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DÉCISION / ECLI
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soc
ECLI:FR:CCASS:2023:SO00319
29 mars 2023
de travail. 3.
61372512cd5801467741abbb
4 avril 2007
; 2 / que lorsque le contrat à durée déterminée devient un contrat à durée indéterminée du seul fait de la poursuite de la relation contractuelle de travail après l'échéance de son terme, le salarié
61372511cd5801467741ab22
27 mars 2007
pour l'association sans contrat écrit jusqu'au 30 juin 1999, date de la rupture de la relation de travail ; qu'elle a saisi la juridiction prud'homale de diverses demandes ; Sur le premier moyen :
ECLI:FR:CCASS:2022:SO01135
26 octobre 2022
Le 15 juillet 2015, la salariée a saisi la juridiction prud'homale de diverses demandes relatives à l'exécution de son contrat de travail, notamment d'une demande en paiement d'un rappel de prime de treizième
cr
ECLI:FR:CCASS:2023:CR01453
6 décembre 2023
à l'exercice de la liberté syndical au sein de cette profession, la chambre de l'instruction a méconnu les articles 2 et 3 du code pénal, 85 et 87 du code de procédure pénale, L. 2132-3 du code du travail
ECLI:FR:CCASS:2023:SO00039
25 janvier 2023
du 24 décembre 2004, l'accord collectif dit tronc commun" enregistré le 29 décembre 2004, le protocole d'accord relatif au versement du 13è mois du 19 octobre 2006, ensemble l'article 1134 du code civil
5ème chambre sociale PH
6a0452f1cdc6046d47939232
4 mai 2026
-20, L3253-21 et L 3253-15 du code du travail, RAPPELLE que l'AGS [6] d'[Localité 6] n'est tenue à faire l'avance des sommes garanties que sur présentation par le mandataire à la procédure collective
Chambre 4-4
69fd84aacdc6046d4704d2d2
7 mai 2026
La relation de travail a été soumise à la convention collective de prévention et de sécurité. En dernier lieu, le salarié a perçu une rémunération mensuelle brute de 1 546, 99 €.
61372163cd580146773f3587
25 septembre 1990
dans leur rédaction issue de l'article 59 de la loi n° 87-588 du 30 juillet 1987, sont nulles et de nul effet toute disposition d'une convention ou d'un accord collectif de travail et toute clause d'un
2e chambre sociale
69fc2490cdc6046d47e1d8ac
6 mai 2026
Elle communique plusieurs pièces médicales attestant de la dégradation de son état de santé au cours de la relation de travail, à savoir la prescription de 'passiflora' en date du 11 septembre 2014, un
Pôle 6 - Chambre 3
6a0e9738cdc6046d47654400
20 mai 2026
L'employeur soutient que Mme [N] [M] a signé son contrat de travail qui comportait une clause relative au forfait jours et qui prévoyait un forfait annuel de 216'jours travaillés dans les conditions prévues
ECLI:FR:CCASS:2016:SO01415
11 juillet 2016
et concertée de travail en vue d'appuyer des revendications professionnelles ; qu'elle ne peut, dès lors, être limitée à une obligation particulière du contrat de travail ; Et attendu qu'appréciant
ECLI:FR:CCASS:2018:SO01767
5 décembre 2018
d'appel a violé les dispositions d'ordre public de l'article L 1224-1 du Code du travail, ensemble les articles L 2422-1 et L2422-4 du Code du travail.
ECLI:FR:CCASS:2024:SO00562
29 mai 2024
Compte tenu de l'obligation de mettre en place une assurance santé collective à compter du 1er janvier 2016 instaurée par la loi n° 2013-504 du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l'emploi, ainsi
ECLI:FR:CCASS:2018:CR00917
7 mai 2018
à but lucratif ayant pour objet exclusif le prêt de main d'oeuvre en dehors des dispositions relatives au travail temporaire et sans permettre à ces salariés de bénéficier ni d'une rémunération équivalente
6a0e973ecdc6046d47654480
Statuant à nouveau : - REQUALIFIER la relation de travail entre Monsieur [K] [Q] [U] et la société [1] en contrat de travail à durée indéterminée ; En conséquence, -CONDAMNER la société [1] au
Chambre 4-6
69d9e489cdc6046d47d9d747
10 avril 2026
Les relations contractuelles des parties sont régies par les dispositions de la convention collective des ingénieurs et cadres de la métallurgie.
ECLI:FR:CCASS:2018:SO00808
30 mai 2018
; Attendu, selon l'arrêt attaqué, qu'ont été conclus au sein de la société Dassault systèmes (la société), deux accords relatifs à l'aménagement du temps de travail, l'un, applicable aux « cadres positionnés
Chambre Sociale
69fd70f2cdc6046d47024989
[B] a saisi le conseil de prud'hommes de Rouen en requalification de la relation de travail en contrat à durée indéterminée (CDI), par requête reçue au greffe le 5 janvier 2025.
civ2
61372461cd58014677415031
21 juin 2005
en leur rédaction antérieure à la loi n° 95-881 du 4 août 1995 et non à celles de l'article L. 322-4-7 du Code du travail en sa rédaction antérieure à la loi du 29 juillet 1998, lesquelles concernent
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