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94 résultats pour « entrave à l'exercice du mandat syndical »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

1ère CHAMBRE

DTA_2400600_20251211

Administratif

11 décembre 2025

11 décembre 2025

Lorsque le licenciement de l’un de ces salariés est envisagé, il ne doit pas être en rapport avec les fonctions représentatives normalement exercées par l’intéressé ou avec son appartenance syndicale.

Source officielle
TA

Chambre 1

DTA_2002938_20221230

Administratif

30 décembre 2022

30 décembre 2022

Si l'intéressé se prévaut à nouveau de l'attestation du 12 novembre 2020 émanant d'un délégué syndical, selon laquelle le directeur général des services aurait relevé " l'incompatibilité entre le mandat

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2101581_20230517

Administratif

17 mai 2023

17 mai 2023

Seris Securité, il n'est toutefois établi par aucun élément circonstancié que le requérant aurait été l'objet d'une discrimination ou d'une entrave à l'exercice de son mandat durant la période en cause

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Nîmes

DTA_2505269_20260429

Administratif

29 avril 2026

29 avril 2026

Vu la procédure suivante : Par une requête et un mémoire, enregistrés les 11 et 16 décembre 2025, la communauté de communes du Pays d'Orange en Provence, représentée par son président en exercice, demande

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_1907530_20230810

Administratif

10 août 2023

10 août 2023

prise en compte de son mandat syndical dans l'appréciation de ses qualités professionnelles, la dégradation de ses conditions de travail, une entrave à l'exercice de son mandat et l'absence d'évaluation

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2406013_20260224

Administratif

24 février 2026

24 février 2026

action devant le juge administratif, celle-ci est régulièrement engagée par l'organe tenant des mêmes statuts le pouvoir de représenter en justice cette association ou ce syndicat.

Source officielle
TA

3 ème Chambre

DTA_2302301_20260122

Administratif

22 janvier 2026

22 janvier 2026

Lorsque le licenciement d’un de ces salariés est envisagé, il ne doit pas être en rapport avec les fonctions représentatives normalement exercées par l’intéressé ou avec son appartenance syndicale.

Source officielle
TA

3 ème Chambre

DTA_2302304_20260122

Administratif

22 janvier 2026

22 janvier 2026

Lorsque le licenciement d’un de ces salariés est envisagé, il ne doit pas être en rapport avec les fonctions représentatives normalement exercées par l’intéressé ou avec son appartenance syndicale.

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2207574_20230209

Administratif

9 février 2023

9 février 2023

la stricte égalité entre les listes de candidats au cours des opérations électorales.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2001908_20240111

Administratif

11 janvier 2024

11 janvier 2024

Vu la procédure suivante : Par une requête et un mémoire, enregistrés le 21 décembre 2020 et le 17 janvier 2022, le Syndicat des fabricants d'explosifs, de pyrotechnie et d'artifices (SFEPA), la société

Source officielle
TA

7ème Chambre

DTA_2100262_20240607

Administratif

7 juin 2024

7 juin 2024

Elle garantit le libre exercice des cultes sous les seules restrictions édictées ci-après dans l'intérêt de l'ordre public. ".

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_2206858_20240130

Administratif

30 janvier 2024

30 janvier 2024

Vu la procédure suivante : Par une requête et des mémoires enregistrés les 28 novembre 2022, 17 juillet et 3 novembre 2023, le syndicat mixte des eaux et de l'assainissement de Haute-Garonne - SMEA Réseau

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Lille

ORTA_2511276_20251204

Administratif

4 décembre 2025

4 décembre 2025

des subventions à l’une d’entre elles, l’association Salam ; troisièmement, elles ne disposent d’aucun mandat leur permettant de représenter les personnes en situation de migration et d’agir en leur nom

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2300640_20250730

Administratif

30 juillet 2025

30 juillet 2025

utilement leur mandat.

Source officielle

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