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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
4ème / 5ème SSR
CETAT:CETATEXT000028528263
24 janvier 2014
Considérant, d'autre part, qu'en vertu des dispositions des articles L. 1233-24-1 à L. 1233-24-4 du code du travail, le licenciement économique d'au moins dix salariés pendant une même période de trente
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4ème chambre
CETAT:CETATEXT000037228534
18 juillet 2018
Considérant qu'aux termes de l'article L. 1233-4-1 du code du travail, dans sa rédaction applicable à l'espèce : " Lorsque l'entreprise ou le groupe auquel elle appartient est implanté hors du territoire
CETAT:CETATEXT000037228535
A... la somme de 2 000 euros au titre de l'article L. 761-1 du code de justice administrative.
4ème et 1ère chambres réunies
ECLI:FR:CECHR:2022:443229.20220412
12 avril 2022
J la somme de 2 000 euros au titre de l'article L. 761-1 du code de justice administrative.
Assemblée
CETAT:CETATEXT000030926094
22 juillet 2015
Considérant que si l'article L. 1235-7-1 du code du travail dispose que le recours dirigé contre une décision de validation ou d'homologation mentionnée à l'article L. 1233-57-4 du même code " est présenté
CETAT:CETATEXT000036586682
7 février 2018
mentionné aux articles L. 1233-61 à L. 1233-63 (...) " ; que l'article L. 1233-24-2 du même code dispose, dans sa rédaction alors applicable : " L'accord collectif mentionné à l'article L. 1233-24-1 porte
ECLI:FR:CECHR:2022:443231.20220412
Aux termes de l'article L. 1233-4 du code du travail dans version applicable à la date de la décision de l'inspecteur du travail en litige, issue de la loi du 6 août 2015 pour la croissance, l'activité
ECLI:FR:CECHR:2022:443232.20220412
B la somme de 2 000 euros au titre de l'article L. 761-1 du code de justice administrative.
4ème et 5ème sous-sections réunies
CETAT:CETATEXT000028659799
21 février 2014
L. 1233-57-1 du code du travail qui valident l'accord collectif ou homologuent le document de l'employeur relatifs à un plan de sauvegarde de l'emploi ; 3.
4ème chambre jugeant seule
ECLI:FR:CECHS:2023:468817.20230509
9 mai 2023
ECLI:FR:CECHS:2023:468819.20230509
Aux termes de l'article L. 822-1 du code de justice administrative : " Le pourvoi en cassation devant le Conseil d'Etat fait l'objet d'une procédure préalable d'admission.
ECLI:FR:CECHS:2023:468820.20230509
4ème - 5ème chambres réunies
CETAT:CETATEXT000032613670
30 mai 2016
. 1233-61 et L. 1233-63 " ; qu'enfin aux termes des deux premiers alinéas de l'article L. 1235-7-1 du même code : " L'accord collectif mentionné à l'article L. 1233-24-1, le document élaboré par l'employeur
Section
CETAT:CETATEXT000034600523
5 mai 2017
L. 1233-24-1 du code du travail ; Sur les autres moyens : 5.
4ème - 1ère chambres réunies
CETAT:CETATEXT000038498629
22 mai 2019
France et de la ministre du travail la somme de 3000 euros au titre de l'article L. 761-1 du code de justice administrative.
CETAT:CETATEXT000038498627
au titre de l'article L. 761-1 du code de justice administrative.
4ème - 5ème SSR
CETAT:CETATEXT000031587383
7 décembre 2015
L. 1233-57-2 du même code : " L'autorité administrative valide l'accord collectif mentionné à l'article L. 1233-24-1 dès lors qu'elle s'est assurée de / : 1° Sa conformité aux articles L. 1233-24-1 à
ECLI:FR:CECHR:2023:467870.20231031
31 octobre 2023
Saisi d'une contestation de la société Kookaï sur le fondement de l'article L. 1233-35-1 du code du travail, le directeur régional et interdépartemental de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités
ECLI:FR:CECHR:2025:476305.20250919
19 septembre 2025
Sur le cadre juridique : En premier lieu, aux termes de l’article L. 1233-24-1 du code du travail, dans sa rédaction applicable au litige : « Dans les entreprises de cinquante salariés et plus, un accord
ECLI:FR:CECHR:2022:442339.20220412
Aux termes de l'article L. 1233-4-1 du même code, dans sa rédaction issue de la même loi, qui a été ultérieurement abrogé par l'ordonnance du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et à la sécurisation