code civil et L. 1232-1 du code du travail ; 2°/ que pour calculer la croissance de chiffre d'affaires réalisée par M.

17 de ladite convention collective ensemble l'article L. 1232-1 du code du travail ; 3°/ que le licenciement pour motif personnel doit être fondé sur des éléments objectifs imputables au salarié dont

1240 du Code Civil VU les dispositions de l'article R 1232-1 du Code du Travail CONDAMNER Madame [X] à payer à Monsieur [T] la somme de 30.000 euros à titre de dommages et intérêts en réparation

elle l'a fait, la cour d'appel a violé l'article 1134 du code civil, la loi du 1er juillet 1901 et l'article L. 1232-1 du code du travail ; 3°/ qu'enfin l'article 13.3 des statuts de l'association l'Herboretum

26 alinéa 1 de la Convention collective nationale de la banque, ensemble l'article L. 1232-1 du code du travail ; 2°/ qu'il résulte de l'article 26 al.1 de la Convention collective nationale de la banque

L. 1232-1 du Code du travail.

[F] en mécanique automobile, la cour d'appel a violé les dispositions de l'article L. 1232-1 du Code du travail ; ALORS QUE, deuxièmement, l'insuffisance professionnelle alléguée par l'employeur ne

Hugues X... " sans établir le caractère réalisable des objectifs et la faute du salarié, la cour d'appel a privé sa décision de base légale au regard de l'article L. 1232-1 du code du travail ; 2°/ que

pourtant invitée, si cette rupture reposait, ou non, sur une cause réelle et sérieuse, la Cour d'appel a privé sa décision de base légale au regard de l'article L. 1232-1 du Code du Travail ; 4.

cour d'appel a violé l'article L. 1232-1 du code du travail ; Mais attendu qu'ayant constaté que le salarié, suspendu de ses fonctions le 28 septembre, jour même où il était convoqué à un entretien

, la Cour d'appel a violé l'article L.1232-1 du Code du travail ; 2°.

R..., la cour d'appel n'a pas tiré les conséquences légales de ses constatations, violant ainsi l'article L. 1232-1 du code du travail ; 2°/ qu'en statuant comme elle l'a fait, sans rechercher, comme

, n'a pas légalement justifié sa décision au regard de l'article L. 1232-1 du code du travail ; 3°/ ALORS OU'une baisse de chiffre d'affaires même anormale et inexpliquée par le salarié ne caractérise

L.122-14-3 ancien (article L.1232-1) du Code du travail ; 2°) ALORS QU'en retenant à l'appui de sa décision l'allégation par l'employeur de manquements professionnels dans des lettres d'observations

X... aurait reposé sur une cause réelle et sérieuse la Cour d'appel a violé l'article L. 1232-1 du Code du travail ; 2° ALORS QUE le licenciement pour cause réelle et sérieuse s'entend d'un licenciement

lui d'être informés sur la disponibilité d'un test, la Cour d'appel a de nouveau violé l'article L. 1232-1 du Code du travail.

L.1232-1 du code du travail ; ALORS, ENFIN, QU' en relevant par ailleurs que M.

, de sorte que celui-ci ne pouvait avoir aucun caractère fautif et, partant, caractériser une cause réelle et sérieuse de son licenciement, la cour d'appel a violé l'article L. 1232-1 du code du travail