025:463779.20250730
30 juillet 2025
mentionnés par les articles L. 1233-61 à L. 1233-63 du code du travail. 15.