* Par Mme [I] [U] représentant du personnel se dit plutôt défavorable à la reprise.

Le 15 septembre 2021, Madame [W] [C] est devenue salariée de la société NES-THEIS en signant un contrat de travail à durée indéterminée VRP.

Que les dépens seront employés en frais privilégiés de liquidation judiciaire.

AX CONSEIL estime que les sociétés [R] [O] et [R] TRAVAIL TEMPORAIRE, par l'intermédiaire d'une ancienne salariée d'AX CONSEIL, précédemment licenciée et embauchée par [R] [O], se sont livrées à des manœuvres

Cette nouvelle découverte l'a poussé à accéder à la boite email de la salariée, et a découvert que Madame [O] consacrait une grande partie de son temps de travail à la gestion de la société SOLEIDAD, et

Elle emploie environ 80 salariés répartis sur cinq agences régionales. Messieurs [Y] [F] et [E] [C] en étaient salariés depuis 1999 et 2015.

de retenue de l'affaire, le demandeur indique qu'il reste toujours dû à ce jour la somme de 3.029 € au titre des cotisations salariales ainsi que les sommes de 9.335 € au titre des cotisations de travailleur

Lors de ce chantier le 20/11/2015, s'est produit un accident du travail à l'issue duquel deux salariés de la société SYSTEME WOLF ont été blessés. Un autre salarié est décès dans cet accident.

Invite le comité d'entreprise, ou, à défaut, les délégués du personnel, à désigner un représentant parmi les salariés de l'entreprise.

Le [Date décès 1] 2015, Monsieur [E] [K], salarié de la société d'intérim PROMAN, s'est rendu à son travail avec ce même véhicule mis à sa disposition par son employeur et a été victime d'un accident de

En l'espèce, Monsieur [M] [V] dit que, dans le courrier du 5 février 2024, il lui est reproché : * l'absence de mise en œuvre du business plan présenté aux salariés et à l'actionnaire, * la présentation

, et 8.400 € pour rupture du contrat de stage aux torts de l'employeur.

En conséquence, TRANSPORT a licencié verbalement en mai 2022 ses employés en situation irrégulière, et en octobre 2022 pour motif économique ses salariés en situation régulière.

Monsieur [X] [Q] écrit qu' « étant donné qu'aucun objectif n'a pu être fixé à chaque salarié pour l'année 2025 du fait de l'absence d'objectifs de la société fixés par son président, les salariés de VISION

que dans les professions du bâtiment et des travaux publics, la SASU ZED IMMOBILIER RENOVATION, en tant qu'employeur est tenue de s'affilier à une caisse de congés payés, la caisse se substituant à cette

que dans les professions du bâtiment et des travaux publics, la SASU ZED IMMOBILIER CONSTRUCTION, en tant qu'employeur est tenue de s'affilier à une caisse de congés payés, la caisse se substituant à

Ce dernier, étant en congés à cette date, intervient le 25 mai 2020 après en avoir avisé son employeur.

, à savoir : * La désignation de Monsieur [H] [M], salarié de l'entreprise, en qualité de référent pour les ramasses, et Monsieur [Q] [Z], en qualité de suppléant; * Des heures de travail à réaliser

DIT que le fonds doit être fermé immédiatement et sans délai. NOMME : Mme Chantal RONCERO, Juge au tribunal, en qualité de juge-commissaire, M.

Dans ses conclusions, la société COTROLIA soutient que la société SOCODEP exerce sur ses équipes une forte pression en raison des délais de réparation et produit divers témoignages de ses propres salariés