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DÉCISION / ECLI
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soc
ECLI:FR:CCASS:2018:SO01016
20 juin 2018
Y... considère avoir été victime de harcèlement de la part de la directrice de l'Association Ecole de la Deuxième Chance ; que selon l'article L1152-1 du code du travail « Aucun salarié ne doit subir les
Pôle 5 - Chambre 3
603269fc5ecb8c9ea8349531
7 février 2018
- Rejeter, comme étant une demande nouvelle, la demande d'application de l'article 2224 du Code Civil, la rejeter subsidiairement comme étant infondée.
Pôle 6 - Chambre 10
644229fad2fa6fd0f8040539
20 avril 2023
[T] a procédé à une retenue sur salaire d'un montant de 722,56 euros en mai et juin 2017, ce qui contrevient aux dispositions de l'article L.3251-3 du code du travail qui dispose que l'employeur ne peut
11e chambre
602f0ffa6d1c287678eadf88
18 février 2021
L.1152-3 du même code, toute rupture du contrat de travail intervenue en méconnaissance des dispositions des articles L. 1152-1 et L 1152-2, toute disposition ou tout acte contraire est nul ; Vu les
1ere Chambre Section 1
6710aa76be64d7e510245204
16 octobre 2024
du code de procédure civile, des articles L113-1 et L241-1 du code des assurances, ainsi que de l'article L112-6 du code des assurances, de : Rejetant toutes conclusions contraires comme injustes et,
2 e chambre civile
627a0141dd6bd9057dc56c5e
5 mai 2022
de Dijon en date du 5 octobre 2017, Vu l'article 86 du code de procédure civile, Vu les articles 1240 et suivants du code civil, Avant dire droit, Vu les articles 138, 139, 142, 788 et 907
ECLI:FR:CCASS:2018:SO11464
5 décembre 2018
L.1226-2 et L.1226-4 du code du travail ; qu'aux termes de l'article L1152-1 du code du travail " aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet
7ème Ch Prud'homale
6438f360a942a604f5e93896
13 avril 2023
Selon l'article L 8223-1 du même code, en cas de rupture de la relation de travail, le salarié auquel l'employeur a eu recours en commettant les faits prévus à l'article L 8221-5 du même code a droit à
ECLI:FR:CCASS:2018:SO11177
3 octobre 2018
Aux termes de l'article L. l152-1 du code du travail, aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail
1ère Chambre
62c7c997cb8dca058e3e7943
7 juillet 2022
de l'article 700 du Code de procédure civile, Déboute la société THELEM ASSURANCES de ses demandes au titre de l'article 700 du Code de procédure civile, Rejette toutes autres demandes plus amples ou
à cette condamnation, une information judiciaire a été suiviec/M. Y
ECLI:FR:CCASS:2009:SO01865
23 septembre 2009
L122-49 devenu L1152-1 du code du travail ; 2.
Pôle 5 - Chambre 2
603390fb826bcd43c6faacfe
19 mai 2017
716-3 du code de propriété intellectuelle, de l'article 1382 du Code civil, et de l'article L 442-6 du Code de commerce, de : - confirmer le jugement querellé en ce qu'il a débouté l'intimée de ses
ECLI:FR:CCASS:2020:SO00618
9 septembre 2020
L.1152-1 du code du travail. » Réponse de la Cour Vu l'article L. 1152-1 du code du travail : 8.
1ère CHAMBRE CIVILE
603288c92a1d73bc65be9926
16 janvier 2018
[P] a demandé la reprise d'instance après sursis à statuer pour, aux visas de l'article L.322-3 du code de l'aviation civile, de l'article 17 de la convention de Varsovie, des articles 1134, 1146, 1147
Pôle 6 - Chambre 6
615e0e36c25a97f0381f5379
30 avril 2014
L'article L 1222-1 du code du travail dispose que le contrat de travail doit être exécuté de bonne foi.
Chambre civile 1-3
66ff85eaa4ff9ec259c09a60
3 octobre 2024
L112-3, L132-5-1 alinéa 2 et R131-1 du code des assurances.
ECLI:FR:CCASS:2016:SO00833
14 avril 2016
somme de 5 000 euros pour non respect des dispositions de l'article L. 1152-4 du code du travail, et la somme de 3 000 euros sur le fondement de l'article 700 du code de procédure civile, et d'AVOIR condamné
5fdb216e22d8d2b61dadc01e
4 avril 2019
à compter de la saisine sur le fondement de l'article 1154 du code civil
Pôle 4 - Chambre 2
6968ecc4cdc6046d47659894
14 janvier 2026
, invite la cour, au visa des articles 3 de la loi du 2 janvier 1970, 39 du décret du 20 juillet 1972, et L112-6 du code des assurances, à : - confirmer le jugement rendu le 25 mars 2022 par le tribunal
8ème Ch Prud'homale
62760cd2593736057d78aaad
6 mai 2022
Sur le remboursement ASSEDIC : En application de l'article L.1235-4 du Code du travail, dans les cas prévus aux articles L.1235-3 et L.1235-11, le juge ordonne le remboursement par l'employeur fautif
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