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44 704 résultats pour « ancienneté à prendre en compte »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

6ème Chambre

DTA_2200027_20230407

Administratif

7 avril 2023

7 avril 2023

de la durée de ses congés payés ainsi que pour ses droits acquis au titre de son ancienneté, et prenne en compte cette même période au titre de son avancement.

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2104032_20230504

Administratif

4 mai 2023

4 mai 2023

septembre 2021, à une période de travail effectif pour la détermination de ses congés payés ainsi que pour ses droits acquis au titre de son ancienneté et de prendre en compte cette même période au titre

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2104022_20230504

Administratif

4 mai 2023

4 mai 2023

2°) d'annuler la décision du 14 septembre 2021 par laquelle la directrice générale du centre hospitalier régional universitaire (CHRU) de Tours l'a suspendue de ses fonctions, sans rémunération, à compter

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2104024_20230504

Administratif

4 mai 2023

4 mai 2023

2°) d'annuler la décision du 14 septembre 2021 par laquelle la directrice générale du centre hospitalier régional universitaire (CHRU) de Tours l'a suspendue de ses fonctions, sans rémunération, à compter

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2104053_20230504

Administratif

4 mai 2023

4 mai 2023

2°) d'annuler la décision du 13 septembre 2021 par laquelle la directrice générale du centre hospitalier régional universitaire (CHRU) de Tours l'a suspendu de ses fonctions, sans rémunération, à compter

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2104055_20230504

Administratif

4 mai 2023

4 mai 2023

2°) d'annuler la décision du 14 septembre 2021 par laquelle la directrice générale du centre hospitalier régional universitaire (CHRU) de Tours l'a suspendue de ses fonctions, sans rémunération, à compter

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2104058_20230504

Administratif

4 mai 2023

4 mai 2023

2°) d'annuler la décision du 13 septembre 2021 par laquelle la directrice générale du centre hospitalier régional universitaire (CHRU) de Tours l'a suspendue de ses fonctions, sans rémunération, à compter

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2104059_20230504

Administratif

4 mai 2023

4 mai 2023

2°) d'annuler la décision du 14 septembre 2021 par laquelle la directrice générale du centre hospitalier régional universitaire (CHRU) de Tours l'a suspendue de ses fonctions, sans rémunération, à compter

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2104062_20230504

Administratif

4 mai 2023

4 mai 2023

2°) d'annuler la décision du 14 septembre 2021 par laquelle la directrice générale du centre hospitalier régional universitaire (CHRU) de Tours l'a suspendu de ses fonctions, sans rémunération, à compter

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2104065_20230504

Administratif

4 mai 2023

4 mai 2023

2°) d'annuler la décision du 14 septembre 2021 par laquelle la directrice générale du centre hospitalier régional universitaire (CHRU) de Tours l'a suspendue de ses fonctions, sans rémunération, à compter

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2104075_20230504

Administratif

4 mai 2023

4 mai 2023

2°) d'annuler la décision du 13 septembre 2021 par laquelle la directrice générale du centre hospitalier régional universitaire (CHRU) de Tours l'a suspendue de ses fonctions, sans rémunération, à compter

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2107356_20230407

Administratif

7 avril 2023

7 avril 2023

à une période de travail effectif pour la détermination de la durée de ses congés payés ainsi que pour ses droits acquis au titre de son ancienneté, et prenne en compte cette même période au titre de

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2202420_20240326

Administratif

26 mars 2024

26 mars 2024

du service de l'intéressé du 5 mars 2022 à une période de travail effectif pour la détermination de la durée de ses congés payés ainsi que pour ses droits acquis au titre de son ancienneté et prenne en

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2300286_20240502

Administratif

2 mai 2024

2 mai 2024

pas en compte la totalité de son ancienneté de 7 ans, 3 mois et 17 jours pour son avancement au 8ème échelon.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2100739_20231019

Administratif

19 octobre 2023

19 octobre 2023

Par suite, le requérant est fondé à demander l'annulation de l'arrêté du 22 janvier 2021, en tant qu'il ne prend en compte les bonifications d'ancienneté auxquelles il a le droit qu'à compter de son dernier

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2100409_20231019

Administratif

19 octobre 2023

19 octobre 2023

Par suite, la requérante est fondée à demander l'annulation de l'arrêté du 29 septembre 2020, en tant qu'il ne prend en compte les bonifications d'ancienneté auxquelles elle a le droit qu'à compter de

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2200401_20230504

Administratif

4 mai 2023

4 mai 2023

Pour refuser de prendre en compte cette période de travail, l'administration se borne à soutenir que les fiches de paie ne précisent pas toutes la durée de travail du salarié.

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2204427_20250515

Administratif

15 mai 2025

15 mai 2025

A soutient que la décision attaquée méconnaît les dispositions de l'article 7 et 7 bis du décret n° 51-1423 du 5 décembre 1951 en ce qu'elle ne prend pas en compte l'exercice de ses fonctions antérieures

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2105687_20221129

Administratif

29 novembre 2022

29 novembre 2022

inclus dans un délai d'un mois à compter de la notification du jugement.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2301213_20250516

Administratif

16 mai 2025

16 mai 2025

Bourgogne Franche-Comté de prendre en compte cette expérience professionnelle dans le calcul de sa reprise d'ancienneté ou, à défaut, de réexaminer sa situation dans un délai d'un mois à compter de la

Source officielle

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