Laurent X... invoque une pratique d'ailleurs non discutée faisant bénéficier les salariés d'une prime d'objectifs correspondant à une fraction de la différence entre les objectifs fixés par des budgets

[U] les sommes de 2 000 euros à titre de rappel de primes d'objectifs 2004 et 7 500 euros à titre de rappel de primes d'objectifs pour chacune des années 2005, 2006, 2007 et 2008, et en ce qu'il déboute

X..., engagé par contrat du 13 février 1984 en qualité de vendeur et qui en juillet 1984 avait remplacé un autre vendeur absent, une "prime objectifs" alors que, d'une part, le conseil de prud'hommes,

[W] au titre de l'exécution du contrat Sur la demande au titre de la prime d'objectifs de l'année 2016 M.

La prime d'objectif y est ainsi définie : "Une prime vous sera versée de 10 % sur le CA - CP - HT des ventes magasins supplémentaires à partir de 310 772,20 ç".

La prime d'objectif accordée au salarié au prorata pour l'année 2007 est prévue au contrat de travail qui stipule que " le salarié percevra un variable annuel dont le montant de 10 000 euros sera corrélé

PREMIER MOYEN DE CASSATION Il est fait grief à l'arrêt attaqué, infirmatif de ce chef, d'AVOIR condamné la société SARTHE AUTOMOBILES à verser à Monsieur X... un rappel de prime d'objectifs « de pièces

sérieuse et à faire condamner la société Carac au paiement des indemnités de rupture, d'une indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse et d'un rappel de salaire au titre d'une prime d'objectif

chaque année, que la prime d'objectif est déterminée annuellement par l'avenant au contrat de travail, que la régularisation de cette prime interviendra deux fois par an au mois de juillet et au mois

au paiement de 25 482 d'indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse et de 1 743 d' indemnité conventionnelle de licenciement ainsi que des rappels de rémunérations : 6 631,53 de rappel de prime

d'objectif, outre congés payés, alors, selon le moyen : 1°/ qu'en l'absence de stipulations contractuelles spécifiques, un salarié ne peut pas prétendre au paiement d'une prime d'objectifs annuelle

d'objectif pour l'année 2014, outre 550 euros au titre des congés payés afférents, - 7 000 euros au titre de la prime d'objectif pour l'année 2015, outre 700 euros au titre des congés payés afférents

primes sur objectifs versées conformément à la lettre d'objectifs annexée au contrat ; qu'à chaque objectif correspondait une prime de 10 000 € bruts ; que le premier objectif était rédigé en ces termes

Sur la prime d'objectifs : En juin 2011, [C] [V] a perçu la somme de 400 euros à titre de prime annuelle d'objectifs.

X... de sa demande tendant au paiement de la prime conventionnelle de vacances, l'arrêt retient, par motifs adoptés, que le salarié percevait une prime d'objectifs et qu'il ne pouvait donc pas prétendre

Dans les deux cas il sollicite la condamnation de la société Groupe Éditor à lui payer les sommes de : -6 050 euros de primes d'objectif 2005, -605 euros d'indemnité de congés payés sur ces primes, -3

fait grief au jugement de l'avoir débouté de sa demande en paiement d'indemnité de congés payés en excluant de la détermination du salaire moyen les commissions par application d'un document intitulé "Primes

néanmoins à l'employeur d'avoir pris en compte, pour la suppression de cette prime d'objectif, les appréciations défavorables émises sur le salarié par Monsieur Eric D..., Responsable Financier, lorsque