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"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
3 ème Chambre
DTA_2203143_20250123
23 janvier 2025
économique M.
DTA_2203144_20250123
2ème chambre
DTA_2212136_20240129
29 janvier 2024
aux continuités écologiques ; () ".
3ème Chambre
DTA_2205983_20250730
30 juillet 2025
La procédure de modification est utilisée à condition que la modification envisagée ne porte pas atteinte à l'économie générale du plan () ".
Tribunal Administratif d'Orléans
ORTA_2502536_20250523
23 mai 2025
2025 par lequel le préfet d'Indre-et-Loire ne s'est pas opposé à la déclaration préalable du syndicat mixte du Nouvel espace du Cher pour la réalisation de travaux de restauration de la continuité écologique
4ème Chambre
DTA_2401503_20260210
10 février 2026
écologiques, étant autorisés.
DTA_2305707_20250410
10 avril 2025
travail susceptibles de conduire au licenciement pour motif économique de 61 salariés dans l'établissement de Bassens (33530).
DTA_2305708_20250410
DTA_2305709_20250410
DTA_2305711_20250410
DTA_2305712_20250410
1ère chambre
DTA_2003178_20221124
24 novembre 2022
En ce qui concerne le motif économique du licenciement : 6.
DTA_2305710_20250410
6ème chambre
DTA_2301478_20241104
4 novembre 2024
ou permis l'admission d'autres opérateurs économiques ou permis le choix d'une offre autre que celle retenue ; / 2° Elle modifie l'équilibre économique du marché en faveur du titulaire d'une manière qui
3e Section - 2e Chambre
DTA_2119243_20230420
20 avril 2023
Elle soutient que : - la décision du 15 janvier 2021 est insuffisamment motivée ; - elle est entachée d'une erreur d'appréciation de la réalité du motif économique du licenciement dès lors qu'elle
2ème Chambre
DTA_2000683_20230202
2 février 2023
Par suite, le moyen tiré de l'insuffisance de motivation du règlement graphique doit être écarté. 6.
3ème chambre
DTA_2300798_20250528
28 mai 2025
Par une demande réceptionnée le 13 avril 2022, Me Leca, agissant en sa qualité de mandataire liquidateur de cette société, a sollicité une autorisation de licenciement pour motif économique.
DTA_2300799_20250528
DTA_2300172_20250109
9 janvier 2025
Aux termes de l'article L. 1233-3 du code du travail : " Constitue un licenciement pour motif économique le licenciement effectué par un employeur pour un ou plusieurs motifs non inhérents à la personne
9ème chambre
DTA_1907262_20220711
11 juillet 2022
. / Il s'appuie sur un diagnostic établi au regard des prévisions économiques et démographiques et des besoins répertoriés en matière de développement économique, de surfaces et de développement agricoles
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