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1 799 résultats pour « salarié n'ayant pu prendre ses congés payés pour cause de maladie »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

6e Section - 2e Chambre

DTA_2412706_20250516

Administratif

16 mai 2025

16 mai 2025

En premier lieu, aux termes de l'article 59 " Procédure " de l'accord national destiné à organiser les rapports entre les centres de santé et les caisses d'assurance maladie du 8 juillet 2015 : " En cas

Source officielle
TA

6e Section - 2e Chambre

DTA_2413699_20250516

Administratif

16 mai 2025

16 mai 2025

En premier lieu, aux termes de l'article 59 " Procédure " de l'accord national destiné à organiser les rapports entre les centres de santé et les caisses d'assurance maladie du 8 juillet 2015 : " En cas

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2104353_20231212

Administratif

12 décembre 2023

12 décembre 2023

Sur l'arrêté du 15 juillet 2021 plaçant le requérant en congé de maladie ordinaire : 9.

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2305630_20251014

Administratif

14 octobre 2025

14 octobre 2025

réelle et sérieuse, 5 000 euros au titre des conditions vexatoires du départ, 4 892,80 euros au titre des indemnités conventionnelles de préavis, 5 200 euros au titre des indemnités de congés payés afférentes

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2101575_20240701

Administratif

1 juillet 2024

1 juillet 2024

Le lendemain, il a été placé en congé de maladie ordinaire au motif d'une rechute.

Source officielle
TA

6e Section - 2e Chambre

DTA_2414149_20250516

Administratif

16 mai 2025

16 mai 2025

En premier lieu, aux termes de l'article 59 " Procédure " de l'accord national destiné à organiser les rapports entre les centres de santé et les caisses d'assurance maladie du 8 juillet 2015 : " En cas

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2303927_20251022

Administratif

22 octobre 2025

22 octobre 2025

Il a été placé en congés de maladie à compter du 28 mars 2023 et reçu par le médecin du travail le 26 juin 2023.

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2006230_20230417

Administratif

17 avril 2023

17 avril 2023

H n'a pas accepté l'amputation proposée par le chirurgien et a pu solliciter avec succès un second avis et une nouvelle prise en charge par l'hôpital Ambroise Paré. Dans ces conditions, M.

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2300280_20230406

Administratif

6 avril 2023

6 avril 2023

Dans ces conditions, c'est sans méconnaître les stipulations citées au point 4 du présent jugement ni entaché sa décision d'une erreur manifeste d'appréciation que le préfet a pu prendre les décisions

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2106393_20251008

Administratif

8 octobre 2025

8 octobre 2025

L’agent public qui fait l’objet d’une interdiction d’exercer peut utiliser, avec l’accord de son employeur, des jours de congés payés.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2203829_20250410

Administratif

10 avril 2025

10 avril 2025

produits ou ses congés de maladie ordinaire.

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2207500_20230210

Administratif

10 février 2023

10 février 2023

payés des salariés, l'aide accordée à ce titre est évaluée à la somme de 460 euros. 25.

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2003268_20221031

Administratif

31 octobre 2022

31 octobre 2022

payés, à raison de 3 jours de congés non pris sur la période de février et mars 2020, soit 171,05 euros ; - il en résulte qu'il est en droit de réclamer une somme de 559,29 euros au centre hospitalier

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2108850_20231023

Administratif

23 octobre 2023

23 octobre 2023

payés ne lui a pas été proposée ; - la prise de congés payés jusqu'au 19 septembre 2021 et son placement en congé de maladie du 16 septembre 2021 jusqu'au 19 novembre 2021 faisaient obstacle à sa suspension

Source officielle
TA

5e Section - 4e Chambre

DTA_2021933_20230317

Administratif

17 mars 2023

17 mars 2023

circonstance qu'elle n'a pu assister à la réunion du comité social et économique du fait de la désactivation de son badge d'accès liée à son placement en congé de maladie depuis plusieurs années ne saurait

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2103710_20230202

Administratif

2 février 2023

2 février 2023

L'agent public qui fait l'objet d'une interdiction d'exercer peut utiliser, avec l'accord de son employeur, des jours de congés payés.

Source officielle
TA

Chambre 2

DTA_2200535_20221110

Administratif

10 novembre 2022

10 novembre 2022

compter de la date à laquelle prend fin le congé de maladie de l'agent en question. 13.

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_2402960_20260210

Administratif

10 février 2026

10 février 2026

En premier lieu, aux termes de l’article 59 « Procédure » de l’accord national destiné à organiser les rapports entre les centres de santé et les caisses d’assurance maladie du 8 juillet 2015 : « En cas

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2000002_20220922

Administratif

22 septembre 2022

22 septembre 2022

Pour l'application de ces dispositions, la durée totale d'activité à l'étranger comprend notamment les congés payés et congés de récupération auxquels donne droit la réalisation de la mission confiée au

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2102126_20231220

Administratif

20 décembre 2023

20 décembre 2023

territoriale, en raison notamment de la définition du calendrier des congés annuels, n'a pu bénéficier de tout ou partie de ses congés annuels a droit à une indemnité compensatrice () ".

Source officielle

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