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6 918 résultats pour « prime variable sur objectif »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

5e Section - 3e Chambre

DTA_2219361_20231108

Administratif

8 novembre 2023

8 novembre 2023

S'agissant de la décision relative à la prime variable d'objectifs au titre de l'année 2021 : 6.

Source officielle
TA

7ème Chambre

DTA_2303603_20250926

Administratif

26 septembre 2025

26 septembre 2025

d’une part de l’élément variable de sa rémunération.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2309829_20250520

Administratif

20 mai 2025

20 mai 2025

dès lors qu'il a rempli l'objectif qui, assigné par son contrat et représentant 35% du montant versé au titre de la part variable de sa rémunération, tient à la réduction du nombre de mesures d'isolement

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2104910_20230928

Administratif

28 septembre 2023

28 septembre 2023

L'article 6 de son contrat prévoyait que sa rémunération était notamment composée, d'une part variable subordonnée à la réalisation des engagements particuliers et des objectifs prévus à l'article 4 du

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2303299_20260205

Administratif

5 février 2026

5 février 2026

B... du taux fixé pour la prime sur objectifs lui étant versée au titre de l’année 2022, soit 23 % dont 8 % au titre de la part variable. Par un courrier remis en mains propres le 9 février 2023, M.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2301016_20251010

Administratif

10 octobre 2025

10 octobre 2025

éventuelle de ces objectifs et engagements ; (…) ».

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2400572_20251010

Administratif

10 octobre 2025

10 octobre 2025

éventuelle de ces objectifs et engagements ; (…) ».

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2312516_20260113

Administratif

13 janvier 2026

13 janvier 2026

atteints en 2018 ni a fortiori des modalités de calcul des primes versées.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_1902016_20220922

Administratif

22 septembre 2022

22 septembre 2022

Il fait valoir que : - la variante proposée par la SAS BMF Remontées mécaniques France a bien été prise en compte et figure dans le procès-verbal d'ouverture des plis pour un prix hors taxes de 7 697

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Lyon

ORTA_2413284_20250206

Administratif

6 février 2025

6 février 2025

En tout état de cause, la société requérante n'explique pas en quoi elle aurait pu être amenée à proposer des prix différents pour l'offre de base et l'offre variable.

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2306864_20250923

Administratif

23 septembre 2025

23 septembre 2025

Par une lettre de son employeur, le Laboratoire Bioderma, du 2 septembre 2010, la requérante a été informée qu’elle bénéficierait d’une prime exceptionnelle de fidélité si les objectifs fixés dans le «

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2001347_20230124

Administratif

24 janvier 2023

24 janvier 2023

Elle soutient que : - la part variable de la redevance est déterminée en fonction des avantages qu'elle retire de l'occupation du domaine public, ainsi que des conséquences économiques favorables, directes

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2400114_20260213

Administratif

13 février 2026

13 février 2026

Les émoluments des praticiens recrutés au titre du 2° de l'article R. 6152-338 peuvent comprendre une part variable subordonnée à la réalisation des engagements particuliers et des objectifs prévus au

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2213726_20250605

Administratif

5 juin 2025

5 juin 2025

lié à des objectifs qui seront définis d'un commun accord avec son Supérieur hiérarchique.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2212304_20250605

Administratif

5 juin 2025

5 juin 2025

Ce contrat prévoit, en outre, que " La détermination des objectifs et les conditions d'attribution de ces primes seront évaluées par les parties chaque année et feront l'objet d'un écrit " et " ne seront

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2101965_20231122

Administratif

22 novembre 2023

22 novembre 2023

Dans ces conditions, l'absence de tenue de l'entretien d'évaluation et de versement de la prime multisite et de la part variable de la prime de fonctions et de résultats dont M.

Source officielle
TA

6e Section - 1re Chambre

DTA_2500986_20251107

Administratif

7 novembre 2025

7 novembre 2025

Ce contrat définit des objectifs en matière d'activité et de qualité de prise en charge. (…) La conclusion d'un contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens entraîne l'application d'une tarification selon

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2400849_20260203

Administratif

3 février 2026

3 février 2026

A... a perçu 27 500 euros de part variable au titre de l’année 2017, 27 300 euros de part variable au titre de l’année 2018 et 28 600 euros de part variable au titre de l’année 2019.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Grenoble

DTA_2509899_20251017

Administratif

17 octobre 2025

17 octobre 2025

L’urgence doit être appréciée objectivement et compte tenu de l’ensemble des circonstances de l’affaire.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2005823_20231207

Administratif

7 décembre 2023

7 décembre 2023

E explique avoir contribué à la création d'une salle " nature ", cet objectif ne figure pas parmi les objectifs qui lui étaient fixés et qui n'ont pas été atteints.

Source officielle

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