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13 433 résultats pour « litige entre employeur et employé »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

3ème chambre

DTA_1903839_20221006

Administratif

6 octobre 2022

6 octobre 2022

qui a employé un travailleur étranger en méconnaissance des dispositions du premier alinéa de l'article L. 8251-1 acquitte, pour chaque travailleur étranger non autorisé à travailler, une contribution

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2101911_20240605

Administratif

5 juin 2024

5 juin 2024

Mme A Théron est employée par le SIVU du Regroupement Pédagogique de l'Alaric depuis le 1er septembre 2001, d'abord en qualité de stagiaire puis titularisée dans le cadre d'emplois des agents territoriaux

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2201326_20250605

Administratif

5 juin 2025

5 juin 2025

Il résulte de l'instruction qu'entre mai 2009 et janvier 2021, le centre hospitalier a employé Mme A, épouse B en qualité d'infirmière sous couvert de 47 contrats de travail à durée déterminée entre le

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2202087_20250625

Administratif

25 juin 2025

25 juin 2025

Vu : - le code du travail ; - le code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile ; - le code des relations entre le public et l’administration ; - le code de justice administrative.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2205482_20260409

Administratif

9 avril 2026

9 avril 2026

Sur le cadre juridique applicable au litige : 2.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2205608_20260409

Administratif

9 avril 2026

9 avril 2026

En premier lieu, la signataire de la décision en litige, Mme B...

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2109593_20240701

Administratif

1 juillet 2024

1 juillet 2024

décret du 17 août 1977, un partage de responsabilité entre l'Etat et l'employeur doit en toute hypothèse être opéré.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2109596_20240701

Administratif

1 juillet 2024

1 juillet 2024

décret du 17 août 1977, un partage de responsabilité entre l'Etat et l'employeur doit en toute hypothèse être opéré.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2109597_20240701

Administratif

1 juillet 2024

1 juillet 2024

décret du 17 août 1977, un partage de responsabilité entre l'Etat et l'employeur doit en toute hypothèse être opéré.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2109598_20240701

Administratif

1 juillet 2024

1 juillet 2024

décret du 17 août 1977, un partage de responsabilité entre l'Etat et l'employeur doit en toute hypothèse être opéré.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2109599_20240701

Administratif

1 juillet 2024

1 juillet 2024

décret du 17 août 1977, un partage de responsabilité entre l'Etat et l'employeur doit en toute hypothèse être opéré.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2109600_20240701

Administratif

1 juillet 2024

1 juillet 2024

décret du 17 août 1977, un partage de responsabilité entre l'Etat et l'employeur doit en toute hypothèse être opéré.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2109602_20240701

Administratif

1 juillet 2024

1 juillet 2024

décret du 17 août 1977, un partage de responsabilité entre l'Etat et l'employeur doit en toute hypothèse être opéré.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2109606_20240701

Administratif

1 juillet 2024

1 juillet 2024

décret du 17 août 1977, un partage de responsabilité entre l'Etat et l'employeur doit en toute hypothèse être opéré.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2109607_20240701

Administratif

1 juillet 2024

1 juillet 2024

décret du 17 août 1977, un partage de responsabilité entre l'Etat et l'employeur doit en toute hypothèse être opéré.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2109610_20240701

Administratif

1 juillet 2024

1 juillet 2024

décret du 17 août 1977, un partage de responsabilité entre l'Etat et l'employeur doit en toute hypothèse être opéré.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2003247_20230207

Administratif

7 février 2023

7 février 2023

à temps partiel est égal au montant de la rémunération définie à l'alinéa précédent qu'il aurait perçue s'il avait été employé à temps complet () ".

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de MELUN

ORTA_2606443_20260421

Administratif

21 avril 2026

21 avril 2026

Selon l’article R. 5424-2 de ce code : « Lorsque, au cours de la période retenue pour l'application de l'article L. 5422-2, la durée totale d'emploi accomplie pour le compte d'un ou plusieurs employeurs

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2100997_20221121

Administratif

21 novembre 2022

21 novembre 2022

Mme B A a été employée par le département de la Vienne en qualité d'assistante familiale en contrat à durée indéterminée à compter du 19 août 1982.

Source officielle
TA

2e Section - 2e Chambre

DTA_2122179_20230612

Administratif

12 juin 2023

12 juin 2023

, il incombe à l'employeur public, avant de pouvoir prononcer son licenciement, de chercher à reclasser l'intéressé dans un autre emploi.

Source officielle

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