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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
4ème et 1ère chambres réunies
CETAT:CETATEXT000037487171
10 octobre 2018
Considérant, en premier lieu, que l'article L. 1233-57-2 du code du travail fixe, notamment par renvoi à l'article L. 1233-24-3 du même code, les dispositions auxquelles un accord collectif majoritaire
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1ère - 6ème chambres réunies
CETAT:CETATEXT000036164744
7 décembre 2017
L. 1233-11 à L. 1233-15 applicables au licenciement individuel pour motif économique ainsi qu'aux articles L. 1234-1 à L. 1234-20.
4ème - 5ème chambres réunies
CETAT:CETATEXT000032800934
29 juin 2016
Considérant, enfin, qu'aux termes des dispositions de l'article L. 1233-57-5 du code du travail relatif à la procédure d'injonction : " Toute demande tendant, avant transmission de la demande de validation
CETAT:CETATEXT000032617388
30 mai 2016
L. 1233-57-2 et L. 1233-57-3 du même code, ni qu'elle retrace dans la motivation de sa décision les étapes de la procédure préalable à son édiction ; 5.
4ème sous-section jugeant seule
CETAT:CETATEXT000028376589
23 décembre 2013
Considérant, qu'aux termes des dispositions de l'article R. 752-46 du code de commerce résultant du décret n° 2008-1212 du 24 novembre 2008, " Sous peine d'irrecevabilité, chaque recours est accompagné
ECLI:FR:CECHR:2023:447057.20231004
4 octobre 2023
Aux termes des dispositions du I de l'article L. 1233-58 du code du travail : " I.
4ème / 5ème SSR
CETAT:CETATEXT000031587379
7 décembre 2015
Considérant, d'une part, qu'aux termes de l'article L. 1233-61 du code du travail : " Dans les entreprises d'au moins cinquante salariés, lorsque le projet de licenciement concerne au moins dix salariés
CETAT:CETATEXT000029069587
11 juin 2014
B...la somme de 3 000 euros au titre de l'article L. 761-1 du code de justice administrative ; Vu les autres pièces du dossier ; Vu le code du travail ; Vu la loi n° 91-647 du 10 juillet 1991 ; Vu le code
4ème - 1ère chambres réunies
CETAT:CETATEXT000038625564
12 juin 2019
précise les éléments prévus aux 1° à 5° de l'article L. 1233-24-2, dans le cadre des dispositions légales et conventionnelles en vigueur ", ni de l'article L. 1233-57-3 du même code relatif à l'homologation
4ème chambre
CETAT:CETATEXT000033101951
7 septembre 2016
L. 1233-61 et L. 1233-62 du code du travail ; 5.
ECLI:FR:CECHR:2023:435896.20230721
21 juillet 2023
L. 1233-24-4 du code du travail, d'apprécier, conformément aux dispositions de l'article L. 1233-57-3 du même code, " () le respect par le plan de sauvegarde de l'emploi des articles L. 1233-61 à L. 1233
ECLI:FR:CECHR:2022:444460.20220406
6 avril 2022
Aux termes, de deuxième part, de l'article L. 1233-57-2 du code du travail : " L'autorité administrative valide l'accord collectif mentionné à l'article L. 1233-24-1 dès lors qu'elle s'est assurée de :
ECLI:FR:CECHR:2024:488033.20241202
2 décembre 2024
Il résulte des dispositions des articles L. 1233-4 et D. 1233-2-1 du code du travail citées aux points 2 et 3 que l'autorité administrative doit, au titre de son contrôle de la précision des offres de
ECLI:FR:CECHR:2022:438136.20220302
2 mars 2022
De deuxième part, aux termes de l'article L. 1233-61 du code du travail : " Dans les entreprises d'au moins cinquante salariés, lorsque le projet de licenciement concerne au moins dix salariés dans une
CETAT:CETATEXT000034205943
15 mars 2017
L. 1234-9 et R. 1234-4 du code du travail ; 6.
CETAT:CETATEXT000037220740
18 juillet 2018
L. 1233-4 du code du travail.
ECLI:FR:CECHR:2025:489577.20250516
16 mai 2025
De première part, il résulte des dispositions combinées du II de l'article L. 1233-58 et des articles L. 1233-24-4, L. 1233-57-3, L. 1233-57- 4 et R. 1233-3-4 du code du travail qu'en cas de liquidation
ECLI:FR:CECHR:2024:465582.20240403
3 avril 2024
Enfin, aux termes de l'article L. 1233-57-2 du code du travail : " L'autorité administrative valide l'accord collectif mentionné à l'article L. 1233-24-1 dès lors qu'elle s'est assurée de : / 1° Sa conformité
Section
CETAT:CETATEXT000034600523
5 mai 2017
L. 1233-24-1 du code du travail ; Sur les autres moyens : 5.
4ème - 5ème SSR
CETAT:CETATEXT000031350150
21 octobre 2015
Considérant qu'aux termes de l'article L. 1233-61 du code du travail : " Dans les entreprises d'au moins cinquante salariés, lorsque le projet de licenciement concerne au moins dix salariés dans une même