-Y... repose sur une cause réelle et sérieuse et de l'avoir déboutée de ses demandes en paiement de dommages intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ; AUX MOTIFS QUE l'employeur reproche

gravité de la faute justifiant la rupture du contrat de travail, ce qui impliquait une renonciation de chacun de ces salariés à saisir le juge prud'homal pour obtenir de telles sommes en contestant la cause

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