, la cour d'appel a privé sa décision de base légale au regard de l'article 1134 du code civil ; qu' il en va d'autant plus ainsi que, comme le faisait valoir l'exposante dans ses conclusions d'appel,

X... n' avait pas exclu que son licenciement ait un caractère économique et qu'il se trouvait privé du bénéfice d'un éventuel plan social, - un accord était intervenu entre les parties selon lequel M.

, la cour d'appel a privé sa décision de base légale au regard de l'article 1134 du code civil ; qu' il en va d'autant plus ainsi que, comme le faisait valoir l'exposante dans ses conclusions d'appel,

, la cour d'appel a privé sa décision de base légale au regard de l'article 1134 du code civil ; qu'il en va d'autant plus ainsi que, comme le faisait valoir l'exposante dans ses conclusions d'appel, les

Par ailleurs, l'avenant précité prévoyait une prise de fonction au 2 avril 2013 au sein de nos locaux à [...].

[U] a été expatrié au Nigéria comme responsable de projet.

[J] était versée par la société française Railtech International sous forme de primes d'expatriation mais que l'autre partie devait être versée par la société Railtech Calomex et qu'il était naturellement

" (indemnité d'expatriation et prime d'épargne expatriation), M.

La date de fin de mon expatriation doit donc être ultérieur à la date de mon déménagement c'est à dire le 05/08/10. Après cette date, [V] ne me paiera plus ma prime d'expatriation.

; ainsi sur les avantages logement-nourriture-voiture-blanchisserie-voyages-primes d'expatriation, selon leur valeur réelle dès lors que le salarié devait être maintenu dans les droits dont il aurait

euros en dédommagement de la perte de ses droits à la délivrance d'actions gratuites et des dividendes y afférents; - 3 225,76 euros au titre de solde de la compensation fiscale des impôts sur les primes

Il était également convenu du versement d'un treizième mois d'un montant égal au salaire de base et d'une prime d'expatriation journalière brute forfaitaire de 33 euros par jour passé à l'étranger dès

a été expatrié en Irak du 25 septembre 1981 au 23 avril 1983, puis au Bostwana du 10 juin 1985 au 25 décembre 1986 ; que le salarié a quitté l'entreprise à l'issue de son contrat au Bostwana ; qu'il a

X..., cherchant selon elle à la déstabiliser par ses soupçons sur la prise indue de congés, de l'absence de soumission aux actionnaires de sa prime de mandat, de la promotion réservée à son assistante

I..., domicilié [...], pris en qualité de mandataire liquidateur de la société Wilamed, 3°/ à l'association AGS CGEA de Nancy, dont le siège est [...] , 4°/ à Pôle emploi Rhône-Alpes, dont le siège est

Ce contrat prévoyait un objectif de chiffre d'affaires de 1'670'000 € pour l'année fiscale 2013 et la rémunération de [S] [P] par le versement d'une somme globale de 7500 € par mois, outre prise en charge

et la prime d'épargne expatriation, dont elle admettait pourtant que les parties s'accordaient à reconnaître qu'il s'agissait de "rémunérations accordés aux expatriés (faisant) partie du salaire" ;

KERVOAS (indemnité d' expatriation, prime d' ancienneté expatriation et prime de sédentarité) ; Qu' enfin, en réparation du préjudice que lui a causé l' inobservation par la société DAGRIS de l' obligation