CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
cr
61372541cd5801467741c3ee
25 janvier 1993
alinéa 2, 1° du Code de procédure pénale ; Sur le moyen unique de cassation commun aux demandeurs pris de la violation des articles 3, 5, 30 à 37, 85, 86, 164, 177 du Traité CEE, 7 et 13 de la Convention
soc
6079b1639ba5988459c51f01
8 juillet 1992
la convention collective et qu'elles avaient d'ailleurs un montant variable et qu'elles constituaient un élément de rémunération des sujétions particulières de certains emplois, la cour d'appel a ajouté
Cour d'Appel
6253ccd5bd3db21cbdd916c8
11 décembre 2013
Si le contrat précise qu'est applicable la convention collective des industries métallurgiques de l'Hérault, plus précisément la convention collective des industries métallurgiques et électroniques & connexes
6079b1f69ba5988459c54787
3 mars 1965
1950, VIOLATION PAR DENATURATION DES ARTICLES 2 ET 42 DE LA CONVENTION COLLECTIVE DU PERSONNEL ADMINISTRATIF DE LA PRESSE MARSEILLAISE DU 10 AVRIL 1945 ET DES ARTICLES 1 ET 20 DE LA CONVENTION COLLECTIVE
Pôle 6 - Chambre 2
63119dbb6f0d304f138e5ee7
1 septembre 2022
à la convention collective nationale.
61372294cd580146773feba6
13 décembre 1995
collective nationale du textile prévoyant, en cas de maladie, le maintien de la rémunération pendant 3 mois pour une ancienneté supérieure à 10 ans, mais avec un délai de carence d'un jour ; qu'ayant
ECLI:FR:CCASS:2010:SO00402
17 février 2010
, prime d'ancienneté, mutuelle, formation, exercice des droits collectifs) ; que la circonstance que certains salariés aient reçu, au titre de leur transaction, une indemnité inférieure au barème retenu
18e Chambre B
6032dad18e9ce74f380e2959
17 novembre 2017
qui concerne la détermination de la convention collective applicable.
8ème Ch Prud'homale
659f9ae63328fa00087a2782
10 janvier 2024
collective de la métallurgie, avec reprise de son ancienneté au 1er septembre 1994.
ECLI:FR:CCASS:2011:SO02465
30 novembre 2011
sein de la profession des personnels des cabinets d'avocats, quand le texte évoque l'ancienneté dans le cabinet, la cour d'appel a violé l'article 13 de la convention collective dans sa rédaction antérieure
6137223bcd580146773fb4aa
7 juin 1994
des dispositions conventionnelles liant le donneur d'ouvrage, sauf dispositions conventionnelles contraires dans les conventions ou accords collectifs de travail en cause, et qu'aux termes du second,
ECLI:FR:CCASS:2011:SO00464
2 mars 2011
fonctions, la cour d'appel a violé l'article 22 de la convention collective du personnel des banques en Nouvelle-Calédonie ; 3°/ que sauf dispositions conventionnelles contraires, des avantages conventionnels
ECLI:FR:CCASS:2014:SO02407
17 décembre 2014
individuelle de forfait en jours, alors, selon le moyen : 1°/ que les défaillances de l'employeur dans la mise en oeuvre d'un accord collectif prévoyant la conclusion de conventions de forfait en jours
613723c4cd5801467740de76
4 juillet 2001
liée à la présence du salarié dans l'entreprise n'a pas à être prise en considération en l'absence de dispositions particulières pour le calcul du salaire minimum prévu par la convention collective, les
ECLI:FR:CCASS:2009:SO02472
9 décembre 2009
Elle prévoit une grille d'évolution des échelons et des coefficients à l'ancienneté ; que l'article 39 de la convention collective sur les majorations d'ancienneté fixe les conditions de réduction de la
ECLI:FR:CCASS:2016:SO02331
15 décembre 2016
, sans répondre aux conclusions de l'employeur soutenant, d'une part que la partie 6 relative à la protection sociale de cette convention collective n'avait pas été étendue à l'ensemble
édure suiviec/François Y
613725c7cd5801467742071a
29 septembre 1998
civile de ses demandes ; Vu le mémoire produit ; Sur le moyen unique de cassation, pris de la violation des articles 79-1 à 79-5 de la loi n° 86-1067 du 30 septembre 1986, 429-1 et suivants de l'ancien
Chambre 4-6
62d64947aa6a2f06030d258d
15 juillet 2022
collective, ce qui implique de recalculer les minima conventionnels, - que la convention collective prévoit pour les artistes musiciens un horaire annuel de 1224 heures, soit 81 heures par mois, - que
61372277cd580146773fd5a8
4 avril 1995
économique, à défaut de convention ou accord collectif de travail applicable, l'employeur définit, après consultation du Comité d'Entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel, les critères retenus
6079b2149ba5988459c55999
17 avril 1975
EN ESTIMANT QUE CONDAMINAS DEVAIT BENEFICIER DE L'APPLICATION DES DISPOSITIONS DE L'ARTICLE 7 DE LA CONVENTION COLLECTIVE DES INGENIEURS ET CADRES DES METAUX, SELON LEQUEL : "DANS LE CAS D'ACCEPTATION
Page 108 sur 2662
BODACC temporairement indisponible. Les annonces n’ont pas pu être vérifiées. Les résultats de jurisprudence restent consultables.