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7 305 résultats pour « préjudice du salarié (non) »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

Tribunal Administratif de Besançon

ORTA_2600416_20260224

Administratif

24 février 2026

24 février 2026

La société requérante soutient que : - la décision contestée empêche la société de poursuivre son activité entrainant des retards sur ses chantiers et un préjudice économique direct ; le salarié non

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2209326_20240402

Administratif

2 avril 2024

2 avril 2024

En premier lieu, la société Salam ne peut utilement se prévaloir de ce qu'un des salariés concernés par le contrôle dont elle a fait l'objet est de nationalité espagnole dès lors que le directeur général

Source officielle
TA

6e Section - 1re Chambre - R.222-13

DTA_2433704_20250711

Administratif

11 juillet 2025

11 juillet 2025

code de l’action sociale et des familles, mais comme les revenus d’une activité salariée ou non salariée au sens de l’article R. 262-12 du code évalués dans les conditions prévues à l’article R. 262-20

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2202144_20230926

Administratif

26 septembre 2023

26 septembre 2023

muni du titre l'autorisant à exercer une activité salariée en France ".

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2200728_20231215

Administratif

15 décembre 2023

15 décembre 2023

A, salarié protégé.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2200729_20231215

Administratif

15 décembre 2023

15 décembre 2023

un préjudice direct et certain.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2200730_20231215

Administratif

15 décembre 2023

15 décembre 2023

un préjudice direct et certain.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2200731_20231215

Administratif

15 décembre 2023

15 décembre 2023

un préjudice direct et certain.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2200737_20231215

Administratif

15 décembre 2023

15 décembre 2023

un préjudice direct et certain.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2200738_20231215

Administratif

15 décembre 2023

15 décembre 2023

un préjudice direct et certain.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2200739_20231215

Administratif

15 décembre 2023

15 décembre 2023

un préjudice direct et certain.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2200740_20231215

Administratif

15 décembre 2023

15 décembre 2023

un préjudice direct et certain.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2200724_20231215

Administratif

15 décembre 2023

15 décembre 2023

un préjudice direct et certain.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2200733_20231215

Administratif

15 décembre 2023

15 décembre 2023

un préjudice direct et certain.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2200734_20231215

Administratif

15 décembre 2023

15 décembre 2023

un préjudice direct et certain.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2200735_20231215

Administratif

15 décembre 2023

15 décembre 2023

B, salarié protégé.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2200736_20231215

Administratif

15 décembre 2023

15 décembre 2023

B, salarié protégé.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Caen

ORTA_2200732_20231215

Administratif

15 décembre 2023

15 décembre 2023

un préjudice direct et certain.

Source officielle
TA

7ème Chambre

DTA_2100042_20230915

Administratif

15 septembre 2023

15 septembre 2023

Cette somme constitue un élément de son préjudice directement imputable au refus de l'inspecteur du travail d'autoriser le licenciement de la salariée.

Source officielle
TA

Juge unique cellule 7

DTA_2206040_20240327

Administratif

27 mars 2024

27 mars 2024

B a été modifié, passant de travailleur non salarié à travailleur salarié. La CAF a ainsi considéré que M.

Source officielle

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