CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
8ème et 3ème sous-sections réunies
CETAT:CETATEXT000022973491
27 octobre 2010
A, qui a été licencié le 27 novembre 1992 par la société Jean-Louis Scherrer et qui a signé le 8 juillet 1994 un accord transactionnel avec cette société lui garantissant le versement de diverses sommes
4ème chambre jugeant seule
ECLI:FR:CECHS:2023:467395.20231228
28 décembre 2023
Vu la procédure suivante : M.
ECLI:FR:CECHS:2023:467397.20231228
ECLI:FR:CECHS:2022:445744.20220519
19 mai 2022
2014 par laquelle l'inspectrice du travail de l'unité territoriale Nord a autorisé le licenciement pour motif économique de M.
SECTION
CETAT:CETATEXT000007669499
27 juillet 1979
le jugement en date du 31 mars 1978 par lequel le Tribunal administratif de Nantes a rejeté sa demande tendant à l'annulation d'un arrêté du 7 juillet 1977 par lequel le Ministre de l'éducation l'a licencié
CETAT:CETATEXT000036253403
22 décembre 2017
Vu la procédure suivante : Mme B...A...
3ème - 5ème SSR
CETAT:CETATEXT000046320977
20 janvier 1982
était bien fondé sur un motif économique d'ordre structurel; que, dès lors, en autorisant le licenciement l'administration n'a pas commis d'erreur manifeste d'appréciation.
9ème - 10ème chambres réunies
CETAT:CETATEXT000041569408
12 février 2020
Vu la procédure suivante : M. A...
CETAT:CETATEXT000041569410
8 SS
CETAT:CETATEXT000007947822
28 avril 1997
demande tendant à l'annulation de la décision du 13 juillet 1990 par laquelle le ministre du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle a autorisé la Société anonyme Cartier Systèmes à licencier
4ème - 5ème chambres réunies
CETAT:CETATEXT000033464893
23 novembre 2016
3 / 5 SSR
CETAT:CETATEXT000007713304
10 décembre 1986
de l'inobservation des dispositions du code du travail relatives à la procédure suivant laquelle doivent être effectués les licenciements collectifs pour cause économique de salariés de droit privé ;
10 SS
CETAT:CETATEXT000007703143
10 janvier 1986
-3 du présent code, l'autorité administrative compétente dispose d'un délai de trente jours, à compter de la date d'envoi de la demande de licenciement, pour vérifier les conditions d'application de la
4ème et 5ème sous-sections réunies
CETAT:CETATEXT000026512037
19 octobre 2012
B pour soutenir que son licenciement a été prononcé en raison sa qualité de salarié protégé, lesquels se rattachent à des procédures antérieures ou ne sont pas liés à son licenciement, il n'est pas établi
4ème sous-section jugeant seule
CETAT:CETATEXT000020374562
28 mai 2007
Yves Struillou, Commissaire du gouvernement ; Considérant qu'aux termes de l'article L. 436-1 du code du travail : Tout licenciement envisagé par l'employeur d'un membre titulaire ou suppléant du comité
10/ 2 SSR
CETAT:CETATEXT000007779569
29 juin 1990
jugement du 23 juin 1987 par lequel le tribunal administratif de Paris a déclaré que le silence gardé par l'administration sur la lettre du 20 février 1985 et relatif à une demande d'autorisation de licenciement
CETAT:CETATEXT000007775411
1 SS
CETAT:CETATEXT000007721897
15 mai 1987
renvoi du conseil des prud'hommes de Rouen, a déclaré illégale la décision du 23 octobre 1984, par laquelle la direction départementale du travail et de l'emploi de la Seine Maritime a autorisé le licenciement
8 / 9 SSR
CETAT:CETATEXT000007925297
30 décembre 1996
d'Etat : 1°) annule le jugement du 31 mai 1995 par lequel le tribunal administratif de Nouméa a annulé la décision du 22 décembre 1994 du directeur du travail de Nouvelle-Calédonie l'autorisant à licencier
1 / 4 SSR
CETAT:CETATEXT000007686717
24 juillet 1981
66-07-02-01-01,RJ1 TRAVAIL - LICENCIEMENT - LICENCIEMENT POUR MOTIF ECONOMIQUE - PROCEDURE PREALABLE A L'AUTORISATION ADMINISTRATIVE - LICENCIEMENT INDIVIDUEL - Demande d'autorisation de licenciement
Page 45 sur 213
BODACC temporairement indisponible. Les annonces n’ont pas pu être vérifiées. Les résultats de jurisprudence restent consultables.