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AND
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"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
cr
61372602cd580146774223dd
10 novembre 1999
selon Ripley X..., le véritable acquéreur était Marcel Y... lui-même ; qu'il a été signé par Ripley X... et par Gérard Lucas, gérant de la société acheteuse, et comportait in fine la mention suivante "avant
soc
ECLI:FR:CCASS:2010:SO00277
3 février 2010
X... bénéficiait de plus de douze jours de RTT par an, que pour l'année 2002, il bénéficiait à tout le moins de vingt jours de RTT et non pas de douze, d'autre part que le salarié produit l'avenant du
1re chambre sociale
6a0e9d4acdc6046d476609af
20 mai 2026
Selon ce même avenant, il était stipulé un revenu minimum garanti d'un montant de 4 000 euros bruts par mois non cumulable avec les commissions.
Pôle 6 - Chambre 9
60374e4688a3cb2c4508b1c9
15 avril 2015
Par avenant en date du 1er janvier 2011 à effet du même jour, son contrat de travail a été transféré au profit de la SASU Umanis Investissement avec reprise d'ancienneté au 9 novembre 2009 et par avenant
comm
ECLI:FR:CCASS:2014:CO00866
7 octobre 2014
l'installation d'un logiciel « Habitation 400 », le groupement d'intérêt économique HLM Infor Drôme (le GIE) a recouru aux services de la société Anova ; que, par acte signé les 2 et 15 janvier 2001, un avenant
63104bbe4709e24f13d5548a
31 août 2022
cachetier, 'les bases et termes de sa collaboration étant précisés par accord à l'occasion des renouvellements des programmes et de l'antenne par lettre d'engagement ayant valeur d'avenant'.
ECLI:FR:CCASS:2016:SO10332
7 avril 2016
mérite du licenciement, il sera relevé que l'exception doit être repoussée comme mal fondée dès lors que la lettre de licenciement évoque des griefs du 10 mai 2006, inscrits dans le délai de deux mois avant
CHAMBRE SOCIALE SECTION B
662209669ce1420008389739
18 avril 2024
Cette attestation est corroborée par les propos du fils de Mme [X] qui précise : 'ma mère a été embauchée comme responsable du restaurant pour remplacer celle en place qui partait en 2016.
ECLI:FR:CCASS:2011:SO01739
22 septembre 2011
n° I du 11 février 1971 de la convention collective nationale des industries chimiques, applicable aux ouvriers et collaborateurs, et 13 ter de l'avenant n° II du 14 mars 1955 applicable aux agents de
Pôle 6 - Chambre 11
65a783ad8121050008662e75
16 janvier 2024
La méthodologie définie avec le CHSCT prévoyait l'audition de 60 collaborateurs environ, dont 13 managers, par groupes divisés en 16 unités de travail, en respectant une séparation entre les collaborateurs
ECLI:FR:CCASS:2020:SO10306
18 mars 2020
Votre rôle est d'être le garant de la qualité du travail fourni par les collaborateurs de l'entreprise.
613722d8cd580146774022fc
13 mai 1997
conclu et accepté irrévocablement par les parties dès sa signature "; et alors, d'autre part, que viole l'article 1134 du Code civil, la cour d'appel qui dénature les termes tant du contrat de collaboration
Pôle 6 - Chambre 4
6163230a3dbed56e5e2c2eab
29 novembre 2011
Un avenant avec la clause suivante : « (...) la période d'essai de 3 mois fixée par le contrat de travail conclu en date du 3 septembre 2007 entre la SARL GDP Vendôme Développement et Madame [V] [Z] est
civ2
ECLI:FR:CCASS:2018:C200278
8 mars 2018
du 6 avril 2010, mais que l'extension aux locataires n'avait pas été formalisée avant le sinistre auprès de l'assureur.
ECLI:FR:CCASS:2019:SO10709
19 juin 2019
V... bénéficiait d'un contrat de travail à durée indéterminée signé le 25 novembre 1994 pour un emploi de plombier-ouvrier professionnel complété par un avenant en date du 1er septembre 2003 modifiant
ECLI:FR:CCASS:2022:SO00040
12 janvier 2022
En statuant ainsi, alors que l'avenant au contrat de travail n° 3 précisait « En 2008 vous pourrez être éligible à un bonus discrétionnaire dont le montant pourra aller jusqu'à 50 000 euros en fonction
Pôle 5 - Chambre 2
6163a071ef0577e3c1fcfdae
1 octobre 2010
[C] fait valoir que les textes de ces sketches étaient écrits en collaboration par lui-même et MM.
ECLI:FR:CCASS:2013:SO00769
24 avril 2013
personnel qu'elle emploie AVENANCE.
659f972e3328fa00087a25b8
10 janvier 2024
De plus, vous n'avez eu de cesse de critiquer, insulter et refuser de collaborer avec Monsieur [S] [K].
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
5fdcd8eb2d9d6443f5bfb185
24 octobre 2018
Pour les affaires signées par ses collaborateurs, le taux de 3 % est réparti entre 0,5 % pour Danielle, et 2,5 % pour ses collaborateurs. 25 : enfin, Danielle reste éligible, comme tout le personnel,
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