cabinet d'expert et consistant notamment dans une perte de productivité, dans l'immobilisation de l'outil de travail sur une durée plus longue, et dans le placement consécutif de cent quinze salariés en chômage

leurs droits à repos (jours de repos lumière permanente, repos dus, repos de nuit, jours fériés à récupérer, congés payés antérieurs-CP2 et CP3) et congés (CP1 congés payés en cours) seront mis en chômage

[O] adressé le 10 avril 2020 en réponse à un mail d'un collègue du 6 avril pour lui indiquer : 'Désolé pour la réponse tardive mais je suis en chômage technique et confiné en Charente'.

Le chômage partiel a été judicieusement poursuivi du 11 mai 2020 au 30 mai 2020 au vu de la relation conflictuelle et du projet de rupture conventionnelle (...).'(pièce 50 de l'appelant). M.

Le soir, je quitte le bureau vers 19h00/19h30 et systématiquement avant elle' [A] [M] travaille sur ce sujet à 100% pendant le chômage partiel mis en place par la société lors du 1er confinement.

d'indemnité pour licenciement abusif, - 8'236 euros à titre de dommages et intérêts sur le préjudice moral distinct, - 4'118,02 euros à titre de prime de départ à la retraite, - 4'461 euros au titre du chômage

Dans leurs déclarations sous serment, les six personnes salariées indiquaient toutes n’avoir pas été mises en chômage pour cause de mauvais temps.

Les installations techniques, qui étaient conçues pour une utilisation régulière sur une longue durée, risquaient de se dégrader si elles étaient fermées pendant une longue période, ce qui serait préjudiciable

sur cette trop longue période, sont à la hauteur du préjudice moral incontestable subi par les époux [H], lequel ne saurait se confondre avec leur préjudice d'exploitation et est matérialisé par un chômage

ce qui concerne la conception des postes de travail ainsi que le choix des équipements de travail et des méthodes de travail, planifier la prévention en y intégrant, dans un ensemble cohérent, la technique

propres à la société SPRM et à la holding BJ2MV, sans remboursement de ces dernières dont il était également le dirigeant, et en profitant, pour son usage privé de compétiteur automobile, des services techniques

restaurant au rez-de-chaussée d'un immeuble d'habitation de 3 étages, 150 m² entièrement détruits ainsi que 40 m² de plancher au 1er étage (...) » ; qu'il précise que cet incendie a provoqué la mise au chômage

La baisse d'activité se confirmant sur le premier semestre 2009 (-45%), des mesures de réduction des coûts ont été prises : licenciement de 6 salariés, recours au chômage technique, allongement des délais

Blanc en date du 7 août 1997 que pour le mois de septembre 1997, une baisse de production était programmée, en raison de l'échec d'une des actions commerciales prévues pour la rentrée et des mesures de chômage

Blanc en date du 7 août 1997 que pour le mois de septembre 1997, une baisse de production était programmée, en raison de l'échec d'une des actions commerciales prévues pour la rentrée et des mesures de chômage

Le taux de chômage est passé de 6,1 % en 2007 à 8,4% en 2011 et les investissements ont enregistré une contraction sévère (7,3% nominal, 14,9% réel).

Il a été au chômage partiel technique à compter de mars 2009.

Elle a été au chômage partiel technique à compter de mars 2009.