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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
8ème et 3ème chambres réunies
ECLI:FR:CECHR:2022:467518.20221116
16 novembre 2022
articles L. 1235-1, L. 1235-2, L. 1235-3, L. 1235-3-1, L. 1235-11 à L. 1235-13, au 7° de l'article L. 1237-18-2 et au 5° de l'article L. 1237-19-1 du code du travail ainsi que celles versées dans le cadre
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4ème - 1ère chambres réunies
CETAT:CETATEXT000038444250
6 mai 2019
L. 1235-2 du code du travail. 3.
4ème et 1ère chambres réunies
ECLI:FR:CECHR:2023:459626.20230321
21 mars 2023
En vertu du dernier alinéa de l'article L. 1233-3 du code du travail, les dispositions relatives au licenciement économique, telles celles qui viennent d'être exposées, ne s'appliquent pas à la rupture
4ème - 5ème chambres réunies
CETAT:CETATEXT000034205945
15 mars 2017
1233-57-2 ou d'homologation mentionnée à l'article L. 1233-57-3 pour un motif autre que celui mentionné au deuxième alinéa de l'article L. 1235-10 donne lieu, sous réserve de l'accord des parties, à la
ECLI:FR:CECHR:2023:460949.20231004
4 octobre 2023
Aux termes du deuxième alinéa de l'article L. 1235-10 du code du travail : " () En cas d'annulation d'une décision de validation mentionnée à l'article L. 1233-57-2 ou d'homologation mentionnée à l'article
CETAT:CETATEXT000039056304
4 septembre 2019
du II de l'article L. 1233-58 et de l'article L. 1235-7-1 du code du travail.
Juge des référés
CETAT:CETATEXT000036386806
7 décembre 2017
L'article 4 de l'ordonnance contestée prévoit, par une nouvelle rédaction de l'article L. 1235-2 du code du travail, la possibilité pour l'employeur de préciser les motifs énoncés dans la lettre de licenciement
CETAT:CETATEXT000032800951
29 juin 2016
Considérant qu'il résulte notamment des dispositions des articles L. 1233-61, L. 1233-24-4 et L. 1233-57-3 du code du travail que, lorsqu'elle est saisie, en application des dispositions de l'article L
CETAT:CETATEXT000036586668
7 février 2018
L. 1233-57-4 (...) " ; qu'aux termes de cet article L. 1233-57-4 du même code : " (...)
CETAT:CETATEXT000035245503
19 juillet 2017
L. 1233-24-1 à L. 1233-24-4, L. 1233-57-2 et L. 1233-57-3 du même code que l'accord d'entreprise ou, à défaut, la décision unilatérale de l'employeur qui fixe ce plan de sauvegarde de l'emploi doit être
ECLI:FR:CECHR:2023:459213.20230413
13 avril 2023
Aux termes de l'article L. 1237-11 du code du travail : " L'employeur et le salarié peuvent convenir en commun des conditions de la rupture du contrat de travail qui les lie. / La rupture conventionnelle
ECLI:FR:CECHR:2021:435919.20211208
8 décembre 2021
-1 à L. 1233-57-3, aux deuxième et troisième alinéas de l'article L. 1233-57-4 et à l'article L. 1233--57-7 () ". 4.
3ème - 8ème chambres réunies
CETAT:CETATEXT000039351221
7 novembre 2019
B... a sollicité que le montant de cette indemnité soit porté à celui de l'indemnité de licenciement prévue par l'article L. 1234-9 du code du travail en se prévalant de l'article L. 1237-7 du même code
CETAT:CETATEXT000039351219
L. 1237-8 et L. 1234-9 du code du travail et l'indemnité perçue lors de l'admission à la retraite.
CETAT:CETATEXT000039351222
4ème / 5ème SSR
CETAT:CETATEXT000031587395
7 décembre 2015
L. 1235-7-1 du code du travail ; 6.
ECLI:FR:CECHR:2025:476305.20250919
19 septembre 2025
validation ou l’expiration des délais prévus à l’article L. 1233-57-4 . » et aux termes de l’article L. 1235-10 de ce code, « (…) le licenciement intervenu en l’absence de toute décision relative à la
Assemblée
CETAT:CETATEXT000030926094
22 juillet 2015
Considérant que si l'article L. 1235-7-1 du code du travail dispose que le recours dirigé contre une décision de validation ou d'homologation mentionnée à l'article L. 1233-57-4 du même code " est présenté
CETAT:CETATEXT000030926086
L. 1233-57-4 du code du travail, soit de l'accomplissement des modalités d'information des salariés prévues par cet article ; 3.
ECLI:FR:CECHR:2025:470918.20250919
aux 1° à 5° de l’article L. 1233-24-2, l’autorité administrative homologue le document élaboré par l’employeur mentionné à l’article L. 1233-24-4, après avoir vérifié la conformité de son contenu aux