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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
4ème et 1ère chambres réunies
ECLI:FR:CECHR:2025:498924.20250516
16 mai 2025
2017, lesquelles procèdent notamment à la fusion des instances représentatives du personnel, requièrent-elles toujours, pendant le délai de six mois prévu à l'article L. 2411-7 du code du travail, la
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4ème et 5ème sous-sections réunies
CETAT:CETATEXT000027244259
28 mars 2013
B...la somme de 4 500 euros au titre de l'article L. 761-1 du code de justice administrative ; Vu les autres pièces du dossier ; Vu le code du travail ; Vu le code de justice administrative ; Après avoir
4ème chambre jugeant seule
ECLI:FR:CECHS:2022:452421.20220627
27 juin 2022
, notamment au regard des articles L. 1233-4, L. 2411-5, R. 2421-8 et suivants du code du travail.
CETAT:CETATEXT000027244286
Considérant, en second lieu, qu'en vertu de l'article R. 436-9 du code du travail, alors en vigueur et aujourd'hui codifié à l'article R. 2421-17 de ce code, la procédure applicable en cas de demande d'autorisation
ECLI:FR:CECHR:2023:459213.20230413
13 avril 2023
Aux termes du premier alinéa de l'article L. 1237-15 du même code : " Les salariés bénéficiant d'une protection mentionnés aux articles L. 2411-1 et L. 2411-2 peuvent bénéficier des dispositions de la
ECLI:FR:CECHR:2025:493143.20250516
D'autre part, aux termes du premier alinéa de l'article L. 1237-15 du même code : " Les salariés bénéficiant d'une protection mentionnés aux articles L. 2411-1 et L. 2411-2 peuvent bénéficier des dispositions
ECLI:FR:CECHR:2022:454338.20221028
28 octobre 2022
B la somme de 4 000 euros au titre de l'article L. 761-1 du code de justice administrative.
5ème - 4ème chambres réunies
CETAT:CETATEXT000035141303
5 juillet 2017
Considérant qu'aux termes de l'article L. 2411-1 du code du travail : " Bénéficie de la protection contre le licenciement prévue par le présent chapitre, y compris lors d'une procédure de sauvegarde, de
5ème et 4ème sous-sections réunies
CETAT:CETATEXT000023997035
9 mai 2011
et des conditions de travail (....) " ; qu'aux termes de l'article L. 2411-13 du même code : " Le licenciement d'un représentant du personnel au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail
ECLI:FR:CECHR:2025:473804.20250506
6 mai 2025
B à la société Suez RV Osis FM sur le fondement des dispositions de l'article L. 1224-1 du code du travail.
4ème - 5ème chambres réunies
CETAT:CETATEXT000033464893
23 novembre 2016
Considérant qu'aux termes de l'article L. 2411-3 du code du travail : " Le licenciement d'un délégué syndical ne peut intervenir qu'après autorisation de l'inspecteur du travail. / Cette autorisation est
ECLI:FR:CECHR:2022:454355.20221028
Aux termes de l'article L. 2414-1 du même code, dans sa version applicable au litige : " Le transfert d'un salarié compris dans un transfert partiel d'entreprise ou d'établissement par application de l'article
CETAT:CETATEXT000029604186
15 octobre 2014
A...la somme de 1 500 euros au titre des dispositions de l'article L. 761-1 du code de justice administrative ; Vu les autres pièces du dossier ; Vu le code du travail ; Vu le code de justice administrative
3ème chambre jugeant seule
ECLI:FR:CECHS:2024:491579.20241010
10 octobre 2024
: 1°) d'annuler cet arrêt ; 2°) de mettre à la charge de M. et Mme B la somme de 3 500 euros au titre de l'article L. 761-1 du code de justice administrative.
ECLI:FR:CECHR:2024:464184.20240206
6 février 2024
Aux termes de l'article L. 2411-1 du code du travail : " Bénéficie de la protection contre le licenciement prévue par le présent chapitre, () le salarié investi de l'un des mandats suivants : 1°° Délégué
CETAT:CETATEXT000027288049
8 avril 2013
3 000 euros en application de l'article L. 761-1 du code de justice administrative ; Vu les autres pièces du dossier ; Vu le code du travail ; Vu le code de justice administrative ; Après avoir entendu
CETAT:CETATEXT000027656236
3 juillet 2013
Considérant qu'en vertu des dispositions des articles L. 412-18 et L. 436-1 du code du travail alors en vigueur, devenus les articles L. 2411-3 et L. 2411-8, le licenciement des salariés légalement investis
CETAT:CETATEXT000032800919
29 juin 2016
Considérant qu'en vertu de l'article R. 2421-14 du code du travail, applicable aux conseillers prud'homaux en application de l'article L. 2421-2 du même code : " En cas de faute grave, l'employeur peut
ECLI:FR:CECHS:2024:488229.20240724
24 juillet 2024
Aux termes de l'article R. 2421-5 du même code : " La décision de l'inspecteur du travail est motivée.
ECLI:FR:CECHR:2025:489866.20250404
4 avril 2025
En premier lieu, en application de l'article R. 2421-11 du code du travail, l'inspecteur du travail saisi d'une demande d'autorisation de licenciement d'un salarié protégé " procède à une enquête contradictoire