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7 698 résultats pour « article L. 3121-10 du code du travail alors applicable »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

Ch. Sociale -Section A

6448c0ab5ca6d8d0f8ef6899

25 avril 2023

25 avril 2023

La SAS SAICA PAPER FRANCE fait valoir pour sa part que : En application des dispositions de l'article L. 3122-39 du code du travail, dans sa rédaction applicable, devenu l'article L. 3122-8 du code du

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Page 14 sur 385

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2012:SO01623

Cassation

27 juin 2012

27 juin 2012

L. 3171-4 du Code du Travail ; 3.

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soc

ECLI:FR:CCASS:2015:SO01944

25 novembre 2015

25 novembre 2015

L. 3111-2, L. 3121-40 et L. 3121-45 du code du travail ; ALORS, DE QUATRIEME PART, QUE pour la même raison en se fondant sur l'existence d'une convention de forfait en jours conclue par avenant au

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soc

ECLI:FR:CCASS:2021:SO00586

19 mai 2021

19 mai 2021

[W] invoquait son statut de travailleur de nuit et le manquement de l'employeur aux obligations figurant aux articles L. 3122-42 et R. 3122-18 et suivants du code du travail (conclusions, p. 6, §

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Ch. Sociale -Section A

6448c0ac5ca6d8d0f8ef68a5

25 avril 2023

25 avril 2023

La SAS SAICA PAPER FRANCE fait valoir pour sa part que : En application des dispositions de l'article L. 3122-39 du code du travail, dans sa rédaction applicable, devenu l'article L. 3122-8 du code du

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Ch. Sociale -Section A

6448c0ae5ca6d8d0f8ef68b5

25 avril 2023

25 avril 2023

La SAS SAICA PAPER FRANCE fait valoir pour sa part que : En application des dispositions de l'article L. 3122-39 du code du travail, dans sa rédaction applicable, devenu l'article L. 3122-8 du code du

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Ch. Sociale -Section A

6448c0aa5ca6d8d0f8ef6889

25 avril 2023

25 avril 2023

La SAS SAICA PAPER FRANCE fait valoir pour sa part que : En application des dispositions de l'article L. 3122-39 du code du travail, dans sa rédaction applicable, devenu l'article L. 3122-8 du code du

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Ch. Sociale -Section A

6448c0aa5ca6d8d0f8ef688b

25 avril 2023

25 avril 2023

La SAS SAICA PAPER FRANCE fait valoir pour sa part que : En application des dispositions de l'article L. 3122-39 du code du travail, dans sa rédaction applicable, devenu l'article L. 3122-8 du code du

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6448c0aa5ca6d8d0f8ef6891

25 avril 2023

25 avril 2023

La SAS SAICA PAPER FRANCE fait valoir pour sa part que : En application des dispositions de l'article L. 3122-39 du code du travail, dans sa rédaction applicable, devenu l'article L. 3122-8 du code du

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6448c0ab5ca6d8d0f8ef6895

25 avril 2023

25 avril 2023

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6448c0ab5ca6d8d0f8ef689d

25 avril 2023

25 avril 2023

La SAS SAICA PAPER FRANCE fait valoir pour sa part que : En application des dispositions de l'article L. 3122-39 du code du travail, dans sa rédaction applicable, devenu l'article L. 3122-8 du code du

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6448c0ac5ca6d8d0f8ef68a7

25 avril 2023

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6448c0ae5ca6d8d0f8ef68b1

25 avril 2023

25 avril 2023

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Ch. Sociale -Section A

6448c0a65ca6d8d0f8ef687b

25 avril 2023

25 avril 2023

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Ch. Sociale -Section A

6448c0a65ca6d8d0f8ef687d

25 avril 2023

25 avril 2023

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Ch. Sociale -Section A

6448c0a75ca6d8d0f8ef687f

25 avril 2023

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Ch. Sociale -Section A

6448c0a75ca6d8d0f8ef6883

25 avril 2023

25 avril 2023

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Ch. Sociale -Section A

6448c0a95ca6d8d0f8ef6887

25 avril 2023

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Ch. Sociale -Section A

6448c0aa5ca6d8d0f8ef688d

25 avril 2023

25 avril 2023

La SAS SAICA PAPER FRANCE fait valoir pour sa part que : En application des dispositions de l'article L. 3122-39 du code du travail, dans sa rédaction applicable, devenu l'article L. 3122-8 du code du

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Ch. Sociale -Section A

6448c0aa5ca6d8d0f8ef688f

25 avril 2023

25 avril 2023

La SAS SAICA PAPER FRANCE fait valoir pour sa part que : En application des dispositions de l'article L. 3122-39 du code du travail, dans sa rédaction applicable, devenu l'article L. 3122-8 du code du

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