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2 246 résultats pour « article L 1471-1 du code du travail disposant »

TousCCCETACAACACPHTJTCOMCJUEPrud'h.Conv. coll.BOFIP IA

DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CA

Chambre 4-1

6341138958bc223e2e3f085e

Appel

7 octobre 2022

7 octobre 2022

, a rappelé l'exécution provisoire de droit du jugement en application des articles R.1454-28 et 1451-1 du code du travail, a constaté que le licenciement de Monsieur [E] [A] reposait sur une cause réelle

Source officielle

Page 16 sur 113

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2012:SO01085

Cassation

3 mai 2012

3 mai 2012

L. 1411-1 du Code du travail, le conseil de prud'hommes règle par voie de conciliation les différends qui peuvent s'élever à l'occasion de tout contrat de travail soumis aux dispositions du présent Code

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 10

5fde314f9e4e350d961da678

Appel

4 juillet 2018

4 juillet 2018

des dispositions de l'article L. 1471-1 du code du travail, limitant à deux années le délai pour exercer une action portant sur l'exécution ou la rupture du contrat de travail à compter du jour où celui

Source officielle
CA

Chambre Sociale

697c5343cdc6046d4738547a

Appel

29 janvier 2026

29 janvier 2026

et se prescrit par deux ans, par application de l'article L.1471-1 du code du travail, - que l'article 2232 du code civil, en sa rédaction issue de la loi 2008-561 du 17 juin 2008, instituant un

Source officielle
CA

5ème chambre sociale PH

éesc/Alcatel Lucent et déclaré sa mise hors de cause

68e49e84bf7d454f9ee4877d

Appel

6 octobre 2025

6 octobre 2025

A titre subsidiaire : - L'action de Monsieur [N] [P] est prescrite au sens des articles 2224 du code civil et 1471-1 du code du travail, A titre infiniment subsidiaire : - La preuve du préjudice

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2016:SO00005

Cassation

13 janvier 2016

13 janvier 2016

L. 1411-2 et L. 1111-1 du Code du travail.

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 2

660f9503a40f8b0008cb761b

Appel

4 avril 2024

4 avril 2024

financière de la société à l'achat d'un ticket restaurant par journée de travail », soumise au délai de prescription de l'article l'article L. 1471-1 du code du travail ; « l'assignation a été délivrée

Source officielle
CC

civ1

ECLI:FR:CCASS:2017:C101296

Cassation

13 décembre 2017

13 décembre 2017

1134 du code civil (aujourd'hui article 1192) et du principe selon lequel le juge ne doit pas dénaturer les documents de la cause ; Mais attendu qu'il résulte de l'article 1437 du code civil qu'une récompense

Source officielle
CA

5ème chambre sociale PH

éesc/Alcatel Lucent et déclaré sa mise hors de cause

68e49e83bf7d454f9ee48763

Appel

6 octobre 2025

6 octobre 2025

A titre subsidiaire : - L'action de Monsieur [R] [W] est prescrite au sens des articles 2224 du code civil et 1471-1 du code du travail, A titre infiniment subsidiaire : - La preuve du préjudice

Source officielle
CA

5ème chambre sociale PH

éesc/Alcatel Lucent et déclaré sa mise hors de cause

68e49e83bf7d454f9ee48767

Appel

6 octobre 2025

6 octobre 2025

A titre subsidiaire : - L'action de Monsieur [P] [W] est prescrite au sens des articles 2224 du code civil et 1471-1 du code du travail, A titre infiniment subsidiaire : - La preuve du préjudice

Source officielle
CA

5ème chambre sociale PH

éesc/Alcatel Lucent et déclaré sa mise hors de cause

68e49e83bf7d454f9ee48769

Appel

6 octobre 2025

6 octobre 2025

A titre subsidiaire : - L'action de Madame [I] [C] est prescrite au sens des articles 2224 du code civil et 1471-1 du code du travail, A titre infiniment subsidiaire : - La preuve du préjudice d'anxiété

Source officielle
CA

5ème chambre sociale PH

éesc/Alcatel Lucent et déclaré sa mise hors de cause

68e49e83bf7d454f9ee4876b

Appel

6 octobre 2025

6 octobre 2025

A titre subsidiaire : - L'action de Monsieur [R] [V] est prescrite au sens des articles 2224 du code civil et 1471-1 du code du travail, A titre infiniment subsidiaire : - La preuve du préjudice

Source officielle
CA

5ème chambre sociale PH

éesc/Alcatel Lucent et déclaré sa mise hors de cause

68e49e83bf7d454f9ee48777

Appel

6 octobre 2025

6 octobre 2025

A titre subsidiaire : - L'action de Monsieur [Y] [H] est prescrite au sens des articles 2224 du code civil et 1471-1 du code du travail, A titre infiniment subsidiaire : - La preuve du préjudice

Source officielle
CC

civ1

ECLI:FR:CCASS:2020:C110035

Cassation

15 janvier 2020

15 janvier 2020

1469, 1479 et 1543 du code civil ; Alors, de deuxième part, que Monsieur L...

Source officielle
CA

Chambre sociale

633fc398e633183e2ee17cb8

Appel

4 octobre 2022

4 octobre 2022

[G] : Vu les articles R. 1453-2, R. 1461-1, R. 1461-2, D. 1453-2-1 du code du travail, 764 et 765 du code de procédure civile ; Attendu que l'AGS conclut à l'irrecevabilité des conclusions de M.

Source officielle
CA

8ème Ch Prud'homale

697afc31cdc6046d471048e0

Appel

28 janvier 2026

28 janvier 2026

, et est soumise à la prescription annale de l'article L. 1471-1, alinéa 2, du code du travail et non à celle biennale comme invoquée par les parties.

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2108053_20231024

Administratif

24 octobre 2023

24 octobre 2023

L. 1411-5 du code général des collectivités territoriales et l'article R. 3124-5 du code de la commande et est entachée d'erreur manifeste d'appréciation.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2021:SO10588

Cassation

16 juin 2021

16 juin 2021

; En effet, selon les dispositions de l'article L. 1411-1 du code du travail " Le conseil de prud'hommes règle par voie de conciliation les différends qui peuvent s'élever à l&apos

Source officielle
CA

5EME CHAMBRE PRUD'HOMALE

62c91a60f3eafe9fcf075e54

Appel

7 juillet 2022

7 juillet 2022

Sur ce L'article L.1411-1 du code du travail dispose que le conseil de prud'hommes règle par voie de conciliation les différends qui peuvent s'élever à l'occasion de tout contrat de travail soumis

Source officielle
CA

Chambre sociale 4-5

67ef68ac6b85edc07d3453c0

Appel

3 avril 2025

3 avril 2025

Pour se déterminer ainsi, la Cour de cassation a considéré, au visa de l'article 1315 alors en vigueur du code civil et des articles 1121-1 et 1221-1 du code du travail, que : - l'occupation du domicile

Source officielle